• 2024-06-30

அமெரிக்க இராணுவ ஆஸ்துமா மற்றும் ADD / ADHD கொள்கை

Attention Deficit Hyperactivity Disorder in Children - What a Family Needs to Know

Attention Deficit Hyperactivity Disorder in Children - What a Family Needs to Know

பொருளடக்கம்:

Anonim

2014 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, பாதுகாப்புத் திணைக்களம் சிறுவயது ஆஸ்துமாவின் நோயாளிகளுக்கு மருத்துவ தகுதித் தரத்தை மாற்றியுள்ளது அல்லது கவனக்குறைவு சீர்குலைவு (ADD) மற்றும் கவனக்குறைவு ஹைபாக்டிவிட்டிவ் கோளாறு (ADHD) ஆகியவற்றின் வரலாறு ஆகியவற்றை மாற்றியுள்ளது. 13 வயதிற்கு உட்பட்ட குழந்தைகள் பெரும்பாலும் ADD / ADHD சிக்கல்களுடன் தவறாக அடையாளம் காணப்படலாம், 13 வயதிலிருந்து எந்தவொரு ஆஸ்துமாவும் இன்னும் தகுதியற்றதாக இருக்கலாம்.

ஆனால், இந்த நிலைமைகளோடு ஒரு வழக்கு மூலம் வழக்கு அடிப்படையில் கிடைக்கும் சலுகைகளை வழங்கலாம்.

ஆஸ்துமாவுடன் புதிதாகச் சேர்க்கப்படும் இராணுவ விதிகள்

முன்னதாக, ஆஸ்துமாவின் எந்தவொரு வயது முதிர்ந்தவராக இருந்தாலும், தகுதியற்றவராக இருந்தார். மருத்துவ உதவிகள் சிலநேரங்களில் சாத்தியமாக இருந்த போதிலும், தள்ளுபடி ஒப்புதல் வழக்கமாக திட்டமிடல் மற்றும் நுரையீரல் செயல்பாட்டு சோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.

தற்போது, ​​ஆஸ்துமா விண்ணப்பதாரரின் 13 வது பிறந்தநாளுக்குப் பிறகு ஏற்பட்டால் மட்டுமே தகுதியுடையவர். சில சலுகைகளை பின்னர் வழங்கப்பட்டது, ஆனால் பொதுவாக போர்-அல்லாத வேலைகளுக்கு மட்டுமே.

விண்ணப்பதாரரின் மருத்துவ வரலாற்றைப் பொறுத்து, மருத்துவ பதிவு ஸ்கிரீனிங் இன்னும் தேவைப்படலாம். எனினும், பல சந்தர்ப்பங்களில், விண்ணப்பதாரருக்கு எந்தவொரு ஆஸ்துமாவும் இல்லை (உடற்பயிற்சி தூண்டப்பட்ட அல்லது ஒவ்வாமை ஆஸ்துமா உட்பட) அல்லது அவர்களின் 13 வது பிறந்தநாளுக்குப் பிறகு ஆஸ்த்துமா சிகிச்சையில் எந்தவிதமான சிகிச்சையும் இல்லை என்று கூறி, போதுமான.

உடற்பயிற்சி சோதனை எந்த பிரச்சினையும் இல்லாமல் இந்த செயல்முறை உதவுகிறது - எனவே இதய பலவீனம் வடிவில் வரும்.

13 வயதிற்குப் பின் ஆஸ்துமா அல்லது எதிர்வினையாற்றக்கூடிய சுவாசப்பாதை நோயாளிகளை அனுபவித்த விண்ணப்பதாரர்கள் அனைத்து மருத்துவ ஆவணங்கள் தேவைப்படும். விண்ணப்பதாரரின் மருத்துவ வரலாறு மற்றும் ஒரு நுரையீரல் செயல்பாட்டு பரிசோதனையால் ஏற்படும் விளைவுகளை பொறுத்து, இன்னும் தள்ளுபடி செய்யப்படலாம்.

ADD / ADHD மெல்டிரி தரநிலைகள்

பல ஆண்டுகளாக, ADD அல்லது ADHD வரலாற்றைக் கொண்ட எவரும் சேவை செய்யத் தகுதியற்றவர். சலுகைகள் சில நேரங்களில் சாத்தியம் என்றாலும், அவர்கள் ஒப்புதல் பெற கடினமான சலுகைகளை மத்தியில் இருந்தன.

நவீன கால தரத்தின்கீழ், ADD / ADHD முந்தைய ஆண்டுக்குள் ADD / ADHD மருந்தைக் கொண்டு சிகிச்சையளிக்கப்பட்டிருந்தால் மற்றும் / அல்லது ADD / ADHD இன் அறிகுறிகளைக் காட்டினால் மட்டுமே தகுதியுடையவர்கள்.

ADD / ADHD முந்தைய வரலாற்றைக் கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக மருந்துகள் இருந்திருக்கின்றன, நுழைவு செயலாக்கத்தின் போது குறிப்பிடத்தக்க தூண்டுதல் செயல்பாடு அல்லது கவனமின்மையை வெளிப்படுத்தாதவர்கள், ஆய்வாளர்கள், ஒரு தள்ளுபடி விலக்கு இல்லாமல்,.

எனினும், பதிவுகள் ஒரு பதிவுகள் ஆய்வு தேவை என்று அதிகமாக இருக்கும். ADD / ADHD க்கான மதிப்பீடு அல்லது சிகிச்சை செய்யப்படும் எந்தவொரு வரலாறும் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும். குறைந்தபட்சம், முந்தைய மூன்று ஆண்டுகளுக்குள் எந்த சிகிச்சையும் மருத்துவ பரிசோதனைக்கு முன் அளிக்கப்பட வேண்டும்.

விண்ணப்பதாரர் Ritalin, Adderall அல்லது Dexedrine தவிர வேறு எந்த மருந்துகளிலும் ADD அல்லது ADHD க்காக சிகிச்சையளிக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது முழு மனநல அறிகுறிகள் இருந்திருந்தால், மனச்சோர்வு மட்டுமல்ல, முழுமையான மருத்துவப் பதிவுகள் தேவைப்படும்.

நுழைவு அதிகாரிகளுக்கு மருத்துவப் படிவங்களைப் பெற்றுக்கொள்வதற்கு ஏற்கத்தக்க கல்வி செயல்திறனை நிரூபிக்க பள்ளி எழுத்துப்படிகள் தேவைப்படலாம். ADD / ADHD க்கான சிகிச்சை பள்ளி சூழலில் நடந்தது, ஆனால் விண்ணப்பதாரர் விட்டுச் சென்றபின் நிறுத்திவைக்கப்படவில்லை என்றால், தள்ளுபடி விலக்குக்கான சாத்தியக்கூறு இன்னும் உள்ளது.

ADD / ADHD உடன் மருந்து சிக்கல்கள்

இந்த மருந்துகளில் மிகவும் பொதுவானது ரிட்டலின் மற்றும் அதெர்டால் ஆகும். அட்லாடல்லின் ஒரு குறிப்பிடப்படாத அடிப்படையில் கையொப்பமிடப்பட்ட ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தினால் - அவசர அறைக்கு வருகை - உயர் இரத்த அழுத்தம், பக்கவாதம் அல்லது மற்ற ஆக்கிரோஷமான முறையில் சீர்குலைக்கும் நடத்தை போன்ற பக்க விளைவுகளுடன், நீங்கள் ஒரு விலக்கு பெற முடியாது.

சிறிய கவனத்தை பற்றாக்குறை சிக்கல்களுக்கான மருத்துவ பரிந்துரைக்கப்பட்ட திட்டத்தில் மட்டுமே தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறது. ஏதேனும் மன அழுத்தம், இருமுனை கோளாறு, அல்லது சில ADD / ADHD நோயறிதலுடன் தொடர்புபட்ட பிற மனநல பிரச்சினைகள் மருத்துவ ரீதியாக தகுதியற்றவையல்லாத சிக்கல்களைத் தீர்த்து வைப்பதில்லை.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

உங்கள் சக பணியாளரை மகிழ்ச்சியுடன் பணி புரிவது எப்படி?

உங்கள் சக பணியாளரை மகிழ்ச்சியுடன் பணி புரிவது எப்படி?

உங்கள் சக பணியாளரை சந்தோஷமாக ஓய்வு பெற விரும்புகிற மாதிரி வழிகளைப் பாருங்கள். ஓய்வுபெறும் விருப்பத்திற்கான இந்த எடுத்துக்காட்டுகள் நீங்கள் ஒரு பணியாளரை மகிழ்ச்சியாக ஓய்வெடுக்க விரும்புகிறீர்கள் எனக் காட்டும்.

பாலியல் மற்றும் அல்லாத பாலியல் துன்புறுத்தல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பாலியல் மற்றும் அல்லாத பாலியல் துன்புறுத்தல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பாலியல் மற்றும் அல்லாத பாலியல் துன்புறுத்தல் எடுத்துக்காட்டுகள், அழைக்கப்படாத கருத்துகள், நடத்தை அல்லது நடத்தை, நீங்கள் தொந்தரவு செய்தால் அதை எப்படி கையாள்வது போன்றவை.

கிளாசிக் ஃபிக்சில் இருந்து மூன்றாம் நபர் எழுதுதல் உதாரணங்கள்

கிளாசிக் ஃபிக்சில் இருந்து மூன்றாம் நபர் எழுதுதல் உதாரணங்கள்

நீங்கள் இன்னமும் மூன்றாம் நபர் எழுதும் உரைநடைக்கு என்ன வித்தியாசம் என்றால் குழப்பத்தில் இருந்து இந்த உன்னதமான மூன்றாம் நபர் உதாரணங்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

காரணத்திற்கான மாதிரி முடிவு கடிதங்கள்

காரணத்திற்கான மாதிரி முடிவு கடிதங்கள்

ஒரு காரணத்திற்காக நெருப்பு ஊழியர்களுக்கு உதாரணமாக நிறுத்தப்பட்ட கடிதங்கள் வேண்டுமா? இந்த வருகைக்குரிய பிரச்சினைகள் முடிவுக்கு ஊழியர்கள் தெரிவிக்கின்றன. மாதிரிகள் பார்க்கவும்.

வேலைவாய்ப்பில் விதிவிலக்குகள்

வேலைவாய்ப்பில் விதிவிலக்குகள்

ஊழியர்களுக்கு சட்டரீதியான பாதுகாப்பிற்கான ஒரு காரணமும் தகவலும் இல்லாமல் பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடியாத காரணத்தாலும், வேலைவாய்ப்பில் வேலைவாய்ப்புக்கான விதிவிலக்குகள் பட்டியல்.

காணாமற்போன வேலைக்கான சாக்குகள் (நல்ல மற்றும் மோசமான காரணங்கள்)

காணாமற்போன வேலைக்கான சாக்குகள் (நல்ல மற்றும் மோசமான காரணங்கள்)

வேலை இல்லாத காரணத்திற்காக, வேலை இல்லாத காரணங்களுக்காகவும், உங்கள் முதலாளியைப் பற்றிய குறிப்புகள்,