பட்ஜெட் உடற்பயிற்சி - நிதி ஜர்கோன்

ஒரு பட்ஜெட் உடற்பயிற்சி, அடிக்கடி ஒரு பட்ஜெட் உடற்பயிற்சி அல்லது ஒரு பட்ஜெட் உடற்பயிற்சி என அழைக்கப்படுகிறது பெருநிறுவன மற்றும் நிதி பலாத்காரத்தின் ஒரு பொதுவான துண்டு. இது பொதுவாக அவசர செலவின குறைப்பு முயற்சியை குறிக்கிறது, இது பொதுவாக நிதியச் செயல்திறன் மூலம் தூண்டப்படுகிறது. இலாபங்கள் கணிசமாக வரவு செலவுத் திட்டங்கள் அல்லது எதிர்பார்ப்புகளை இயக்கும் போது, ​​செலவினங்களைக் குறைக்க ஒரு செயலிழப்பு முயற்சி சாதாரணமான பதிலானது. வெறுமனே வைத்து, வழக்கமான நிறுவனம் வருவாய் மீது விட செலவுகள் மீது அதிக கட்டுப்பாடு உள்ளது.

நோய்நிகழ்வு

பட்ஜெட் பயிற்சிகள் பெரிய, பொதுமக்களிடையே வர்த்தகம் செய்யப்படும் நிறுவனங்கள், அவை பத்திரப் பகுப்பாய்வாளர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களின் உணர்வுகள் பற்றிய குறுகிய கால அறிக்கை அறிக்கையின் தாக்கத்தைப் பற்றி கவலை கொண்டுள்ளன, இதனால் அவற்றின் பங்கு விலையில். அவை சிறிய தனியார் நிறுவனங்கள், லாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்க முகவர் நிறுவனங்களில் குறைவாகவே இருக்கின்றன.

அதிர்வெண்

சில நிறுவனங்களில், பட்ஜெட் பயிற்சிகள் அதிக ஊகிக்கக்கூடிய ஆண்டு வருடாந்திர நிகழ்வுகள், சில நேரங்களில் கோடையில், சில நேரங்களில் வீழ்ச்சி, மற்றும் சில நேரங்களில் இரண்டு நேர பிரேம்களில் உள்ளன. கட்டுப்பாடுகள், வரவு செலவுத் துறையின் ஊழியர்கள் மற்றும் நிதியியல் பகுப்பாய்வாளர்கள் ஆகியவை ஆண்டுதோறும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பட்ஜெட் பயிற்சிகளை நடத்தும் நிறுவனங்களில் தங்கள் வேலைகள் தொடர்ந்து நடந்துகொண்டே இருக்கும் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

முறை

ஒரு பட்ஜெட் பயிற்சி அடிக்கடி அனைத்து திணைக்களங்களிடமிருந்தும் மற்றவர்களுக்கான வரவு செலவுத் திட்டங்களின் குறிப்பிட்ட சதவீதத்தில் செலவினங்களைக் குறைப்பதற்காக குறுங்காலச் சட்டங்களுக்கு உட்பட்டுள்ளது. சில நேரங்களில் இந்த கட்டளைகள் இன்றும் தங்கள் வரவு செலவுத் திட்டங்களை அடிக்கோடிடும் குழுக்களுக்கு பொருந்தும். இதைச் செய்யும் நிறுவனங்களில், மேலாளர்கள் நிதியாண்டில் அவர்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு செலவழிப்பதில் ஒரு வலுவான சார்புடையதாக வளரத் தள்ளப்பட்டுள்ளார்கள்.

பட்ஜெட் பயிற்சிகள் பொதுவாக புதிய பணியிடங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளன. இவை ஒவ்வொன்றும் வருடத்தின் எஞ்சிய அல்லது ஒரு முழுமையான வாடகைக்கு முடக்குவதற்கு சேர்க்கக்கூடிய புதிய தலைகளின் எண்ணிக்கையில் குறுக்குச்சீட்டை குறைக்கலாம். மேலும், செலவின வெட்டுக்களுக்கு கூடுதலாக, வரவு செலவுத் திட்ட பயிற்சிகள் மூலதன வரவுசெலவுத்திட்டங்களுக்கு குறைப்புக்களை உள்ளடக்கியது.

வேலை தேடல் தாக்கம்

பொதுவாக சொல்வது, குறிப்பிட்ட வருடத்தில் அல்லது வேலை கொடுக்கப்பட்ட துறைகளில் நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஆண்டில், வரவுசெலவுத் திட்டத்தை அதிகரிப்பதற்கு சாத்தியமான வரவுசெலவுத் தடைகளை ஏற்படுத்தலாம். இந்த தடைகளை ஆண்டு இறுதிக்குள் மற்றும் / அல்லது பணியாளர்களின் இழப்பீடு செலவழிக்கப்பட்ட வருடாந்திர வரவு செலவு கணக்கை அடையும், ஆண்டு இறுதி வரை extrapolated போது, ​​முழு ஆண்டு வரவு செலவு திட்டம் சந்திக்க அல்லது அதிகமாக இருக்கும். இந்த சூழ்நிலைகளில், பணிக்கு அமர்த்தும் திறன் ஆண்டு முழுவதும், இடைநிறுத்தப்பட்டால் கடுமையாக கட்டுப்படுத்தப்படலாம்.

இதற்கு நேர்மாறாக, வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுவதற்கு மிகவும் பயனுள்ள காலம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் தான். கூடுதல் வரவு செலவு திட்டங்களை நிர்வகிக்கும் மேலாளர்கள் சாத்தியமான வரவு செலவுத் திட்ட குறைப்புக்கள் அல்லது தலைமையக செயலிழப்புகளை சுமத்தப்படுவதற்கு முன்பே அவற்றை விரைவில் சேர்க்கலாம். இந்த காரணங்களுக்காக, நவம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில் வேலை தேடுபவர்கள், புத்தாண்டுக்குப் பிறகு வேலை செய்யத் தொடங்கும் வரை காத்திருக்க வேண்டியிருக்கலாம். இந்த வழக்கில், வருடம் தாமதமாக நேர்காணலுக்கு வாய்ப்பைப் பெறுவது பெரும்பாலும் அடுத்த ஆண்டுக்கான பணியமர்த்தல் வரிசையின் தலையில் உங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கான வழிமுறையாகும்.

இருப்பினும், இந்த விதிக்கு பல விதிவிலக்குகள் உள்ளன. ஒரு மூலோபாய பகுதியை தனது பட்ஜெட்டை பணியமர்த்தல் மற்றும் அதற்கும் மேலாக சிறப்பு விலக்கு வழங்கலாம். அரசியல் செல்வாக்குடன் ஒரு மேலாளர் மூத்த நிர்வாகிகளிடம் பணியமர்த்தல் தொடர சிறப்பு ஒதுக்கீடு பெறலாம். டிசம்பர் 31 க்கு முன் முடிவடைந்த ஒரு நிதியாண்டுடன் கூடிய ஒரு நிறுவனம் (எ.கா., மோர்கன் ஸ்டான்லி நவம்பர் 30 ம் தேதி அதன் நிதி ஆண்டு முடிவடைகிறது) மேலாளர்கள் செலவிடப்பட்டு புதிய வருடாந்திர வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் இருந்து பணியமர்த்தப்படுவார்கள் என்பதால், பிறகு.

இறுதியாக, சில நிறுவனங்கள், குறிப்பாக சில்லரை விற்பனையில், நவம்பர் மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களில் பரபரப்பான பருவங்களைக் கொண்டிருக்கும்.

வருடாந்திர போனஸை செலுத்துகின்ற நிறுவனங்களில், பணியாளர்கள் தங்கள் போனஸ்கள் சம்பாதித்த உடனேயே தங்கள் நகர்வுகளை அடிக்கடி தள்ளிவிடுவார்கள். இது ஒரு சாத்தியமான மாற்றாக கருதப்படுகிறது முன்னதாக ஆண்டில் தாமதமாக நேர்காணல் பயனுள்ளது இருக்க முடியும் மற்றொரு சூழ்நிலையில் உள்ளது.