• 2024-11-21

ஃபெடரல் ரூல்மேக்கிங் நடைமுறைகளின் படி

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

பொருளடக்கம்:

Anonim

கூட்டாட்சி நிறுவனங்கள் ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்கும்போது, ​​அவர்கள் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ஆட்சேபிக்கல் செயல்முறை மூலம் செல்கின்றனர். இந்த செயல்முறை வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துகிறது மற்றும் விதிகளின் உள்ளடக்கத்தில் உள்ளீடு வழங்க பொதுமக்கள் வாய்ப்பின் உறுப்பினர்களுக்கு அளிக்கிறது. கூட்டாட்சி ஆட்சேர்ப்பு நடைமுறையில் உள்ள முக்கிய நடவடிக்கைகள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன.

சட்டம் இயற்றுவதற்கான பாதை

ஒரு கூட்டாட்சி நிறுவனம் விதிகள் வழங்குவதற்கு முன்பு, அவ்வாறு செய்வதற்கு சட்டரீதியான அதிகாரம் இருக்க வேண்டும். யு.எஸ். காங்கிரஸ் பெரும்பாலும் ஒழுங்குமுறைகளை வழங்க மத்திய அரசு நிறுவனங்களை இயக்கும் சட்டங்களை இயற்றுகிறது. அத்தகைய சட்டம் நிறுவனம் பொது கொள்கை திசையை அளிக்கிறது, ஆனால் நிபுணர் பொது நிர்வாகிகளுக்கு விவரங்களை விட்டு விடுகிறது. சட்டத்தை இயற்றுவதற்குள் கூடுதலாக, ஏஜென்ட்கள் கூட்டாட்சி ஆட்சிக்காலம் நிர்வகிக்கும் நிர்வாக நடைமுறைகள் சட்டம் பின்பற்ற வேண்டும்.

அமெரிக்க அரசாங்கத்திற்கு அடிப்படை அதிகாரங்களை பிரிப்பதன் மீறல் போன்ற அதிகாரத்துவ எழுத்துக்களை ஒழுங்குபடுத்துவது போல, கூட்டாட்சி நிறுவனங்கள் காங்கிரஸ் மூலம் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் சட்டபூர்வமான அதிகாரத்திற்குள் மட்டுமே விதிகளை இயற்றலாம். இந்த நிர்வாக சட்டங்கள் வழக்கமான குடிமக்கள் நேரடியாக தாக்கக்கூடிய கட்டுப்பாடுகள் மீது அதிகமான செல்வாக்கைக் கொண்டிருக்கின்றன. குடிமக்களுக்கு ஆட்சேர்ப்பு மொழியை முன்மொழிகிறது மற்றும் மொழி ஏஜென்ட்டுகளுக்கு முன்மொழிவு செய்ய வாய்ப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன. குடிமகன் ஈடுபாடு காங்கிரஸை உற்பத்தி செய்வதைவிட சிறந்த பொது கொள்கை விளைவுகளை உருவாக்குகிறது.

காங்கிரஸின் பெரும்பாலான உறுப்பினர்கள் பற்றி கொஞ்சம் தெரிந்து கொள்ளும் பிரச்சினைகள் குறித்து காங்கிரஸ் நிபுணர்கள் விவாதித்துள்ளதால் கூட்டாட்சி நிறுவனங்கள் காடுகளை ஓட்ட முடியும் என்று அர்த்தமில்லை. ஆட்சிக் கவிழ்ப்பு நடைமுறை முடிந்தபின், ஆட்சியை உருவாக்கும் நடவடிக்கையில் அவர்கள் செய்த முடிவை காங்கிரஸ் தலைவர்கள் இன்னும் கேள்வி கேட்க முடியும்.

ஒழுங்குமுறை திட்டமிடல்

கூட்டாட்சி நிறுவனங்கள் ஆட்சேர்ப்பு திட்டமிடல் ஆவணங்களை தயாரிக்க வேண்டும். இந்த ஆவணங்கள் பொதுமக்களுக்கு விரைவில் அறிவிக்கப்படும். இலையுதிர்காலத்தில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு ஒழுங்குமுறைத் திட்டத்தை நிறுவனம் தயாரிக்கிறது, வீழ்ச்சி மற்றும் வசந்த காலத்தில் ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஒழுங்கமைவு நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றின் செயற்பட்டியலை வழங்குகின்றன. ஒன்றாக அவர்கள் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட நிகழ்ச்சிநிரல் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள்.

ஈடுபடும் பங்குதாரர்கள்

ஒரு வெற்றிடத்தில் ஒழுங்குமுறைகளை செய்ய முடியாது. ஒழுங்குமுறைகளை மேம்படுத்தவும், நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்யப்படும் விதிகள் அபாயத்தைத் தணிக்கவும், நிறுவனங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்முறைகளில் பங்குதாரர்கள் ஈடுபடுத்துகின்றனர். அவர்கள் முறையாகவும், முறையாகவும் இதை செய்ய முடியும். நிறுவனங்கள் தெரியாமலே பங்குதாரர்களை தொடர்பு கொள்ளுதல் மற்றும் அவர்களது உள்ளீடுகளை விதிமுறைகளுக்கு முன் சேகரிப்பது மற்றும் வரையறையின் போது சேகரிக்கின்றன. பங்குதாரர்கள் முறையாக ஈடுபடுவதற்கு, மத்திய வங்கியில் பதிவு செய்யப்படும் விதிமுறைகளை முன்மாதிரியாக அறிவிக்க வேண்டும். விதிமுறைகளை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு முன்னர், முறையான பொது கருத்துக் காலத்திற்கு முன்பே கருத்து அறிக்கை தொடங்குகிறது.

திட்ட

இதனைப் பற்றிக் கவனித்து, பங்குதாரர்களிடமிருந்து உள்ளீடுகளை கேட்டுக் கொண்டபின், எழுதப்பட்ட விதிகள் விதிக்கப்படும் மத்திய ஊழியர்கள் விரிசல் அடைகின்றனர். நிறுவன மேலாண்மையின் அனைத்து தகுதிகளும் முன்மொழியப்பட்ட விதிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிறகு, நிறுவனம் மத்திய வங்கிக்கான பதிவுக்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிமுறை அறிவிப்பை சமர்ப்பித்தது. அறிவிப்பு பல பகுதிகளை கொண்டுள்ளது:

  • சுருக்கம்: முன்மொழியப்பட்ட விதிகள் முகவரிகள் பற்றிய விவகாரத்தை விவரிக்கும் ஒரு அறிக்கை, இந்த விவகாரம் எவ்வாறு விவகாரத்தை விவரிக்கிறது.
  • தேதிகள்: பொது கருத்துக் காலம் முடிவடைந்த தேதி.
  • முகவரிகள்: ஒரு குடிமகன் அல்லது குழுவானது முன்மொழியப்பட்ட விதிகள் குறித்து கருத்து தெரிவிக்கும் வழிகள்.
  • கூடுதல் தகவல்கள்: முன்மொழியப்பட்ட விதி, முக்கிய தகவல்கள் மற்றும் ஆட்சேபகரமான சட்டத்தை இயற்றுவதற்கான சட்டபூர்வ அதிகாரத்தை வழங்குவதற்கான பொது கொள்கை தேர்வுகள் பற்றிய விளக்கம் மற்றும் ஆட்சேபனைக்குரிய சட்டத்தின் மேற்கோள் ஆகியவற்றைப் பற்றிய விவாதம்.

பொது கருத்து

பொது கருத்துக் காலமானது குடிமக்கள் மற்றும் ஆர்வக் குழுக்கள் முன்மொழியப்பட்ட விதி பற்றி தங்கள் கருத்துக்களைத் தெரிவிக்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது. உத்தேசமாக, பெரும்பாலான மக்கள் மற்றும் குழுக்கள் முன்மொழியப்பட்ட விதி குறித்து கருத்து தெரிவிக்க முன்மொழிவு செய்யப்படுவதற்கு முன்பே நிறுவனம் ஈடுபடுத்தப்பட்டிருக்கும். பங்குதாரர்களை ஈடுபட சிறந்த முயற்சிகள் கூட சாத்தியமான அனைத்து கருத்துரைகளையும் அடைய மாட்டாது, எனவே பொதுமக்கள் கருத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்முறைக்கு முக்கியமானதாகக் கருதுகின்றனர்.

கருத்துக் காலங்கள் பொதுவாக 30 முதல் 60 நாட்களுக்கு இயக்கப்படுகின்றன, ஆனால் சில கருத்துக் காலங்கள் 180 நாட்களுக்கு மேல் உள்ளன. மிகவும் விரிவான கருத்துக் காலங்கள் மிக சிக்கலான விதிகளுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. முகவர் கருத்துரையிடுதலுக்கான ஆன்லைன் போர்ட்டல் மூலம் கருத்துகளைப் பெற விரும்புகிறார்கள். மின்னணு சமர்ப்பிப்புகளை உதவுகிறது முகவர் கருத்துக்கள் கண்காணிக்கும்.

ஒரு நிறுவனம் முன்மொழியப்பட்ட விதிக்கு எதிராக கணிசமான கருத்துக்களைப் பெற்றால், அது கருத்துக்களை கருத்தில் கொண்டு விதிகள் மறுபரிசீலனை செய்யலாம் மற்றும் விதிகள் மறுபிரதி எடுக்க வேண்டும். விதிமுறைகளின்படி சரியான திசையில் தலைமையிடமாக இருப்பதாக நிறுவனம் நம்புகிறாவிட்டால் திருத்தங்கள் தேவையில்லை; எனினும், நிறுவனம் சில வழிகளில் விதிகள் திருத்த முடியும். அதனடிப்படையில் முன்மொழிவுகளில் எடுக்கும் கொள்கை நிலைகளை நிறுவனம் நியாயப்படுத்துகிறது.

அசல் கருத்துக் காலகட்டத்தில் பெறும் கருத்துக்களின் தரத்தில் திருப்தி இல்லை என்றால், நிறுவனம் மறுபிரதி எடுக்கலாம். அது மேலும் கருத்துக்களை வெறுமனே விரும்பியிருந்தால் அடுத்த முன்மொழிவுக்கான விதிகளை மீளாய்வு செய்யாது.

இறுதி விதி

விதிமுறை முன்மொழியப்பட்டவுடன், கருத்து மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டது, இறுதி விதி என வெளியிடப்பட தயாராக உள்ளது. இறுதி விதிமுறைக்கான ஃபெடரல் பதிப்பகத்தில் வெளியிடும் எந்த நிறுவனங்களும் அறிவிக்கப்படும் விதிமுறைக்கு ஒத்துப்போகிறது. நியமங்களுக்கு பயனுள்ள தேதி கருத்துகளை சமர்ப்பிக்கும் காலக்கோடு மாற்றியமைக்கிறது. இறுதி தேதி வழக்கமாக 30 நாட்களுக்குள் இறுதி விதி வெளியிடப்படும்.

துணை தகவல் பிரிவின் முக்கிய விமர்சகர்களுக்கும் இந்த நிறுவனம் பதிலளிக்கிறது. இது முன்மொழியப்பட்ட விதிக்கு மாற்றப்பட்ட பின்னால் செய்யப்பட்ட சில திருத்தங்கள் பின்வருமாறு பொதுமக்கள் புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது, ஏன் சில கருத்துக்களை இணைக்கவில்லை.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

கோப்பு கிளார்க் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

கோப்பு கிளார்க் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

கோப்பு எழுத்தாளர்கள் நிறுவனத்தின் பதிவுகளை, ஆவணங்கள், கடிதங்கள், மற்றும் பொருள் ஆகியவற்றை பராமரிக்கவும் ஒழுங்கமைக்கவும். கோப்பு மேலதிக கல்வி, சம்பளம் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி அறியவும்.

ஒரு கார்ப்பரேஷனை உருவாக்குவதற்கான நன்மைகள்

ஒரு கார்ப்பரேஷனை உருவாக்குவதற்கான நன்மைகள்

ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் இரண்டு நன்மைகள், அவற்றின் உரிமையாளர்களுக்கு (பங்குதாரர்கள்) மற்றும் பிற வணிகக் கட்டமைப்புகளின் மீது வரி நன்மைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட கடப்பாடு அபாயங்களாகும்.

திரைப்படம் அல்லது தொலைக்காட்சி ஒப்பந்தம்? என்ன புத்தக ஆசிரியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

திரைப்படம் அல்லது தொலைக்காட்சி ஒப்பந்தம்? என்ன புத்தக ஆசிரியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

ஒரு புத்தகத்திற்கான படம் மற்றும் தொலைக்காட்சி உரிமைகள் அட்டவணையில் இருக்கும்போது, ​​இந்த ஒப்பந்தத்தைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

ஒரு சேகரிப்பு முகமைக்கு எதிராக புகார் செய்ய எப்படி

ஒரு சேகரிப்பு முகமைக்கு எதிராக புகார் செய்ய எப்படி

உங்கள் உரிமைகளை மீறுகின்ற கடன் சேகரிப்பாளர் அல்லது சேகரிப்பு நிறுவனத்திற்கு எதிராக புகாரை எப்படி பதிவுசெய்வது என்பதை அறிக.

ஹாலிவுட் உதவியாளர் சர்வைவல் கையேடு

ஹாலிவுட் உதவியாளர் சர்வைவல் கையேடு

ஒரு நடிகர், தயாரிப்பாளர், இயக்குனர் அல்லது ஒரு முகவருக்கான வேலை, ஹாலிவுட் உதவியாளராக இருப்பது மிகவும் சவாலாக இருக்கலாம். வாழ எப்படி குறிப்புகள் கிடைக்கும்.

அல்லாத நிதி மேலாளர் ஒரு கணக்கியல் சொற்களஞ்சியம்

அல்லாத நிதி மேலாளர் ஒரு கணக்கியல் சொற்களஞ்சியம்

இந்த அடிப்படை சொற்களஞ்சியம் நிதி மற்றும் கணக்கியல் விதிமுறை அல்லாத நிதிய மேலாளருடன் ஒரு பீன் கவுண்டர் போல எப்படி பேசுவது என்பது பற்றி அறிக.