40 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக பணியாளர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளை எழுதுங்கள்

சரியான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்போதுமே சுலபமல்ல, பழைய பணியாளர்களுக்கான சவாலாக இது இருக்கும். நீங்கள் 40 க்கும் மேற்பட்டவர்கள் மற்றும் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், வயதான தொழிலாளர்களுக்கான இந்த விண்ணப்பப் படிப்புகள் உங்கள் கால்களை கதவைத் திறக்க உதவும். நாடு முழுவதும் இருந்து விண்ணப்பதாரர்கள், HR நிபுணர்கள், தொழில் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் பிற நிபுணர்களிடமிருந்து உள்வழி இரகசியங்கள் மற்றும் அறிவுரைகளை நாங்கள் சுற்றியுள்ளோம்.

பழைய தொழிலாளர்கள் உதவிக்குறிப்பை மீண்டும் தொடங்குங்கள்

• உங்கள் விண்ணப்பத்தை மையமாகக் கொள்ளுங்கள். "உங்களுடைய தேடலை ஒன்று அல்லது இரண்டு நிலை வகைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள் அனுபவம் நிறைந்த அனுபவத்தை அடைந்த அனுபவம் வாய்ந்த வேலை தேடுபவராக இருப்பதால், விண்ணப்பத்தை முறியடிப்பதோடு, மேலாளர்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பல திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்டு போட்டியிடும் முயற்சியில் ஈடுபடுவர். நீங்கள் தொடருகின்ற ஒன்று அல்லது இரண்டு நிலை வகைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடையவை. நீங்கள் கவனம் செலுத்துகையில் அதிக போட்டித்தன்மையை உருவாக்குகிறது. " - டோரதி தன்னாஹில்-மோரன், அடுத்த பயிற்சியாளர் மற்றும் mbahighway.com இல் பயிற்சியாளர்

• தொழில்துறை Buzzwords இணைத்தல். "மாறுபட்ட தொழிற்துறையில் நீங்கள் ஒரு பங்கைத் தேடுகிறீர்களானால், மாற்றுத் திறனாளிகளைப் பாருங்கள், ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் தேடும் போது சிறந்த தேடல் முடிவுகளை வழங்குகிறார்கள்." - மார்க் ஃப்ரீடெக், எழுத்தாளர், பேச்சாளர் மற்றும் சமூக ஊடக நிபுணர்
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை இனிய பட்டதாரி தேதிகள் விடு. "உங்கள் பட்டப்படிப்பு தேதியில் பிறந்த உங்கள் தோராயமான தேதியை அவர்கள் முதலாளிகள் அறிந்திருக்கலாம்.நீங்கள் 40 க்கு மேல் இருப்பதாக நம்பினால், பலர் உங்களை ஒரு பேட்டிக்கு கருத்தில் கொள்ள மாட்டார்கள், கூடுதலாக நீங்கள் 15 ஆண்டுகள் வரை மட்டுமே வேலை செய்ய வேண்டும். " - அந்தோனி கினோன்ஸ், தி ரீக்கேஜிங் எக்ஸ்பர்ட், மிட்வெயிட் டிரான்ஷிப் பயிற்சியாளர்

• ஒரு தனி பிரிவில் முக்கிய திறன்களை சிறப்பிக்கும். "பணியிடத்தில் அவர்களது பதவி காலத்தில், 40 க்கும் அதிகமான வேலைவாய்ப்புகள் நிறைய சாதனைகள் நிறைய வழங்க வாய்ப்பு அதிகம்." பருவகால "அல்லது" வீரன் "போன்றவைகளைப் பயன்படுத்துவதைப் போலன்றி, இந்த வேட்பாளர்கள் தங்கள் அனுபவத்தை, முக்கிய மறுபிரவேசத்தின் முதல் பக்கத்தின் சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் தொலைபேசி மற்றும் நேர்முக நேர்காணல்களில் கவனம் புள்ளிகளைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் முக்கிய சாதனைகள். " - L.D.L.D. இன் தலைவர் Laurie DeSalvo எழுதுதல் & ரெகுமக்ஸ் மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவ துவைக்கும் எழுத்தாளர்

• QR குறியீடுகள் இணைத்தல். "40 க்கும் அதிகமானோர் QR குறியீட்டை தங்கள் மறுவிற்பனையிலேயே வைத்திருக்க வேண்டும், குறிப்பாக அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையை IT உடன் எந்தவிதமான தொடர்பும் இல்லை என்றால், அவர்கள் தற்போதைய மற்றும் வசதியான தொழில்நுட்பத்துடன் பணியாற்றுபவருக்கு செய்தியை அனுப்புவார்கள்." - ப்ரூஸ் ஏ. ஹர்விட்ஸ், மல்டிமீடியா மறுவிற்பனைப் பிரிவில் Purzue.com இன் நிர்வாகி நியமனம், தொழில் ஆலோசகர், ஆலோசகர்
• உங்கள் பங்களிப்பை வலியுறுத்துக. "அவர்களது விண்ணப்பத்தில், 40 + தொழிலாளர்கள், உற்பத்தி / வருவாய் மற்றும் / அல்லது குறைந்து வரும் செலவுகளை எப்படி அதிகரிக்கலாம் என்பதைக் காட்ட வேண்டும்." - கர்டிஸ் கெஸ்ஸங்கர், வெற்றிகரமான சிந்தனை பயிற்சியின் நிறுவனர் மற்றும் எழுத்தாளர் அல்டிமேட் யு - கிரேட்னெஸ் அபௌட்

• முதிர்ச்சியடையாத தொழிலாளர்கள் இலக்கு கொள்ளும் முதலாளிகள். "முதிர்ச்சியடைந்த தொழிலாளர்களுக்கு குறிப்பாக நட்பாக இருக்கும் ஒரு நற்பெயரைக் கொண்ட நிறுவனங்களைத் தேடி 40 வயதிற்குள் உள்ள மக்களுக்கு நான் எப்போதும் கூறுகிறேன், பல நிறுவனங்கள், முதிர்ச்சியடைந்த தொழிலாளர்கள் ஒரு போட்டித்திறன் வாய்ந்ததாக கருதுகின்றன. தொழில் நுட்பம் மற்றும் இளைய தோழர்களைக் காட்டிலும் எந்தவொரு நிலைப்பாட்டிற்கும் முதிர்ச்சியடையும். 40 வயதுடைய வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் இளைய போட்டியில் ஒரு கால்பகுதியை பெற ஒரு வழி, ஒரு வாழ்நாள் அனுபவத்தை ஒரு கேலிக்குரிய விடயம் என்று கருதுகின்ற ஒரு முதலாளியைப் பார்க்க வேண்டும். " - ரெமி கில்லென்-வேபர், ஆர்பைன் அணுகலுக்கான HR திட்ட மேலாளர்

• நேர்மையான மற்றும் உண்மையாக இருங்கள். "இன்றைய வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் நீங்கள் ஒரு பொய்யில் சிக்கிக் கொள்ளலாம், இது ஒரு வேட்பாளராக உங்கள் நீக்குதலை அர்த்தப்படுத்தலாம். நீங்கள் ஒரு தலைவரை எதிர்த்து நிற்கிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். பெரும்பாலும் செய்ய முடியாததைக் காணலாம். " - டேவிட் லூயிஸ் ஆபரேஷன் இன்க் இன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, ஸ்டம்ப்ஃபோர்டில் மனித வள ஆதாரங்கள் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனம், CT.
• உங்கள் சம்பளங்களைக் கணக்கிடுங்கள். "ஒரு நிறுவனத்தின் பிரச்சனைக்கான ஒரு தீர்வாக உங்களை நிலைநிறுத்துவதன் அவசியம், அவற்றின் இலக்குகளை அடைய உதவும் ஒரு வளமாக, நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு தகுதிபெறும் அனைத்து முக்கிய திறன்களையும் பண்புகளையும் எழுதுங்கள், பின்னர் குறிப்பிட்டவற்றை எழுதுங்கள் இந்த திறமைகள் மற்றும் பண்புக்கூறுகள் உங்களிடம் உள்ளன என்பதை நிரூபிக்கும் உதாரணங்கள் மற்றும் உதாரணங்கள்.உங்கள் உறுதியான மற்றும் நம்பகமானவையாக இருப்பதால், சாத்தியமான எல்லா இடங்களிலும், டாலர் அளவு மற்றும் அளவுகள் பயன்படுத்தவும்.உங்கள் கதைகளை உரத்த குரலில் சொல்லுங்கள், அவற்றை திறம்பட தொடர்பு கொள்ளுங்கள். படங்களைப் பொறுத்தவரை, நேர்காணலின் மனதில் நேர்மறையான படங்களை உருவாக்கும் நேர்மறை படங்கள் வரைந்து கொள்ளுங்கள். " - ரொனால்ட் காஃப்மேன் ஒரு கருத்தரங்குத் தலைவர், நிர்வாக பயிற்சியாளர் மற்றும் ஆசிரியர் ஆவார் வெற்றிக்கு உடற்கூறியல்

• நீங்கள் முடிந்ததை வலியுறுத்துங்கள். "உங்கள் வேலையில் நீங்கள் செய்து கொண்டிருக்கும் பணிகளை கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள். - ரிக் டாக்ரி, HR ஆலோசனை நிறுவனம் Dacri & அசோசியேட்ஸ், எல்.எல்.சி. மற்றும் சிக்கலற்ற மேலாண்மை ஆசிரியரின் தலைவர்
• தற்போதைய இரு. "உங்கள் விண்ணப்பத்தில், உங்கள் அறிவையும் திறமையையும் புதுப்பித்துள்ளதா என்பதைக் காட்ட, உங்கள் தொழிலில் உள்ள தற்போதைய போக்குகள் உங்கள் அனுபவத்தை வலியுறுத்துகின்றன." - கெல்லி டொனோவன், CPRW, தொழில் தொடர்புகள் மூலோபாய மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவ துவைக்கும் எழுத்தாளர்