உங்கள் பிடித்த கோட் ஊழியர்களுக்கான ஒரு பயனுள்ள கையேட்டை வழங்குகிறது

வேலை ஆடைகளை அணிந்து கொள்வதற்கு பொருத்தமானது பற்றி வழிகாட்டுதலுடன் தங்கள் பணியாளர்களை வழங்க உதவுவதற்கு தரவரிசை குறியீடுகளின் தொகுப்பு ஆகும். தனிப்பட்ட குறியீடுகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பொறுத்து முறையான சட்டப்படி வணிக ரீதியிலிருந்து சாதாரணமாக வரையறுக்கப்படும் ஆடை குறியீடுகள்.

பணியிடத்தின் ஆடை விதிமுறை சாதாரணமானது, பணியிடத்தில் வாடிக்கையாளர்களுடனோ வாடிக்கையாளரிடமோ உள்ள தொடர்புகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் வகைகளின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. தொழில் நுட்பம் மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றைக் காட்டிக்கொள்ளும் வாடிக்கையாளர்களால் வாடிக்கையாளர்களால் அடிக்கடி வேலை செய்யும் வேலைகளில், ஆடை பெரும்பாலும் சாதாரணமானது. இதில் சட்டம் அலுவலகங்கள், நிதி ஆலோசனை நிறுவனங்கள், வங்கிகள் மற்றும் சில பெரிய நிறுவனங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

எனினும், இந்த அமைப்புகள் கூட தங்கள் ஆடை குறியீடுகள் ஓய்வெடுக்கின்றன. உதாரணமாக, வங்கியியல் நிறுவனமான J.P. மோர்கன் சேஸ் & amp; கோ. இப்போது அதன் ஊழியர்கள் பெரும்பாலான நேரங்களில் வர்த்தக சாதாரண ஆடைகளை அணிய அனுமதிக்கின்றனர். ஒரு சட்ட நிறுவனத்திற்கு விஜயம் செய்தபோது, ​​தொழிலாளர்கள் வியாபாரத்தில் சாதாரணமாக உடை அணிந்திருந்தனர், ஆனால் பெரும்பாலானவர்கள் தங்கள் அலுவலக கதவுகளில் தொங்கிக்கொண்டிருந்தனர். இது எந்த நேரத்திலும் எதிர்பாராத வாடிக்கையாளர் ஒருங்கிணைப்புக்கு தயாராக இருப்பதற்கு வசதியாக வேலை செய்ய அனுமதித்தது.

டெக் நிறுவனங்கள் மற்றும் துவக்க அபாயங்கள் பொதுவாக சாதாரண ஆடைகளை, வார இறுதிகளில் ஒரு விளையாட்டு நிகழ்வு அல்லது மளிகை கடையைப் பார்ப்பதற்கு முக்கியமாக என்ன வேலை செய்கின்றன. ஆனால், 60% ஆயிரம் ஆண்டு ஊழியர்கள் மற்றும் பொதுவாக ஊழியர்கள், கூடுதலாக சாதாரண ஆடை அணிதல், ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் போட்டி போட விரும்பும் முதலாளிகள், ஒரு பெர்க் என சாதாரண ஆடைகளை வழங்குகின்றனர்.

வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் சில பணியாளர்கள் தொடர்புகொண்டுள்ள பணியிடங்களில், ஒரு நிறுவனம் இரண்டு ஆடை குறியீடுகளைக் கொண்டிருக்கலாம். வாடிக்கையாளர் அல்லது கிளையன்ட் தொடர்பு இல்லாத ஊழியர்களுக்கு மிகவும் சாதாரண ஆடை குறியீடு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. உதாரணமாக, உற்பத்தி ஊழியர்கள் சாதாரணமாக உடைக்கலாம், ஆனால் முன் அலுவலக ஊழியர்கள் வணிக ரீதியாக வேலை செய்யும் ஆடைகளை அணியலாம்.

ஒரு சாதாரண ஆடைக் குறியீடு என்பது பெரும்பாலான ஊழியர்கள் விரும்பும் ஆடைக் குறியீடு ஆகும். போட்டியிடும் முதலாளிகள் பணிக்கு இந்த ஆடைகளை அனுமதிக்கின்றனர்.

நிறுவனத்தை பொறுத்து, ஆடை குறியீடு மிக விரிவாக எழுதப்படலாம், அல்லது ஒரு சாதாரண ஆடைக் குறியீட்டில், மிகவும் சிறிய விவரம் அவசியம். பல ஆண்டுகளாக, ஊழியர்கள் ஒரு சாதாரண ஆடை வடிவமைப்பிற்கு ஒரு மாற்றத்தைக் கண்டனர், முன்னர் மிகவும் சாதாரணமாக இருந்த தொழில்களில் கூட. தொடக்கங்கள், குறிப்பாக, தங்களது ஊழியர்களுக்கான ஒரு சாதாரண உடை குறியீட்டை நோக்கி செல்கின்றன.

ஏன் பிடித்த குறியீடுகள் முக்கியம்

சில தொழில்களில், ஆடை குறியீடுகள் நீங்கள் சீருடைகளை அழைப்பது மிகவும் கடினம். பொலிஸ் அதிகாரி யார் என்று அனைவருக்கும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் நிறுவனம் துணையை அல்லது கேபிள் டிவி நிறுவிகளை அனுப்புகிறீர்களானால், உங்கள் ஊழியர்கள் வேலை செய்ய அந்நியர்களின் வீடுகளில் காட்டி வருகிறார்கள்.

ஒரு சீருடையில் உங்கள் கழிப்பறையை பார்க்க விரும்பும் தெருவில் இருந்து சில சீரற்ற பையன் பணியமர்த்தியிருக்க மாட்டார். (சரி, நடக்கக்கூடாது, ஆனால் இன்னும்.)

மற்ற நிறுவனங்களில், நீங்கள் நிறுவனத்தை குறிக்கும் காரணத்தால், ஆடை குறியீடுகள் முக்கியம்.

ஆடை கடைகளில் வேலை செய்யும் பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் கடை விற்கும் ஆடைகளை அணிய வேண்டும். இலக்குகளை அவற்றின் ஊழியர்கள் எளிதில் கண்டுபிடிக்க எளிதானது, அதனால் காக்கி பேண்ட்கள் மற்றும் சிவப்பு சட்டைகள் தேவைப்படுகின்றன.

வாடிக்கையாளர்கள் கவுண்டருக்கு பின்னால் அலைந்து கொண்டிருப்பதைப் போலவே துரித உணவு உணவகங்கள் கடுமையான சீருடை தேவைப்படுகிறது.

அலுவலக வேலைகளுக்கு, முன் மேசை அருகே நின்று நபர் தலைமை தகவல் அலுவலர் (CIO) விட கடுமையான ஆடை குறியீடு இருக்க வேண்டும்.

ஏன்? தெருவில் நடந்து செல்லும் ஒவ்வொருவரும் வரவேற்பாளரைப் பார்க்கிறார்கள், ஆனால் நீங்கள் சந்திப்பு இருந்தால் மட்டுமே நீங்கள் CIO ஐ பார்க்க முடியும்.

பல கிளையன் சார்ந்த தொழில்கள், சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் பெருநிறுவன கணக்கு போன்றவை, முறையான ஆடை குறியீடுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. எந்த ஒரு தொட்டி மேல் மற்றும் டெய்ஸி டியூக் ஷார்ட்ஸ் அணிந்து ஒரு வழக்கறிஞர் சந்திக்க விரும்புகிறார். ஒரு வழக்கில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஆடை, ஆண் மற்றும் பெண் பணியாளர்களுக்காகவும், வழக்கமாக ஆடை அணிகளில் இருப்பதை விட பெண்களுக்கு மிகவும் பொதுவானதாக இருக்கும்.

நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், உங்களைப் பற்றி மக்களுக்கு நிறைய கூறுகிறது. நீங்கள் எப்போதாவது அறிவுரை கேட்டிருக்கிறீர்களா, "உங்களிடம் வேலை செய்யாதீர்கள்; உனக்கு வேலை வேண்டுமா? " உங்களுடைய பணி செயல்திறன் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை மக்கள் உணர்ந்துகொள்கிறார்கள் என்பதால் இது நல்ல ஆலோசனையாகும்.

சாதாரண உடை பற்றி என்ன?

ராபர்ட் ஹாஃப் ஃபினான்ஸ் அண்ட் அக்கௌண்டிங் சர்வேயில், CFOs பணியிடங்களைப் பற்றி தங்கள் அபிப்ராயங்களைக் கேட்டன. பணிக்கு அலங்காரம் செய்வது வேலை செய்வதைத் தடுக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தியது: 61% தங்களது ஊழியர்கள் ஓரளவு சாதாரண உடை குறியீடு, காகிஸ் மற்றும் போலோ சட்டைகளை அல்லது ஸ்வெட்டர்களால் பின்பற்றப்படுவதாக கூறியுள்ளனர். ஆனால், அவர்களில் 13 சதவிகிதம் ஜீன்ஸ் மற்றும் டி-ஷர்ட்டுகள் விதிமுறைகளே.

பதிலளித்தவர்களில் மீதமுள்ள 4%, வழக்குகள் மற்றும் உறவுகளைப் போலவே, தங்கள் அலுவலகங்களில் உள்ள ஆடைகளை இன்னும் சாதாரணமாகவும், மற்றும் 21% கீழே சட்டை.

தொலைக்காட்சியை துல்லியமாக நம்புவீர்களானால், நீங்கள் ஆடைக் குறியீடுகளின் பரிணாமத்தைக் காணலாம். இப்போது? இது மிகவும் சாதாரண உலகமாகும், மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் சில பிரபலமான தலைகள் மிகவும் சாதாரணமாக மார்க் ஜுக்கர்பெர்க், பேஸ்புக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு hoodie வாழ தெரிகிறது.

கடுமையான, முறையான உடை தேவைப்படும் நிறுவனங்கள் கூட மென்மையாக மாறிவிட்டன. ஒரு வழக்கில் யாரை விட ஒரு பார்ச்சூன் 100 நிறுவனத்தை நீங்கள் சந்தித்தால், பருத்தி பேண்ட்ஸில் யாராவது உங்களை சந்திக்க வாய்ப்பு அதிகம். இது பொதுவாக வியாபார ரீதியாக அறியப்படுகிறது மற்றும் நிறுவனத்திலிருந்து அமைப்புக்கு மாறுபடும்.

சில நிறுவனங்கள் ஜீன்ஸ் வியாபார தற்காலிக அலுவலகத்தில் அனுமதிக்கின்றன, மற்றவர்கள் அழுத்தும் பேண்ட் தேவை. சில வியாபார தற்காலிக அலுவலகங்கள் சுழற்சிகளைப் போக்க அனுமதிக்கின்றன. (நிச்சயமாக, சில மூடிய கால் ஷூ தேவைகள் பாதுகாப்புக் காரணங்களுக்காக மட்டும் தான் ஆடைக் குறியீடுகளுக்கு பதிலாக இருக்கின்றன.)

உங்களுடைய கம்பெனி எந்த ஆடைக் குறியீடும் இல்லாவிட்டாலும், நீங்கள் இன்னமும் ஒரு உள் தேவை. உங்கள் வேலையை பன்றிகளுக்கு உணவூட்டினாலும் கூட சேறும் சகதியுமில்லை. வரம்புகளை தள்ள வேண்டாம். உங்கள் ஆடை குறியீடு ஸ்லீவ்லெஸ் சட்டைகளை அனுமதித்தால், ஸ்பாகஹெட்டி பட்டைகளுக்கு அதை தள்ள வேண்டாம்.

ஒரு நல்ல வழிகாட்டி உங்கள் பாலின ஒரு மூத்த நபர் பார்த்து ஒரு வழிகாட்டியாக அந்த நபர் பயன்படுத்த உள்ளது. வி.பி. ஒரு சிறிய பாவாடை அணிய முடியாது என்றால், நீங்கள் ஒருவேளை ஒன்று கூடாது.

ஒரு பிடித்த கோட் சட்ட தேவைகள்

சில முக்கிய விதிவிலக்குகளுடன், தங்கள் பணியாளர்களை எப்படி பார்க்க வேண்டும் என்று பொதுவாக நிறுவனங்கள் முடிவு செய்யலாம். முதல், ஆடைக் குறியீடு பாரபட்சம் காட்ட முடியாது. ஆண்கள் மற்றும் பெண்களுக்கு இதே போன்ற தரநிலைகள் இருக்க வேண்டும்.

இரண்டாவதாக, அவர்கள் நியாயமானவர்களாக இருந்தால் மத வசதிகளை அனுமதிக்க வேண்டும். முதலாளிகள் ஒரு ஊழியருக்கு இடமளிக்க வேண்டும், அவரின் தலையை மூடி வைக்க வேண்டும் அல்லது தீவிர சூழ்நிலைகள் இல்லாவிட்டால் ஒரு மத நெக்லஸ் அணிய வேண்டும்.

உங்கள் கம்பெனியின் ஆடை குறியீட்டை நீங்கள் எழுதுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞரை பாலிசி என செயல்படுத்துவதற்கு முன்பாக அதை சரிபார்க்க சிறந்தது.

மறுப்பு: துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலக அளவிலான பார்வையாளர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் படிப்பதன் மூலம் மாநிலத்தில் இருந்து நாடு மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.