முதலாளிகள் உங்கள் குறிப்புகளை சரிபார்க்கவா?

முதலாளிகள் எப்போதும் குறிப்புகளை சரிபார்க்கிறார்களா? கடந்த காலத்தில் நீங்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனங்களுடன் நீங்கள் சந்திக்கும் முதலாளிகள் முதலாவதாக உங்களை எதிர்பார்க்க வேண்டுமா? பல சந்தர்ப்பங்களில், பதில் ஆம்.

நீங்கள் வேலை தேடுவதைத் தொடங்கினால், உங்கள் குறிப்புகளை சரிபார்க்க வேண்டும். முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் வழங்கியிருக்கும் குறிப்புகள் உங்கள் வேலை வரலாறு, தகுதிகள் மற்றும் வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் திறமை பற்றி தொடர்பு கொள்ளலாம்.

கூடுதலாக, உங்கள் பணி வரலாறு மற்றும் வேலை செய்வதற்கான திறனைப் பெறுவதற்கு பல நிறுவனங்கள் முந்தைய முதலாளிகளுடன் சரிபார்க்கின்றன.

முதலாளிகள் சரிபார்க்கும் போது

முதலாளிகள் புறக்கணிக்கப்பட்ட குறிப்புகள் அல்லது அவர்கள் முக்கியம் என்று நினைத்ததில்லை. மனிதவள மேலாண்மையின் சங்கம் (எச்.ஆர்.எம்) கணக்கெடுப்பின்படி, 10 மனிதவள வல்லுநர்களில் எட்டுக்கும் அதிகமானோர் தொழில்முறை (89 சதவீதம்), நிர்வாகி (85 சதவீதம்), நிர்வாகி (84 சதவீதம்), தொழில்நுட்பம் (81 சதவீதம்) நிலைகள்.

திறமையான தொழிலாளர் சோதனை, பகுதி நேர, தற்காலிக மற்றும் பருவகால நிலைகள் ஆகியவற்றிற்கு வழக்கமான குறிப்புச் சரிவுகள் குறைவாகவே இருக்கின்றன.

ஆய்வு செய்யப்பட்ட முதலாளிகளால் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட தகவல்களுக்கு வாடிக்கையாக வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் வேலைவாய்ப்பின் தேதிகள், சம்பள உயர்வு, சம்பள வரலாறு மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மை ஆகியவையாகும்.

யார் முதலாளிகள் சோதிக்கிறார்கள்

சராசரியாக, முதலாளிகள் ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் மூன்று குறிப்புகளைப் பார்க்கலாம். நீங்கள் ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு அவற்றை முன்வைக்க வேண்டும் முன் இந்த நன்றாக வழங்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

சரியான நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது அவசியம் மற்றும் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி முன்கூட்டியே அவர்களிடம் பேசுவது அவசியம்.

நீங்கள் அங்கு பணியாற்றியுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்யக்கூடிய, உங்கள் வேலைத் தலைப்பு, வெளியேறுவதற்கான காரணம், மற்றும் பிற விவரங்களை நீங்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும். நீங்கள் பட்டியலிடும் நபர்கள் உங்கள் செயல்திறன் மற்றும் உங்கள் பொறுப்புகளை உறுதிப்படுத்த முடியும், எனவே உங்கள் குறிப்புகளை முடிந்தவரை தற்போதைய நிலையில் வைத்திருக்கவும். அவர்களை முதலாளிகளுக்கு வழங்க எளிதான வழி நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய குறிப்புகளின் பட்டியலை ஒன்றாக இணைக்க வேண்டும்.

குறிப்புகள் பட்டியலை கூடுதலாக, உங்கள் தற்போதைய மேற்பார்வையாளர் தொடர்பு தகவல் கேட்டு இருக்கலாம். இருப்பினும், உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரை தொடர்புகொள்வதற்கு முன்னர், உங்கள் தற்போதைய நிலையை பாதிக்காதபடி, வருங்கால முதலாளிகள் உங்கள் அனுமதி பெற வேண்டும். பணியமர்த்தல் பணியில் நீங்கள் கூடுதலாக இருக்கும் வரை உங்கள் மேற்பார்வையாளர் தொடர்பு கொள்ளப்படக்கூடாது என்று கேட்கலாம்.

உங்கள் முதலாளியைத் தவிர வேறு குறிப்புகளைப் பயன்படுத்த இது முற்றிலும் ஏற்கத்தக்கது. வணிக அறிஞர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்கள் அனைவருக்கும் நல்ல குறிப்புகளை வழங்க முடியும். நீங்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்தால், தலைவர்களுக்கோ அல்லது மற்ற உறுப்பினர்களுடனும் ஆலோசனைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் குறிப்புகள் கேட்கப்படும்

வருங்கால முதலாளிகள் உங்களைப் பற்றி என்ன தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள்? உங்கள் முந்தைய முதலாளியிடம் நீங்கள் ஒரு நம்பகமான ஊழியர் என்பதை நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலைக்கு நீங்கள் எப்படி பொருந்துகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அவர்கள் எல்லாவற்றையும் அறிந்து கொள்ள முயல்கிறார்கள். நீங்கள் என்ன விண்ணப்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி உங்கள் குறிப்பையும், முதலாளியிடம் தெரிந்துகொள்ள விரும்புவதை நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், பின்னர் அவர்கள் என்ன பதில்களை அளிப்பார்கள் என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள்.

முன்கூட்டியே ஒரு ஆச்சரியமான ஆச்சரியத்தை பெற இது நல்லது. குறிப்பு சாதகமானதாக இருக்காது எனில், குறிப்புக்கு வேறு நபரை நீங்கள் எப்போதும் கேட்கலாம். நீங்கள் ஒரு மோசமான குறிப்பு ஒன்றை உங்களுக்கு வழங்குகிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய மற்ற குறிப்புகள் என்ன சொல்லப் போகின்றன என்பது இன்னும் முக்கியம்.

உண்மைகள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன

உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பற்றிய உண்மையை நீட்டிப்பதற்கு நீங்கள் ஆசைப்பட்டால், அதைச் செய்யாதீர்கள். கண்டுபிடிக்கப்பட்ட அபாயங்கள் உயர்ந்தவை. மேலே குறிப்பிட்டுள்ள SHRM குறிப்பு சோதனை ஆய்வுகள், வேலைவாய்ப்புகளின் நீளத்தை சரிபார்க்க குறிப்புச் சான்றுகளை பயன்படுத்துகின்ற மனிதவள வல்லுநர்கள், 53 சதவிகிதத்தினர் தங்களது காசோலைகளின் போது குறைந்தபட்சம் சில நேரங்களில் தவறான தகவலைக் கண்டுபிடித்தனர்.

கடந்த சம்பளத்தை சரிபார்க்கும் பதிலளித்தவர்களில் 51 சதவீதத்தினர் பணி வேட்பாளர்கள் குறைந்தபட்சம் சில நேரங்களில் தவறான தகவலை வழங்கியுள்ளனர்.

ஒரு தொழில்முறை ஆய்வறிக்கை கணக்கெடுப்பு அறிக்கையில் 77 சதவீத மதிப்பீட்டாளர்கள் பதிலளித்தனர். உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை துல்லியமாக இல்லாத வேட்பாளர்களில் ஒருவர் நீ விரும்பவில்லை.

உங்களைப் பற்றி அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறீர்களா?

உங்களுடைய பணி வரலாறு அல்லது உங்கள் பின்னணி பற்றி முன்னாள் முதலாளிகள் சொல்வது பற்றி நீங்கள் கவலைப்படலாம். உங்கள் குறிப்புகளை சரிபார்த்து, ஒரு அறிக்கையை அளிக்கக்கூடிய நிறுவனங்கள் உள்ளன. தகவல் தவறானது எனில், அதைப் புதுப்பிப்பதற்கு நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்கலாம். நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன், உங்கள் தேவைகளுக்கு சிறந்த சேவை மற்றும் கட்டண கட்டமைப்பைத் தீர்மானிக்க ஒப்பீட்டு கடை.