உங்கள் இணைந்த சுயவிவரம் பெறுபவர்களை எவ்வாறு இணைக்க வேண்டும்

ஒரு கணக்கெடுப்பின்படி, 94% தேர்வாளர்கள் சென்டர் வேட்பாளர்களுக்கு சென்டர் பயன்படுத்துகிறார்கள். நியமனங்கள், மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் மற்றும் பிற முடிவெடுப்போர் ஆகியோர் இணைப்புடன் பயன்படுத்துகின்றனர்.

உண்மையில், மெய்நிகர் ஆட்சேர்ப்புக்கான இந்த புதிய உலகம், பாரம்பரிய வேலை விண்ணப்ப செயல்முறையை மாற்றும் - ஒரு நபர் உண்மையில் பொருந்தும் பின்னர் பணியமர்த்தப்படுகிறார்.

ஒரு 2015 குவார்ட்ஸ் கட்டுரை இருந்து எடுத்து,

"வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் (paywall) இல் உயர்த்தப்பட்ட ஒரு புதிய சான் பிரான்சிஸ்கோ பெடரல் பேப்பர் படி, பெரும்பாலான புதிய வேலைகள் பாரம்பரிய விண்ணப்ப நடைமுறைகளால் வரவில்லை. ஆராய்ச்சியாளர்கள் புதிய வேலைகள் பெறும் சுமார் மூன்று காலாண்டுகளில் அவர்கள் மூன்று அல்லது மூன்று மாதங்களில் தீவிரமாக வேலை பார்க்கவோ அல்லது விண்ணப்பிக்கவோ இல்லை என்று அர்த்தம்.

இதன் பொருள் என்னவென்றால், சிறந்த வாய்ப்புகளை நீங்கள் தர விரும்புவீர்களானால், நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு இணைப்பை வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது பணியமர்த்தப்பட வேண்டும். இந்த கட்டுரையை பின்தொடர்வதில் கவனம் செலுத்தப் போகிறது. உங்கள் இணைப்பாளரின் சுயவிவரத்தை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது என்பதற்கான 10 உதவிக்குறிப்புகள்.

1. உணர்ச்சி மற்றும் ஆர்வத்துடன் இருங்கள்

மக்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பது பற்றி உணர்ச்சிவசப்படக்கூடிய மக்களுடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

தொழில்நுட்ப பணியாளரான நிக்கோல் டக்கர் விளக்குகிறார், "நாங்கள் நிச்சயமாக ஆர்வம் மற்றும் உற்சாகத்தை தேடுகிறோம். இந்த குணங்கள் ஆளுமைக்கு உட்பட்டவை, எனவே கற்பிப்பது மிகவும் கடினமானது. நீங்கள் கற்று மற்றும் கடின திறன்களை கற்று ஆனால் மென்மையான திறமைகள் சற்று கடினமாக உள்ளது. அது 90 சதவிகிதம் கலாச்சாரம் மற்றும் 10 சதவிகிதம் கடின திறன்களைப் பயன்படுத்துகிறோம் "என்றார்.

2. காட்டு, சொல்லாதே

உன்னுடைய உணர்வு மற்றும் உற்சாகம் என்று சொல்லாதே; நிகழ்ச்சி நீ தான்.

வார்த்தைகள் "உந்துதல்", "படைப்பாற்றல்" மற்றும் "உணர்ச்சிமிக்கவை" ஆகியவை இணைப்பு உரிமையுடன் மிகவும் பயன்படுத்துகின்றன. மாறாக, நிகழ்ச்சி உங்கள் உணர்ச்சிகளின் உண்மையான எடுத்துக்காட்டுகளையும், உங்கள் பொறுப்புகளில் மேலேயும் அப்பால் சென்றுள்ளதையும் நீங்கள் பகிர்ந்துகொள்கிறீர்கள்.

3. உங்கள் பணி மாதிரிகள் கொண்ட ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ / Github வேண்டும்

ஒரு சிறந்த வழி நிகழ்ச்சி நீங்கள் உங்கள் LinkedIn செய்ய என்ன உங்கள் கிட்யூப் இருந்து உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் திட்ட களஞ்சியங்கள் உங்கள் வேலை மாதிரிகள் இணைப்புகள் உட்பட உள்ளது.

இது உங்களிடமிருந்து மேலும் தெரிந்துகொள்ள உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை விட்டு விடுவதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது.

4. "எல்லாம் மற்றும் சமையலறை மடு" சேர்க்க வேண்டாம்

ஜென்னி ஃபோஸ் படி, தொழில்முறை மூலோபாய மற்றும் பிரபலமான வாழ்க்கை வலைப்பதிவு jobjenny.com குரல்,

"மக்களை நான் பார்க்கின்ற ஒரு பெரிய தவறை (வெறும் வேலை தேடுபவர்கள் அல்ல) அவர்கள் இந்த 'எல்லாம் மற்றும் சமையலறையில் மூழ்கி' மனநிலையை வைத்திருக்கிறார்கள் என்பது என்ன? நீங்கள் ஒரு வேலை தேடுபவர் என்றால் இது ஒரு தவறு, ஏனென்றால், உங்கள் சுயவிவரத்தை கண்டுபிடித்து மறு ஆய்வு செய்ய வேண்டும் என்று நினைத்து, அவர்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் உங்கள் இணைப்புக்கு கீழே உள்ள நேரத்திற்குள் உருட்டும் வரை உருட்ட வேண்டும் சுயவிவர. LinkedIn உங்கள் இலக்கை போதுமான சேர்க்க வேண்டும் நீங்கள் (நீங்கள் உங்கள் இலக்கு பங்கு தொடர்புடைய மற்றும் முக்கிய வார்த்தைகளை பயன்படுத்தி) திரும்ப திரும்ப விரும்பும் தேடல்கள் வகையான திரும்ப அதனால் நீங்கள் விமர்சகர் பசியின்மை கோரமான மற்றும் அவர்கள் இன்னும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் இலக்கை மிகவும் சிரமமான விஷயம் மற்றும் / அல்லது மிகவும் பொருத்தமான தகவலை களைகட்டுவது மிகவும் வேதனையாக உள்ளது. "

5. முழுமையான சுயவிவரத்தை வைத்திருங்கள்

உங்கள் சுயவிவரத்தை முழுமையாகப் பூர்த்தி செய்யுங்கள், ஒரு நபர் உங்களை இணைந்திருப்பதைக் கண்டறிவதற்கான அதிகமான முரண்பாடுகள்.

மேலும், தேர்வாளர்கள் விவரங்களை தேடுகின்றனர். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், அங்கு நீங்கள் வேலை செய்துள்ளீர்கள், மேலும் பல. ஒரு முழுமையான சுயவிவரம் இதை செய்ய உதவுகிறது.

அதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் அதை மேம்படுத்த முடியும் பரிந்துரைகளை வழங்குவதன் மூலம் ஒரு முழுமையான சுயவிவரத்தை அடைய நீங்கள் எளிதாக.

6. ஒரு பிணையம் (அல்லது இணைப்புகள்)

நீங்கள் நூற்றுக்கணக்கான இணைப்புகளை ஒரு பெரிய நெட்வொர்க் தேவையில்லை. இருப்பினும், 50 க்கும் குறைவாக இருப்பதால் நீங்கள் ஒரு தரிசனம் போல தோன்றுகிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் சமூக ஊடகத்தைப் பயப்படுகிறீர்கள். (நன்றாக இல்லை.)

நீங்கள் மின்னஞ்சல் தொடர்புகளை இறக்குமதி செய்வதன் மூலம் மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் உங்கள் இணைப்பாளர்களிடமிருந்து மக்களைக் கண்டுபிடித்து, உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களிடமும் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் அது இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

7. பரிந்துரைகள் அல்லது சான்றுகள்

மேலாளர்கள் மற்றும் சகாக்கள் உங்கள் புகழைப் பாடுவதால் பொதுமக்கள் நீண்ட தூரம் செல்கின்றனர். இது உங்களுடன் பணியாற்றுவதைத் தேர்ந்தெடுப்பவர்களை காட்டுகிறது.

கிளையண்ட் / சக டெஸ்டிமோனியல்களை பெற சிறந்த வழிகளில், இந்த கட்டுரையைப் பார்க்கவும்.

8. நீண்ட நீங்கள் ஒரு நிலையில் இருந்தது, சிறந்த.

ஒவ்வொரு மாதமும் வேலைக்கு வேலைக்குச் செல்வது நல்ல அறிகுறி அல்ல. தங்குதல் அர்ப்பணிப்பு.

இது ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் / ஆலோசகர் வேலை என்றாலும் கூட, ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கும் அதிகமான வருவாயில் இருந்திருந்தால், உங்கள் அனுபவத்தில் அதைச் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

9. மாற்றத்தக்க திறன்

முந்தைய பதவிகளில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட எந்த இடமாற்றத்தக்க திறமைகளையும் முன்னிலைப்படுத்த உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

குறிப்பாக நீங்கள் பயன்படுத்தும் மென்பொருள் / கருவிகள், போன்ற Salesforce, Quickbooks, மைக்ரோசாப்ட் எக்செல் போன்றவை. இவைகளில் சிலவற்றை எவ்வாறு மாற்றுவது அல்லது பிற வேடங்களில் தொடர்புடையது என்பதைப் பார்ப்பதில் நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.

10. கல்வி, படிப்புகள் மற்றும் / அல்லது சான்றிதழ்கள்

உங்கள் கல்வியை பட்டியலிட்டு அதை வெற்று விட்டு விட 10 மடங்கு மேலும் சுயவிவரத்தை காட்சிகள் உங்களுக்கு உதவ முடியும், மேலும் நீங்கள் 15 முறை தொடர்பு கொள்ளலாம் (ஆதாரம்).

கல்வி ஒரு சிறந்த செயல்திறன் காட்டி போது, ​​அது தனியாக இல்லை. (நீங்கள் ஒரு போட்டி குறியீட்டு bootcamp கலந்து கூட.)

ஒரு போர்ட்ஃபோலியோ மற்றும் கித்துப் சுயவிவரத்தைப் போல, உங்களை ஆதரிப்பதற்கான ஆதாரங்களையும் வைத்திருக்கவும்.

மேலும், படிப்புகள் (கல்லூரிக்குப் பின்) எடுத்துக்கொள்வது, நீங்கள் கற்றல் மற்றும் சுய முன்னேற்றத்தை மதிப்பதாகக் காட்டுகிறது. கற்க விரும்புவவர்களை விரும்புவதே சிறந்தது.

***

இறுதியில், சென்டர் வேலை தேடல் புதிர் ஒரு துண்டு உள்ளது. (ஆனால் அந்த மிக முக்கியமான துண்டு!)

நீங்கள் உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்துடன் உதவி தேவைப்பட்டால், என் இலவச இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை நிறைவு செய்தியலைப் (குறிப்பாக டீச்சீஸ்) பதிவிறக்கவும்!