மேலும் மக்கள் ஒரு ஆண் பாஸ் வேலை விரும்புகின்றனர்

நீங்கள் ஒரு பெண்ணாக ஒரே மாதிரியாக இருப்பதாக பிடிக்கவில்லை, எனவே எல்லா மனிதர்களுக்கும் வேலை செய்வதற்கு ஒரே மாதிரியான தவறை செய்யாதீர்கள். கண்ணாடி கூரை இருக்கிறது கார்பரேட் உலகில் ஒரு உண்மை, ஆனால் அது பெருநிறுவன உலகில் உள்ள அனைத்து ஆண்களும் பெண்களுக்கு ஊக்கமளிக்க அல்லது நிராகரிக்க மறுப்பதாக இல்லை. எல்லா ஆண்களையும் ஒன்றாக இணைத்துக்கொள்வதால் அனைத்து பெண்களும் குழுக்களாக பிணைக்கப்படுவதை விட அதிக உற்பத்திக்கு இல்லை. உண்மையில், மற்றொரு ஸ்டீரியோடைப்பு நீங்கள் புறக்கணிக்க வேண்டும் என்று அந்த பெண் முதலாளிகள் இல்லையெனில் தெரிவிக்க தரவு போதிலும் ஆண் முதலாளிகள் விட வேலை கடினமாக இருப்பது மோசமாக உள்ளது.

1953 ல் இருந்து பதிவு செய்யப்பட்ட காலப் கருத்துக்கணிப்பில் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் ஒரு பெண் முதலாளிக்கு பதிலாக ஒரு ஆண் முதலாளிக்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்று கூறுகின்றனர். ஒரு 1953 காலப் கருத்துக்கணிப்பில், 66% பேர் ஒரு பெண்மணியை விட ஒரு மனிதனுக்காக வேலை செய்ய விரும்புவதாக சொன்னார்கள். (1953 தரவுகளைப் பரிசீலிப்பதில், 1950 களில் நடைபெற்ற வேலைகளைச் சேர்ந்த பெண்கள், மற்றும் ஊதியம் பெறுபவர்களின் பெரும்பான்மை ஆண்கள்) என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும். கடந்த 60 ஆண்டுகளில் புள்ளிவிவரங்கள் வியத்தகு முறையில் மாறியிருந்தாலும், ஒரு பெண்மணியிடம் 25 சதவிகிதம் தாமதமின்றி பணிபுரிவதை விரும்புவதாக கூறி பதிலளித்தவர்களில் ஒருவர்.

2013 காலப் போலில் அமெரிக்கர்களைப் பற்றி கேட்டபோது, ​​"நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை எடுத்துக்கொண்டிருந்தால், ஒரு முதலாளி அல்லது உங்கள் விருப்பப்படி இருந்தால், நீங்கள் ஒரு ஆணோ பெண்ணோ வேலை செய்ய விருப்பமா?" ஒரு நபருக்கு வேலை செய்ய விரும்பும் முன்னுரிமை கொண்ட பதிலளித்தவர்கள்:

"அமெரிக்கர்கள் இன்னும் ஒரு ஆண் முதலாளி (33%) ஒரு பெண் முதலாளி (20%) ஒரு புதிய வேலைக்கு விரும்புவார்கள் என்று கூறும் வாய்ப்பு அதிகமாக உள்ளது, ஆனால் 46% அது அவர்களுக்கு ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தாது என்று கூறுகிறார்கள். பெண்களுக்கு ஆண்கள் ஒரு பெண் முதலாளிக்கு விரும்புவதாக சொல்லும் வாய்ப்பு அதிகமாக இருக்கும் போது, ​​அவர்கள் இன்னும் ஒரு ஆண் முதலாளிக்கு விரும்புவதாக கூறுகிறார்கள். "

இது ஆண்கள் விட சிறந்த முதலாளிகளே அர்த்தம்?

வாக்கெடுப்புத் தகவல்கள் தனியாக இல்லை, ஆனால் இன்னும் சில சுவாரஸ்யமான புள்ளிகளை பார்க்கலாம்:

• மேலும் பெண்கள் மற்றொரு பெண்ணை விட ஆண்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்; இருப்பினும், ஒரு பெண்மணியிடம் பணிபுரிய விரும்புவதாக கூறிய அனைவருக்கும் பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பான்மையினர் பெண்கள்.
• தற்போது ஒரு பெண் முதலாளி உடைய இரு பாலினர்களின் தொழிலாளர்கள் ஒரு மனிதனை விட எதிர்காலத்தில் இன்னொரு பெண்ணுக்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

மேலே குறிப்பிட்ட ஒரு பெண்ணுக்கு வேலை செய்யவில்லை என்று பதிலளிப்பவர்கள் பதிலளிப்பவர்களில் ஒரு காரணியாக இருக்கலாம். இருப்பினும், தொழிலாளர்கள், பொதுவாக, தொழிலாளர்கள் உலகில் அதிக சக்தியையும் செல்வாக்கையும் கொண்டுள்ளனர், எனவே முன்னேற்றத்தை வழங்குவதற்கு சிறந்த நிலையில் இருக்க வேண்டும்.

இந்த தரவிலிருந்து என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்

பெண்கள் இன்னமும் குறைந்தபட்சம் சில ஆண்களைவிட ஆண் முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்வதற்கு குறைவாகவே விரும்புவதாகக் கருதப்படுகிறார்கள். ஒரு நபருக்கு வேலை செய்வதற்கான அதிக விருப்பம் ஏன் என்று மக்கள் விளக்கிக் கூறினர், ஆனால் 2013 ஆம் ஆண்டு காலப் கருத்துக்கணிப்பு புள்ளிவிவரங்கள் ஒருவரின் தனிப்பட்ட நம்பிக்கை அமைப்பு மற்றும் மதிப்புகள் ஒரு காரணியாக இருக்கலாம் எனக் கூறலாம்:

• குடியரசுக் கட்சியின் பதிலளித்தவர்களில் 46% ஒரு ஆண் முதலாளிக்கு விருப்பமானவர்.
• 16% குடியரசுவாதிகள் பதிலளித்தனர் ஒரு பெண் முதலாளி ஒரு முன்னுரிமை கூறினார்.
• 29% ஜனநாயகவாதிகள் பதிலளித்தவர்கள் ஆண் மற்றும் 25% அவர்கள் ஒரு பெண் வேலை விரும்புகின்றனர் என்று கூறினார்.

குடியரசுக் கட்சியினர் சமுதாயத்தில் பெண்களின் பாத்திரத்தைப் பற்றி மிகவும் பழமைவாத குடும்ப மதிப்புகள் மற்றும் பல்வேறு மனோபாவங்களைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் ஜனநாயகக் கட்சியினர் ஒரு பிரச்சினையை பாலினம் குறைவாக கருதுவதாகத் தோன்றும் அதேவேளை, சமுதாயத்தில் பணியாற்றும் தொழிலில் பெண்களை நீங்கள் எவ்வாறு கருதுகிறீர்கள் மற்றும் சில குழுக்கள் ஏன் ஒரு திசையில் அல்லது வேறு ஒன்றில் சாய்ந்து கொள்கின்றனவா என்பது ஒரு காரணியாக இருக்கிறது.

ஒரு பெண் முதலாளிக்கு பணிபுரிபவர்கள் (பாலினம், வயது, அல்லது கட்சி வரிசை ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல்) மற்றொரு பெண் முதலாளியைத் தேர்வு செய்வதாக கூறலாம். அந்த அணுகுமுறை பெண்கள் நல்ல முதலாளிகளே செய்யுமென குறிப்பிடுவது போல் தெரிகிறது.

பெண்களுக்கு பெரிய முதலாளிகளும், ஆண்கள் ஆண்களும் செய்கிறார்கள், ஆனால் எல்லா ஆண்களும் பெரிய முதலாளிகளாக (அவர்கள் ஆண்களாக இருப்பதால்) எல்லா பெண்களும் பெரிய முதலாளிகளாக (பெண்களாக இருப்பதால்) பெரியார்களே என்று சொல்ல நியாயமில்லை.

என்ன ஒரு பாஸ் பெரும் ஒருவேளை ஒரு பாஸ் ஊழியர்கள் நடத்துகிறது எப்படி எங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட வடிகட்டிகள் மற்றும் நாம் பாலினம் பார்க்கும் மூலம் நம் சொந்த தனிப்பட்ட வடிகட்டிகள் என்று விட தனி பாணிகள், அணுகுமுறைகள், மற்றும் மனப்பான்மை நோக்கி மனோபாவங்கள் விட பாலினம் செய்ய நிறைய குறைவாக உள்ளது நினைக்கிறேன்.