• 2024-11-21

குடும்ப பிரிப்புக் கொடுப்பனவு

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

பொருளடக்கம்:

Anonim

குடும்ப பிரிவினையுடைமை (எஃப்எஸ்ஏ) சார்புடைய உறுப்பினர்களுக்கு மட்டுமே செலுத்தப்படுகிறது. இராணுவக் கட்டளைகளின் காரணமாக இராணுவ உறுப்பினர் தனது 30 வயதுக்கும் அதிகமான தனது சொந்தக்காரர்களிடமிருந்து விலகி இருக்க வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், குடும்ப பிரிவினை கொடுப்பனவு செலுத்தப்படலாம்.

FSA இரண்டு வகைகள் உள்ளன: வகை I மற்றும் வகை II. இரண்டு வகைகளும் வேறு எந்த கட்டணத்திற்கும் அல்லது ஒரு உறுப்பினர் என்ற தலைப்பில் இருக்கலாம். அதே நேரத்தில் இரு உறுப்பினர்களுக்கும் ஒரு உறுப்பினர் தகுதி பெறலாம்.

பெரும்பான்மை மக்கள் "குடும்ப பிரிவினையிலிருந்து விடுபடுவதை" நினைக்கும்போது, ​​அவர்கள் வகை II ஐப் பற்றி நினைக்கிறார்கள். ஒரு இராணுவ உறுப்பினர் 30 நாட்களுக்கு மேலாக தனது சார்பாளர்களிடமிருந்து பிரிக்கப்பட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார், ஒவ்வொரு மாதமும் செலுத்தப்படும் தொகுப்பு தொகை ஆகும். மறுபுறம், நான் ஒரு இராணுவ உறுப்பினர் தனது / அவள் சார்ந்திருப்பவர்களிடமிருந்து பிரிக்கப்பட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளேன், அடித்தளமாக வாழ வேண்டும். இந்த வழக்கில், அவர் / அவள் ஏற்கனவே தனது / அவள் சார்ந்திருப்பவர்களுக்கு வீடுகள் வழங்குவதற்கு ஏற்கெனவே எவ்வித வீட்டுவசதி கொடுப்பிற்கும் கூடுதலாக "வீட்டுவசதி கொடுப்பனவு" வழங்கப்படுகிறார்.

குடும்ப பிரித்தெடுப்புக் கொடுப்பனவு வகை I

வகை I FSA இன் நோக்கமானது சேர்க்கப்பட்ட வீட்டு செலவினங்களுக்கான உறுப்பினரை செலுத்துவதாகும், இதன் விளைவாக இராணுவ உறுப்பினர்கள் புதிய இடத்திலேயே இராணுவ தளத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டியிருக்கும் போது, ​​சார்புடையவர்கள் பிரிந்து செல்வார்கள்.

  1. குடும்ப பிரிவினையுடைமை - அமெரிக்காவிற்கோ அல்லது அலாஸ்காவோ சந்திக்கும் நிரந்தர கடமைகளில் இருக்கும் ஒவ்வொருவருக்கும் செலுத்துபவர். அனைத்து பின்வரும் நிபந்தனைகளில்:
  2. நிரந்தர கடமை நிலையத்திற்கு அல்லது அந்த நிலையத்திற்கு அருகில் உள்ள ஒரு இடத்திற்கு தங்கியிருப்பவர்களின் போக்குவரத்து அரசாங்க செலவில் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.
  3. நிரந்தர கடமை நிலையத்தில் அல்லது அருகிலுள்ள அல்லது சார்ந்திருப்பது இல்லை.
  4. போதுமான அரசாங்க காலாண்டுகள் அல்லது வீட்டுவசதி வசதியும் ஒரு உறுப்பினருக்கு நியமிக்கப்படுவதில்லை, அங்கும் அங்கத்தினராக அங்கத்தினராக அங்கத்தினருக்கு அறிவுரை வழங்கப்படுகிறது.

வெளிநாட்டு வீட்டுவசதி கொடுப்பனவு (OHA) விகிதங்கள் (சார்புகள் இல்லாமல்) குடும்ப பிரித்தெடுப்புக் கொடுப்பனவு வகை II விகிதம் ஆகும்.

குடும்ப பிரித்தெடுத்தல் கொடுப்பனவு வகை II

வகை II எஃப்எஸ்ஏ எந்த கீழ் ஒரு செயல்படுத்தப்பட்ட குடும்ப பிரிப்பு காரணமாக ஏற்படும் கூடுதல் செலவுகள் இழப்பீடு வழங்குகிறது ஒரு பின்வரும் நிபந்தனைகளில்:

  1. சார்புடையவர்களின் போக்குவரத்து (உத்தரவுகளின் பயனுள்ள தேதிக்கு பின்னர் வாங்கியவை உட்பட), அரசாங்க செலவில் அங்கீகாரம் பெறவில்லை மற்றும் உறுப்பினர்கள் வீட்டு துறைமுக / நிரந்தர கடமை நிலையத்தின் அருகே வசிப்பதில்லை.
  2. உறுப்பினர் ஒரு கப்பலில் கடமையில் இருக்கிறார், மற்றும் கப்பல் 30 நாட்களுக்கு மேலாக வீட்டுக்குத் திரும்பிச் செல்கிறது.
  3. உறுப்பினர் 30 நாட்களுக்கு மேலாக தொடர்ந்து நிரந்தர நிலையத்திலிருந்து TDY (அல்லது தற்காலிக கூடுதல் கடமை) இல் இருக்கிறார், உறுப்பினரின் சார்புகள் TDY நிலையத்தில் அல்லது அருகில் இல்லை. இது அவர்களின் தொடக்க நிலையத்தில் (அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் தொழில்நுட்ப பள்ளி / ஏஐடி / ஏ-ஸ்கூல் போன்றவை) அறிக்கை செய்வதற்கு முன்பு TDY காலத்தைச் செய்ய வேண்டிய உறுப்பினர்கள் இதில் அடங்குவர்.

எஃப்எஸ்ஏ வகை II அளவு, செலுத்த வேண்டிய மாதத்திற்கு $ 250.00 ஆகும்.

ராணுவம் இராணுவத்திற்கு திருமணம் ஆனது

FSA-II உறுப்பினர்கள் மற்ற பொது நிலைமைகள் சந்திக்கப்படும் போது உறுப்பினர் அல்லாத செயலற்ற சார்புள்ளவர்களிடமிருந்தோ அல்லது இராணுவ உத்தரவுகளை நிறைவேற்றுவதன் மூலம் உறுப்பினர்கள் உடனடியாக ஒன்றாக இணைக்கப்படுவதால், மற்றொரு உறுப்பினருடன் திருமணம் செய்துகொள்ளும் உறுப்பினருக்கு பணம் செலுத்தப்படுகிறது.

எந்தவொரு மாதத்திற்கும் திருமணமான தம்பதிகள் தொடர்பாக ஒரு மாதத்திற்கும் மேலதிக கொடுப்பனவு வழங்கப்பட மாட்டாது. ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அதே மாதம் FSA-II க்கு தகுதி பெற்றிருக்கலாம், ஆனால் இருவரும் ஒரே நேரத்தில் இருக்க முடியாது. பிரிவினையால் அதன் கட்டளைகளை நிறைவேற்றும் உறுப்பினருக்கு பணம் செலுத்தப்படும். இரண்டு உறுப்பினர்களும் அதே நாளில் புறப்படுவதற்குக் கட்டளையைப் பெற்றிருந்தால், பின்னர் மூத்த உறுப்பினருக்கு பணம் செலுத்துவார்கள்.

ஒரு உறுப்பினர் FSA-II கடன் பெறுவதற்கான தேவைகளை பூர்த்தி செய்தால், ஆனால் உரிமையுடையது, தற்போதுள்ள உரிமையுடைய அந்தஸ்தின் உரிமையால் முடக்கப்பட்டது, பின்னர் இரண்டாவது உறுப்பினர் தகுதியுடையவராய் இருந்தால், உடனடியாக FSA-II க்கு உரிமையின் நிலையை நிறுத்தி விடுவார். இந்த இரண்டு ஜோடிகளாலும் தொடர்ச்சியான உரிமைகள் பெற தகுதியுடையவர்கள், FSA-II க்கு இராணுவ உத்தரவுகளை தொடர்ச்சியாக பிரித்து வைத்திருக்க வேண்டும்.

FSA-II க்கு அடுத்தடுத்த உரிமத்திற்கான தகுதி பெற, ஒரு திருமணமான உறுப்பினர் ஜோடி, இனி இராணுவ உத்தரவின் காரணத்தால் பிரிக்கப்படாதது, கூட்டு குடும்பத்தை மறுசீரமைத்து, ஒன்றாக வாழ்கிறது.

சார்ந்திருப்பது பிரித்தெடுத்தல் தேவைகள்

FSA-II உரிமத்திற்கு ஒரு உறுப்பினர் "சார்ந்து இருக்கும் உறுப்பினராக" கருதப்படுகையில்:

A. ஒரே ஒரு ஆண்டுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு அல்லது ஒரு ஆண்டுக்கு மேலாக எதிர்பார்க்கப்படும் காலவரம்பற்ற காலத்திற்கு ஒரு நிறுவனம் சார்ந்திருக்கும்.

பி. ஒரே நபருக்கு சட்டபூர்வமாக பிரிக்கப்பட்ட அல்லது மற்றொரு நபரின் சட்டக் காவலில் குழந்தை (ரென்) ஆகும். விதிவிலக்கு: உறுப்பினர் (உடல்) மற்றும் குழந்தை (ரென்) ஆகியோரின் கூட்டு உடல் மற்றும் சட்டக் காவலில் உறுப்பினராக இருக்கும்போது, ​​இல்லையெனில் உறுப்பினர் உறுப்பினருடன் இருப்பார், ஆனால் தற்போதைய பணிக்கான உறுப்பினராக FSA க்கு "உறுப்பினர் சார்ந்து இருப்பவர்" -II உரிமம்.

உறுப்பினரின் சார்பற்ற பெற்றோர் ஒரு வீட்டில் தங்கியிருக்க மாட்டார்கள், சூழ்நிலை அனுமதிக்கும் போது உறுப்பினர் உறுப்பினர் கட்டுப்பாடுகள், மேற்பார்வை செய்வது மற்றும் பரஸ்பர உபயோகத்திற்காக பராமரிக்கப்படுகிறது.

தற்காலிக சமூக வருகைகள் சார்ந்தவர்கள்

குடும்ப செலவின அனுமதி, வகை I, மற்றும் எஃப்எஸ்ஏ வகை II உறுப்பினர்கள் ஒரு PCS ஒதுக்கீட்டில் உறுப்பினராக இருக்கும்போது, ​​அரசாங்க செலவினத்தில் பயணிக்க நம்பகமானவர்கள் இல்லை: உறுப்பினரின் சார்பாளர்கள் அவரது நிரந்தர நிலையத்திற்கு அருகில் அல்லது அருகே வருகை தருகையில், தொடர்ச்சியான 3 மாதங்களுக்கு மேல் கடன் பெறும். உண்மைகள் வெளிப்படையாகவும் (குடியிருப்புகளை மாற்றியமைக்காது) மற்றும் வருகை தற்காலிகமானது என்றும் 3 மாதங்கள் தாண்டி செல்லவில்லை என்றும் உண்மைகளை தெளிவாகக் காட்ட வேண்டும். எதிர்பாராத காரணங்களுக்காக (நோய் அல்லது பிற அவசரநிலை காரணமாக), 3 மாதங்களுக்கு அப்பால் ஒரு நல்ல சமுதாய விழிப்புணர்வு, 3 மாத காலம் முடிவில் எஃப்எஸ்ஏக்கு கடன் வாங்க வேண்டும்.

இந்த விஜயம் ஆரம்பத்தில் 3 மாதங்கள் தாண்டியதாக இருந்தால், உறுப்பினர்கள் நிரந்தர நிலையத்தில் தங்கியிருப்பவர்களுக்கு முன் FSA கிரெடிட்டை நிறுத்துங்கள். நிரந்தர நிலையத்திலிருந்து தங்கியிருப்பவர்கள் அந்த நாளிலிருந்து திரும்பப் பெறுவதற்குப் பிறகு மீண்டும் கடன் வழங்கப்படுகிறது. உறுப்பினர் உறுப்பினர் வருகை இல்லாத சார்பு சார்பாளரின் சார்பில் உறுப்பினராக இருந்தால் 3 மாதங்களுக்கு ஒரு முறை அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் (ஆனால் அனைவருக்கும் அல்ல) சார்பில் FSA-I மற்றும் / அல்லது FSA II க்கு ஒரு உறுப்பினர் தகுதியுடையவர்.

குடும்பம் பிரிப்பு அலைவரிசை, வகை II, உறுப்பினர் TDY போது: 30 நாட்களில் அல்லது அதற்குக் குறைவாக தற்காலிக கடமை நிலையத்திற்கு அருகிலிருக்கும் அல்லது அருகிலுள்ள யாருடைய சார்பில் கடன் பெறுவது கடன் பெறுகிறது. உண்மைகள், பார்வையாளர்கள் வெறுமனே பார்வையிட வேண்டும் என்பதைக் காட்ட வேண்டும். விஜயம் 30 நாட்களுக்கு அதிகமாக இருந்தால், வருகை நீடிக்கும் வரை, எந்தவொரு பகுதியினருக்கும் எஃப்எஸ்ஏக்கு உறுப்பினர் உரிமை இல்லை. இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், கொடுப்பனவு 30 நாட்களுக்கு மட்டுமே. உறுப்பினரின் TDY அந்த நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்கு மேலாக நீட்டிக்கப்பட்டால், தற்காலிக கடமை நிலையத்தைச் சார்ந்தவர்கள் அந்த நாளில் எஃப்எஸ்ஏ உரிமத்தை தொடங்குகின்றனர்.

உறுப்பினர்கள் இல்லையென்றாலும், அங்கத்தவர்கள் சார்பில் வருபவர்களிடம் சார்பில் சார்பில் ஒருவர் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட (ஆனால் அனைவருக்கும்) 30 நாட்களுக்கு மேலாக வருகை இருந்தால், FSA க்கு உரிமை உள்ளது.

குடும்பப் பிரிப்புக் கொடுப்பனவு, வகை II, அங்கத்தவர் ஒரு கப்பலுக்கு நியமிக்கப்பட்டபோது, ​​வீட்டு துறைமுகத்திலிருந்து வெளியேற்றப்படுகிறார்: கடமை தொடர்ந்து 30 நாட்களுக்கு அல்லது அதற்குக் குறைவாக வண்டி நிலையத்தில் (அல்லது எந்தவொரு துறைமுகத்திலோ) சந்திக்கும் உறுப்பினர்களிடம் கடன் பெறுகிறது. உண்மையாளர்கள் தங்களைச் சார்ந்தவர்கள் மட்டுமே பார்வையிட வேண்டும் என்பதைக் காட்ட வேண்டும். இந்த விஜயம் 30 நாட்களுக்கு அதிகமாக இருந்தால், வருகைக்கு முன்பே, நோயாளிகள் அல்லது பிற அவசர காரணங்களால் நீட்டிக்கப்படாவிட்டால், FSA க்கு உரிமம் வழங்கப்படும் நாள் முடிவடையும். இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், எஃப்எஸ்ஏ செலுத்துதல் 30 நாட்களுக்கு மட்டுமே.

அங்கத்தினருக்கு வருகை தராத நபர்களின் சார்பில் FSA க்கு உறுப்பினராக இல்லாவிட்டால், 30 அல்லது 30 நாட்களுக்குள் ஒருவர் அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் (அனைவருக்கும் அல்ல) FSA க்கு உரிமம் வழங்கப்படும்.

சார்புடையவர்கள் அருகிலுள்ள கடமை நிலையம்

குடும்பத்தினர் பிரித்து வழங்குவோர் எல்லோரும் தங்குமிட நிலையிலுள்ள அல்லது அருகிலுள்ள வசிப்பிடமாக இருந்தால் ஒரு உறுப்பினருக்குச் செல்வதில்லை. வட்டி நிலையத்திற்கு அருகில் இருக்கும் சிலர் (ஆனால் அனைவருக்கும்) தானாகவே வசித்து வந்தால், FSA, கடமை நிலையத்தில் அல்லது அருகே வசிக்காத அந்த சார்புடைய சார்பாளர்களுக்கு சார்பாக இருக்கலாம். உறுப்பினராக தினசரி பயணிக்கிறார்களோ இல்லையோ, தொலைவில் இருந்தாலும், ஒரு கடமை நிலையத்திற்கு அருகே வசிக்கும் நபர்களைக் கருதுங்கள்.

அந்த நிலையத்தின் நியாயமான பயண இடைவெளியில், அந்த உறுப்பினர் ஒவ்வொரு நாளும் பயணிக்கிறாரா இல்லையா எனில், ஒரு கடமை நிலையத்திற்கு அருகே இருப்பவர்கள் சார்ந்து இருப்பதை கவனியுங்கள். 50 மைல்கள் தொலைவில், ஒரு வழி, பொதுவாக ஒரு நிலையத்தின் நியாயமான பயண இடைவெளியில் இருக்கும்; எனினும், 50 மைல் ஆட்சி நெகிழ்வற்றதாக இல்லை. அசையாச் சூழ்நிலைகள், 50 மைல்கள் தொலைவில் ஒரு தூரத்தை விட குறைவாக இருந்தாலும், நம்பகமான பயண இடைவெளியில் வாழ முடியாது என்று ஒரு உறுதியை அனுமதிக்கலாம்.

தொலைவில் 50 மைல்களுக்கும் குறைவான தூரம் இருக்கும் சூழ்நிலையில், பொதுவாகப் பயன் படுத்தப்பட்ட வழி மற்றும் போக்குவரத்தின் முறை 1-1 / 2 மணிநேரத்தை தாண்டிச் செல்லும் நேரத்தை பொறுத்து, உறுப்பினர்கள் கடமை நிலையத்திற்கு அருகில் வசிக்காதவர்கள் எனக் கருதப்படுவார்கள் உறுப்பினர் உண்மையில் தினமும் பயணிக்கும் வரை.

சார்புடையவர்கள் பயணக் குழுவிற்கு உறுப்பினருடன் ஒரே நேரத்தில் பயணிக்க அனுமதிக்கப்படுவதோடு தொடர்ந்து தங்களுடைய உறுப்பினர்கள் கடமை நிலையிலிருந்து தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக 50 மைல்களுக்கு மேலான ஒரு இடத்திற்கு தங்கியிருக்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், மாறாக சார்புடைய பயணத்தின் மீதான இராணுவ கட்டுப்பாட்டின் விளைவாக, FSA உரிமம் இல்லை பெறுவார்.

குடும்ப பிரிவினையுடைமை உரிமையைப் பற்றிய விரிவான தகவலுக்கு, பாதுகாப்புத் துறை (DOD) Pay Regulation, Volume 7A (செயற்கூறு கடமை மற்றும் ரிசர்வ் பே), பாடம் 27 - குடும்பப் பிரிப்புக் கொடுப்பனவு (FSA).

1:18

இப்போது பாருங்கள்: 8 ஒரு இராணுவப் பணியின் நன்மைகள்


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

கோப்பு கிளார்க் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

கோப்பு கிளார்க் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

கோப்பு எழுத்தாளர்கள் நிறுவனத்தின் பதிவுகளை, ஆவணங்கள், கடிதங்கள், மற்றும் பொருள் ஆகியவற்றை பராமரிக்கவும் ஒழுங்கமைக்கவும். கோப்பு மேலதிக கல்வி, சம்பளம் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி அறியவும்.

ஒரு கார்ப்பரேஷனை உருவாக்குவதற்கான நன்மைகள்

ஒரு கார்ப்பரேஷனை உருவாக்குவதற்கான நன்மைகள்

ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் இரண்டு நன்மைகள், அவற்றின் உரிமையாளர்களுக்கு (பங்குதாரர்கள்) மற்றும் பிற வணிகக் கட்டமைப்புகளின் மீது வரி நன்மைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட கடப்பாடு அபாயங்களாகும்.

திரைப்படம் அல்லது தொலைக்காட்சி ஒப்பந்தம்? என்ன புத்தக ஆசிரியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

திரைப்படம் அல்லது தொலைக்காட்சி ஒப்பந்தம்? என்ன புத்தக ஆசிரியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

ஒரு புத்தகத்திற்கான படம் மற்றும் தொலைக்காட்சி உரிமைகள் அட்டவணையில் இருக்கும்போது, ​​இந்த ஒப்பந்தத்தைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

ஒரு சேகரிப்பு முகமைக்கு எதிராக புகார் செய்ய எப்படி

ஒரு சேகரிப்பு முகமைக்கு எதிராக புகார் செய்ய எப்படி

உங்கள் உரிமைகளை மீறுகின்ற கடன் சேகரிப்பாளர் அல்லது சேகரிப்பு நிறுவனத்திற்கு எதிராக புகாரை எப்படி பதிவுசெய்வது என்பதை அறிக.

ஹாலிவுட் உதவியாளர் சர்வைவல் கையேடு

ஹாலிவுட் உதவியாளர் சர்வைவல் கையேடு

ஒரு நடிகர், தயாரிப்பாளர், இயக்குனர் அல்லது ஒரு முகவருக்கான வேலை, ஹாலிவுட் உதவியாளராக இருப்பது மிகவும் சவாலாக இருக்கலாம். வாழ எப்படி குறிப்புகள் கிடைக்கும்.

அல்லாத நிதி மேலாளர் ஒரு கணக்கியல் சொற்களஞ்சியம்

அல்லாத நிதி மேலாளர் ஒரு கணக்கியல் சொற்களஞ்சியம்

இந்த அடிப்படை சொற்களஞ்சியம் நிதி மற்றும் கணக்கியல் விதிமுறை அல்லாத நிதிய மேலாளருடன் ஒரு பீன் கவுண்டர் போல எப்படி பேசுவது என்பது பற்றி அறிக.