இன்னும் உங்கள் வேலை விட்டுவிடாதே: வெளியேற நான்கு மாற்றுகள்

நீங்கள் வேலையில் சிக்கல் இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற சோம்பேறியாக இருக்கலாம். நிச்சயமாக வெளியேற நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. சில சிக்கல்கள், இருப்பினும், வெளியேறாமல் தீர்க்கப்பட முடியும். உங்கள் தற்போதைய வேலை இடத்தில் நீங்கள் தங்கியிருந்தால், இந்த தீர்வுகளை முயற்சி செய்வது மதிப்புள்ளது. உங்கள் வேலையை விட்டுக்கொடுப்பதற்கு முன் சில பொதுவான பணியிட சிக்கல்கள் மற்றும் சாத்தியமான திருத்தங்கள் உள்ளன:

உங்கள் வேலை உங்கள் குடும்ப பொறுப்புகளில் குறுக்கிடுகிறது

உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் உங்கள் குடும்பத்துக்கும் இடையில் ஒரு சமநிலையை அடைவதில் உங்களுக்கு சிக்கல் இருந்தால், உங்களையே உற்சாகப்படுத்தலாம். நீங்கள் உங்கள் தொழிலை முழுவதுமாக ஒரு இடைவெளியை எடுத்துக் கொள்ளக்கூடும் என்று நினைத்திருக்கலாம், ஆனால் அதை செய்ய சிறந்த விஷயம் என்றால் தெரியாது. உங்கள் பணி அட்டவணையை இன்னும் கடினமானதாக செய்ய உதவும் சில மாற்று வேலை வாய்ப்புகள் இங்கே உள்ளன. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணையை பணிபுரிய அனுமதிப்பதற்கு உங்கள் முதலாளி பொய்யானதா என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம். ஒவ்வொரு வாரமும் நான்கு மணி நேரம் நான்கு மணி நேரம் வேலை செய்யலாம் அல்லது 8 அல்லது 4 அல்லது 10 முதல் 6 மணி நேரங்கள் வரை வேலை செய்யலாம்.

மற்ற மாற்று ஏற்பாடுகளில் பகுதி நேர நேரத்தை தொலைநகல் அல்லது வேலைசெய்தல் அடங்கும். சில முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை வேலையில் சேர்க்க அனுமதிக்கின்றனர், இது ஒரு முழுநேர வேலையை மற்றொரு தொழிலாளிடன் பகிர்ந்துகொள்வதாகும்.

உங்களுடைய பயணமானது உங்களுக்குத் தொடங்குகிறது

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள மாற்று விருப்பங்கள் பல உங்கள் பயணத்தை அதிகமாகச் செய்திருந்தால் உங்களுக்கு உதவ முடியும். வளைந்து கொடுக்கும் கால அட்டவணையை நீங்கள் ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்ய வேண்டியதிருக்கலாம் அல்லது குறைந்தபட்சம் சாலையிலிருந்தே சாலையில் இருந்து உங்களை வெளியேற்றலாம். தொலைகாட்சியை நீங்கள் எப்போதாவது மாற்றிக் கொள்ளலாம் அல்லது நீங்கள் அலுவலகத்திற்குச் செல்ல வேண்டிய நாட்களில் குறைக்கலாம்.

உங்கள் வேலை இடம் உறவுகள் மோசமாக உள்ளன

உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்களுடைய சக பணியாளர்களுடன் (அல்லது உங்கள் சக பணியாளர்களோ) சேர்ந்து உங்களுடன் இல்லை என்றால் உங்கள் பணி வாழ்க்கை மிகவும் கடினமாக இருக்கலாம். வேலையில் நீங்கள் செலவிடும் நேரத்தின் அளவு கொடுக்கப்பட்டால், கெட்ட மணவாழ்வில் கடினமாக இருக்கலாம். நீங்கள் விவாகரத்து பெறும் முன் 'உ' உங்கள் வேலையை விட்டு விலகினால், உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் உங்கள் உறவுகளை மேம்படுத்த முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும். சில சமயங்களில் உங்கள் நடத்தை மாற்றுவதற்கு விஷயங்களை உள்நோக்கி பார்த்து செய்வது. மேலும், தலையீடு செய்ய மனித வளத்துறைத் துறை கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு திருப்தியற்ற செயல்திறன் விமர்சனம் பெற்றீர்கள்

ஒரு மோசமான செயல்திறன் மறுஆய்வு உங்களை விட்டு விலகியிருக்கலாம், உங்களுடைய சிறந்த பந்தயம் உங்கள் வேலையை விட்டுவிடக்கூடாது என்று யோசிப்போம். உங்கள் முதலாளி இன்னொருவர் மனதில் இருந்தால், நீங்கள் அவசியம் போக வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம் திறந்த மனதுடன் மறுபரிசீலனைக்குரியது. இது மிகவும் துல்லியமானது என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைக் கண்டறியவும். ஒருவேளை உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு தீவிர பேச்சு தேவைப்படுகிறது. செயல்திறன் விமர்சனம் நியாயமற்றது என நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் உங்கள் முதலாளிக்கு பேச வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் அதை அமைதியாக செய்ய முடியும் வரை காத்திருக்கவும்.

சில புதிய கொள்கைகளைப் பற்றி நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறீர்கள்

நாங்கள் அனைவரும் எங்கள் வழிகளில் சிக்கிக்கொண்டிருக்கிறோம், நிலையான பணி கொள்கைகளுடன் பரிச்சயம் மிகவும் ஆறுதலளிக்கும். உங்கள் முதலாளி விஷயங்களை மாற்றியமைக்க முடிவு செய்தால், அதைத் துண்டிக்க முடியும். பெரும்பாலும் மாற்றங்கள் கெட்டவை அல்ல, அது வெறுமனே தாங்கள் உருவாக்கியதுதான். உங்கள் முதலாளி பணிக்கான கொள்கைகளுக்கு மாற்றங்களைச் செய்யும் போது, ​​நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம், அவற்றைப் பயன்படுத்த சில நேரம் கொடுக்கிறது. உங்கள் எதிர்ப்பை மாற்றுவதில் இருந்து உங்கள் குழப்பம் உருவாகிறதா அல்லது கம்பனி புதிய கொள்கைகள் மோசமாக இருப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், சில வாரங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

மாற்றங்கள் உண்மையிலேயே சரியாக வேலை செய்யவில்லை என்று ஒரு முடிவுக்கு வந்தால், நேர்மறை ஒன்றை உங்கள் எதிர்மறையாக மாற்றிக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி ஒரு சந்திப்பு அமைக்க. முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகளுடன், தெளிவான நியாயத்தை முன்வைக்க தயாராக இருக்கவும்.