• 2024-07-02

முறியடிப்பது கடினமாக உள்ளது: நீங்கள் குழுவிலிருந்து வெளியேற வேண்டுமா?

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

பேண்ட் உறவுகள் நீங்கள் கொண்டுள்ள மிக அதிகமான உறவுகளில் சில. உங்கள் கடின உழைப்பு, நம்பிக்கைகள் மற்றும் கனவுகள் அனைத்தும் ஒருவருக்கொருவர் மூழ்கியுள்ளன, மேலும் அந்த அழுத்தம் அனைத்திலும், சில அழகான சூடான தருணங்களைக் கொண்டிருக்கும். மற்றும் வேறு எந்த உறவு போல, ஒரு சண்டை கொண்ட நீங்கள் கப்பல் குதிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை.

இருப்பினும், சில நேரங்களில், சிறந்த செயல்திறன் இருக்கும்போது, ​​புதிய இசைத்தொகுப்புகளை இசைக்கச் செய்வதற்கும், மனதில் உங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட பிரேக்கர்கள் இருக்கலாம், ஆனால் இங்கே சில சிவப்பு கொடிகள் நீங்கள் பார்க்க வேண்டும்:

நீங்கள் விரும்பும் இசை தயாரித்தல் இல்லை

அது அழகாக வெளிப்படையாக தெரிகிறது, ஆனால் பலர் இசைக்குழுக்களுடன் இணைந்துகொள்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் விளையாட விரும்புவதாக நினைப்பார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் எந்தவொரு பழைய விஷயத்தையும் விளையாட விரும்பவில்லை. நீங்கள் விரும்பும் இசையை உருவாக்கும் ஒரு இசைக்குழு உள்ளது. அவர்களை கண்டுபிடி.

நீங்கள் கடன் பெற முடியாது

நீங்கள் பாடல்களுக்கு பங்களிப்பு செய்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் பங்களிப்புகளுக்கு கடன் கிடைக்கவில்லை? அல்லது உங்கள் பங்க்ட்கள் யாரை எழுதியவர் யார் என்று விவாதிக்க விரும்பவில்லை? இப்போது இது ஒரு பெரிய ஒப்பந்தம் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் உங்கள் பாடல்களில் ஒரு வெற்றி என்றால், இது ஒரு முக்கியமான சிக்கலாக மாறும். இது ஒரு இசைக்குழுவிடம் இருந்து நிழலானது அல்லது கவனக்குறைவாக இருந்து வந்ததா, அது இன்னமும் கையாளப்பட வேண்டும்.

பொறுப்பற்ற பேண்ட்மேட்ஸ்

சரி, இது இசை, 9 முதல் 5 வரை, இசைத்தொகுப்பு மற்றும் கிக் வகையிலான வகையாகும், ஆனால் உங்கள் இசைக்குழுக்கள் நேரங்களில் (அல்லது அனைத்திலும்) நடைமுறைகள், ஒலிப்பதிவு மற்றும் நிகழ்ச்சிகளுக்கு காண்பிக்க முடியாது என்றால், அன்பு ஒரு குழுவில், மாறாக அவர்கள் சொல்வதை விரும்புகிறார்கள் அவர்கள் ஒரு இசைக்குழுவில் உள்ளனர். நடைமுறையில் யாரும் ராக் 'என்' ரோல் இல்லை.

இசைக்குழுவுக்கு உறுதுணையாக முடியாது

உங்கள் குழுவில் வாய்ப்புகள் உள்ளன, சுற்றுப்பயணங்கள் மற்றும் பதிவு அமர்வுகளைப் போன்றவை, நீங்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் செய்ய முடியாது என்று? கௌரவமான காரியத்தைச் செய் மற்றும் வணங்குங்கள்.

நிதி சுமை ஒரு சில எடுத்து

இசைக்குழுக்கள் பணம் செலவழிக்கும், மற்றும் குழுவில் உள்ள அனைவருக்கும் சமமாக முடிந்த அளவுக்கு பங்களிக்க வேண்டும். விஷயங்கள் வரும்போது, ​​சில நேரங்களில் ஒரு இசைக்குழு உறுப்பினரானது ஒரு முழுமையான பாக்கெட்டைக் கொண்டிருக்கும் பாக்கெட்டைக் கொண்டிருக்கும், அது இப்போது நன்றாக இருக்கிறது. ஆனால் ஒரு நபர் அனைத்து தியாகங்களையும் செய்தால், எல்லா நேரமும் ஒரு சிக்கல் இருக்கிறது.

பார்ட்டிக்கு முன் விளையாடும் முன் வருகிறது

நீங்கள் ராக் நட்சத்திரங்களாக மாறுவதற்கு முன்பாக ராக் நட்சத்திரங்களைப் போல பார்ட்டிக்கு எதிர்விளைவு. இது இசை, மற்றும் அனைவருக்கும் நல்ல நேரம் பிடிக்கும், ஆனால் நல்ல நேரங்கள் உங்கள் நிகழ்ச்சிகளில் ஒரு எண்ணிக்கை எடுக்கும்போது அல்லது குழுவின் வணிகத்தில் இருந்து உங்களை திசைதிருப்ப ஆரம்பிக்கும் போது, ​​அது ஒரு பிரச்சனை. நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட பூஜை-விழா போன்ற நிகழ்ச்சிகளை நடத்துகையில் உங்களை ஈர்க்கும் நபர்களை நீங்கள் தவறாகப் புரிந்துகொள்வீர்கள். உங்கள் குழுவில் உள்ளவர்கள் பார்ட்டிங்கிற்கும் விளையாடுதலுக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை புரிந்து கொள்ள முடியாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு மூழ்கிய கப்பலில் பெரும்பாலும் இருக்கலாம்.

நிச்சயமாக, இந்த சிவப்பு கொடிகள் எதுவும் இல்லை நீங்கள் இசைக்குழுவை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று அர்த்தம். ஒருவேளை நீங்கள் இந்த விவகாரங்களை உரையாற்றலாம், சிக்கலைச் சரிசெய்து, இசைக்குத் திரும்பலாம். ஆனால் இந்த பிரச்சினைகள் விலகியிருந்தால், அது கதவுக்கு கியர் மற்றும் தலையை மூடுவதற்கு நேரமாக இருக்கலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு நன்றியற்ற வேலையாகும், ஆனால் IT துறை உதவ வேண்டும். நிறுவனத்தின் தகவலுக்கான அணுகலை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் - முன்பே.

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடிந்தால், எந்த காரணமும் இல்லை, முதலாளிகள் சில நடவடிக்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது ஒரு பட்டியல்.

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

இங்கு எழுதுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன், உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் திருத்தும் கடிதக் கடிதங்களை ஊழியர் பல்வேறு வகையானவர்கள்.

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு ஒரு செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (அல்லது PIP) எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

ஒரு நல்ல பணியை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி, பயிற்சியளிப்பு, உள் பயிற்சி, மேலும் பலவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு உதவ மனித நிபுணர் அறிவுரைகளை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

"உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" நிர்வாக உதவியாளருக்கும் அலுவலக வேலைகளுக்கும், சிறந்த வழிகாட்டுதலுக்கான குறிப்புகள் மற்றும் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள்.