மண்டலம் விளம்பரங்களுக்கு கீழே விமானப்படை மூத்த ஏர்மேன்

ஏர்மேன் முதல் வகுப்பு (A1C) தகுதிவாய்ந்த தகுதிக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதற்கு சிரேஷ்ட ஏர்மேன் (ஸ்ரீஏ.ஏ.ஏ) பதவிக்கு ஒரு முறை பரிசீலிக்கப்படுகிறது. முழுமையான தகுதி வாய்ந்த கட்ட நிலைக்கு முன் ஆறு மாதங்களுக்கு இது பயனுள்ளதாக இருக்கும். தேர்வு நேரம் (மொத்தம் TIG) மற்றும் நேர சேவையில் (TIS) தகுதியுள்ள மக்கள் தொகையில் 15% ஆகும்.

தகுதி தீர்மானித்தல்

விமான படைப்பிரிவின் படி, நிறுவப்பட்ட இராணுவ அலுவலர் விமானம் (MPF), பணியாளர் அமைப்புகள் மற்றும் தயார்நிலை பிரிவு, MPF, Career Enhancement Element, முதல் செயலாக்கத்தின் முதல் 10 நாட்களுக்கு ஒரு மாத காலாண்டு மாத இறுதியில் (EOM) வெளியீடு தயாரிப்பு வழங்குகிறது. மாதம் (அதாவது, ஜனவரி, ஏப்ரல், ஜூலை, அக்டோபர்). வாடிக்கையாளர் பட்டியல், கட்டுப்பாட்டு பட்டியல், PAFSC திறன் நிலை மிகவும் குறைவான, கட்டுரையின் கீழ், எந்த நேரத்திலும் சேவைக்கு (TIS) மற்றும் நேர அளவிலான (TIG) தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் அல்லது தாண்டிய அனைத்து A1C களையும், 15 இடைநீக்கம் குறைப்பு, முதலியன) மற்றும் அதன் தர நிலை காரணம் (GSR) (DIN GAD) சமமான குறியீடு "5Q" இல்லை (முன்னர் SrA BTZ க்காக கருதப்படுகிறது).

வெளியீடு தயாரிப்பு MPF அகரவரிசை பட்டியல் மற்றும் மூன்று பகுதி அலகு பட்டியலை உருவாக்குகிறது.

• பகுதி A1C களை அவர்களது பதிவுகளில் தரக் குறிகாட்டிகளுடன் அடையாளம் காணவில்லை.
• BTZ பதவி உயர்வுக்கான தகுதி இல்லாதவர்களில் "கேள்விக்குரிய தகுதிகள்" (தரக் குறிகளுடன் உள்ள தனிநபர்கள்) பகுதி II பட்டியலிடுகிறது.
• ஏஐஜி 36-2502, ஏர்மேன் ஊக்குவிப்பு திட்டம், அட்டவணை 1.1 இல் பட்டியலிடப்பட்ட விளம்பர ஊக்குவிப்பு நிபந்தனைகளின் காரணமாக, TIG மற்றும் TIS தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் A1C க்கள் பகுதி III பட்டியலிடுகிறது.

தகுதி சரிபார்க்கிறது

MPF பட்டியல் பயன்படுத்தி, தளபதி / முதல் sergeant அவர்கள் TIG மற்றும் TIS தேவைகள் சந்திக்க மற்றும் கட்டுப்பாடு தேவைகள் தகுதி உறுதி ஒவ்வொரு நபரின் தகுதி சரிபார்க்கிறது.

பட்டியலிடப்பட்ட செயல்திறன் அறிக்கை (EPR) தேவைகள்

பி.பீ.எஸ் பரிசீலிக்க தகுதிவாய்ந்த ஒரு ஈ.பி.ஆர்.ஆர் இல்லாமல் அனைத்து A1C களுக்கான EPR கள் தேவைப்படுகின்றன. தளபதிகள் ஒரு வானூர்தியின் EPR (கள்), தனிப்பட்ட தகவல் கோப்பை (PIF) மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்கள் / தரவரிசை சங்கிலிகளுடன் கலந்துரையாடுவதுடன், வேட்பாளர் ஒரு யூனிட் அல்லது அடிப்படை தேர்வு செயல்முறையைச் சந்திப்பாரா என்பதையும் சேர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். AFI 36-2502, டேபிள் 1.1 ஐப் பொறுத்த வரையில், அலகு பட்டியலில் மூன்றில் ஒரு பகுதியாக காணப்படும் A1C கள், DBH அறிக்கைகள் தேவையில்லை.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட அலங்காரம்

போர்டு தேதி வரை எந்தவொரு நேரத்திலும் ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிரிவின் பதிவழி பதிவு (UPRG) இல் ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட அலங்காரத்தை தாக்கல் செய்யலாம். சபை ஒப்புதல் அளித்தபின் ஒரு அலங்காரம் அனுமதிக்கப்படாமலோ அல்லது பதிவில் வைக்கப்படாமலோ கூடுதல் இணைப்பு வழங்கப்படமாட்டாது.

ஒதுக்கீடுகள்

மொத்த TIG மற்றும் TIS தகுதியுள்ள மக்கள் தொகையில் 15 சதவிகிதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இயல்பான இயலாமை நிலைமைகள் (தகுதியுள்ள மக்களிடமிருந்து மாணவர்கள் மற்றும் உலக வகுப்பு தடகள வீரர்களை அகற்றுவது). MPF ஒதுக்கீடுகளை நிர்ணயித்தல் மற்றும் ஹோஸ்ட் பிரிவின் தளபதி ஒப்புதல் பெறுதல் (யூ.எஃப்.எஃப் தலைமை நிர்வாகிக்கு குறைவாக எதையும் வழங்க முடியாது) அலகுகளுக்கு விநியோகிக்கப்படுவதற்கு முன்னர். பெரிய அலகுகள் (7 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தகுதிகள்) ஒதுக்கீட்டைப் பெற்று அலகு மட்டத்தில் ஊக்குவிக்கின்றன. சிறிய அலகுகள் (6 அல்லது அதற்கு குறைவான eligibles) மத்திய அடிப்படையிலான (CBB) மக்கள்தொகையை உருவாக்குவதற்காக eligibles ஒரு குழுவாக இணைக்கப்படுகின்றன.

ஒதுக்கீடு கணக்கிடப்பட்டு பின்வருமாறு விநியோகிக்கப்படுகிறது:

• குழு மட்டத்தில் அலகுகள் தொகுக்கப்படாமல் இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டு: மருத்துவ குழுக்கள் நான்கு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன, ஒவ்வொரு யூனிட் தளபதியும் பதவி உயர்வு அதிகாரத்தை கொண்டுள்ளன; எனவே, அவர்கள் குழுவால் பரிசீலிக்கப்படக் கூடாது, ஆனால் தனிப்பட்ட அலகுகளாக, மற்றும் ஒரு பெரிய அலகு உருவாக்க ஒன்றாக சேர்க்க முடியாது.
• அவை ஒரு பெரிய (7 அல்லது அதற்கு அதிகமான தகுதி) அல்லது சிறிய அலகு (6 அல்லது அதற்கு குறைவாக தகுதியுடையவை) சீக்கிரம் முடிந்தவுடன் அறிவிக்கப்படும், ஆனால் முதல் செயலாக்க மாதத்தின் இரண்டாவது வாரத்திற்குப் பிறகு அல்ல.

பெரிய பிரிவு தேர்வு நடைமுறைகள்

ஹோஸ்ட் விங் தளபதி எழுதப்பட்ட நடைமுறைகளை அமைக்காவிட்டால், பெரிய பிரிவுகளின் தளபதிகள் எழுத்துப்பிழை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நடைமுறைகளை உருவாக்கி, Sr BTZ திட்டம் நியாயமானது, நியாயமானது மற்றும் சரியான நேரத்தில் ஊக்குவிப்பு கருத்தை வழங்குகிறது. தேர்வுகள் செய்யப்பட்டவுடன், பெரிய அலகு தளபதிகள் தேர்ந்தெடுப்பாளரின் (கள்) பெயர், தேதி, கையொப்பம் மற்றும் BTZ தகுதி பட்டியலை எம்.பி.எஃப் க்கு மறுபரிசீலனை செய்வதை தேர்வு செய்யலாம். (அதாவது, மார்ச், ஜூன், செப், டிசம்பர்).

சிறு பிரிவு தேர்வு நடைமுறைகள்

விருந்தோம்பல் பிரிவு தளபதி, BTZ தேர்வு நடைமுறைகளை, பரிந்துரைக்கப்படும் முறை, பரிந்துரைகளின் எண்ணிக்கை, தேவையான நடவடிக்கைகள், குழு அமைப்பு, பகுதிகள், மதிப்பீடு அளவுகள், அறிவிப்பு தேர்வுகளை, மற்றும் SrA BTZ திட்டம் நியாயமானது, நியாயமானது, மற்றும் சரியான நேரத்தில் ஊக்குவிப்பு கருத்தை வழங்குகிறது. MPF, தொழில் மேம்பாட்டு அங்கம், அவர்கள் தகுதிவாய்ந்த அலகுகள் இருந்து அனைத்து பரிந்துரை தொகுப்புகள் பெற்றார் உறுதி; ஒரு அலகு ஒரு தனிநபரை நியமிக்கப் போவதில்லை எனில், எதிர்மறை பதிலைப் பெறவும்.

ஒப்புதல் வாரிய செயலாக்கங்களின் பட்டியல்

பின்வரும் "ஒப்புதல்" குழு செயல்முறைகளின் பட்டியல்:

• ஒரு தனிமுறை செயல்முறையைப் பயன்படுத்த விரும்பும் புரவலன்கள், MAJCOM மூலம் HQ AFPC / DPPPWM க்கு நியாயமான, சமமான மற்றும் சரியான நேரத்தில் பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும் என்ற கொள்கைக்கு விதிவிலக்கு கோர வேண்டும்.
• பெரிய அலகுகள் MPF இலிருந்து தங்கள் ஒதுக்கீட்டைப் பெற்று, தகுதி வாய்ந்த விமானியர்களிடமிருந்து தேர்வு செய்யப்படுகின்றன. தேர்வு செய்யப்படவில்லை விமானப்படை தேர்வு செய்யப்படாத, மற்றும் இது அவர்களின் ஒரு முறை கருத்தில் கருதப்படுகிறது.
• சிறிய அலகுகள் CBB க்கு பரிந்துரை செய்யப்படுகின்றன. ஹோஸ்ட் விங் கமாண்டர் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் போர்டைச் சந்திக்கும் அதிகபட்ச நபர்களை நிர்ணயிக்கிறார். ஒவ்வொரு யூனிட் அதிகபட்ச எண்ணிக்கையுடன் சமர்ப்பிக்கலாம்.

• புரவலன் பிரிவு தளபதி ஒரு "MAJCOM மட்டும் குழு". இந்த குழுவானது ஹோஸ்டிங் விங் தளபதியின் MAJCOM க்குள் உள்ள அனைத்து தகுதிகளையும் கொண்டுள்ளது. ஹோஸ்டிங் விங் தளபதியின் MAJCOM (குத்தகைதாரர் அலகுகள்) க்குள் உள்ள அலகுகளிலிருந்து அனைத்து தகுதிகளையும் தனி CBB சந்திப்போம். இதன் பொருள் ஹோஸ்ட் விங் கமாண்டர் இரண்டு பலகைகளை சேர்ப்பார், ஒவ்வொரு குழுவிற்கும் ஒதுக்கீடு அந்த குழுவினருடன் கூட்டாளிகளின் எண்ணிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
• டி.சி.எஸ் மற்றும் டி.இ.இ.எல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் அனைத்து நபர்களையும் அலகுகள், விடுமுறை நாட்களில், டி.சி.இ. யிலோ, பி.சி.ஏ.வில் இருந்தாலும் அல்லது முதல் செயலாக்க மாதத்தின் முதல் நாள் (அதாவது, ஜனவரி, ஏப்., ஜூலை மற்றும் அக்டோபர்). தகுதிப் பட்டியலில் காணப்படும் அனைத்து நபர்களும் "பரிசீலிக்கப்பட வேண்டும்."

• CBB அல்லது பெரிய அலகு வாரியத்தின் மாற்று தேர்வாளர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படாத நிகழ்வில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட யாரேனும் தேர்வுசெய்வதற்கு முன்னரே அகற்றப்பட்ட நிலையில் (AFI 36-2502, டேபிள் 1.1) அல்லது தேர்வுக்கு பிறகு செய்யப்பட்ட செயலிழப்பு ஆகியவற்றுக்கு முன்னர் அகற்றப்படும். குழுவின் அல்லது தேர்வு தேதி அடிப்படையில் நடைமுறையில் இல்லாத தவறான தரவு பயன்பாடு நியமனம் செயல்முறை கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், ஒரு நபரை தேர்வுசெய்த பிறகு பரிந்துரையின்றி அதை பயன்படுத்த முடியாது.
• தேர்வுகள் முடிந்த பின், யூனிட் தளபதிகள் மேம்பட்ட தேதிக்கு முன்னர் எழுதப்பட்ட பதவி உயர்வு பரிந்துரைகளை வழங்குகிறார்கள். மாதாந்த பதவி உயர்வு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர்களுக்கு பெயர் (களை) சேர்ப்பதன் மூலம் அல்லது ஒரு தனி மெமோராண்டம் பூர்த்தி செய்யலாம்.
• ஒரு நபர் தற்போதைய காலாண்டு வாரியத்தில் கருத்தில் கொள்ளப்பட்டால், மற்றும் அறிவிப்புகள் அறிவிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் பிழை கண்டுபிடிக்கப்பட்டிருந்தால், பெரிய அலகு தளபதிகள் ஏர்மேனை பரிசோதிப்பார்கள் மற்றும் அதன்படி தேர்வுகளை சரிசெய்யலாம் (இது வாங்குபவர்களிடம் பொருந்தாது, இது தீர்மானிக்கப்படுகிறது அவர்கள் இழந்துவிட்ட அடிப்படைகளால் கருதப்படவில்லை - பி.பீ.எஸ் பரிசீலனையைப் பார்க்கவும்).
• CBB சிறிய அலகு தகுதிகளைப் பரிசீலிப்பதை மறுபரிசீலனை செய்யும் மற்றும் அதன்படி அதன்படி சரிசெய்யப்படும். தேர்வுகள் அறிவிக்கப்பட்ட பிறகு கண்டுபிடிக்கப்பட்டால், துணை ஊக்குவிப்பு கருத்தாய்வு நடைமுறைகள் பொருந்தும்.

BTZ நடைமுறைகளுக்கான வழிகாட்டுதல்கள்

பின்வரும் நடைமுறைகள் வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் உங்கள் BTZ நடைமுறைகளை நிறுவ உதவலாம்:

• ஒரு குழுவிற்கு முன் பெயரிடப்பட்ட நபர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட வேண்டும்; எனினும், ஒரு வேட்பாளர் தோன்ற முடியாவிட்டால், நீங்கள் அதே வாரியத்தை ஒரு பிந்தைய தேதியில் மறுபிரதி எடுக்கலாம் அல்லது இறுதிக் கருவியாக, ஒரு "பதிவுகளை மட்டும்" குழுவை நடத்தலாம்.
• நேரம் மற்றும் சாதாரண அஞ்சல் அனுமதிப்பதற்கு அனுமதிக்காதபோது, ​​வேட்பாளர்களை அனுப்ப செய்தி மற்றும் தொலைப்பிரதிகளை ஜி.எஸ்.யூக்கள் பயன்படுத்த அனுமதிக்கவும்.
• தேர்வு கோப்புறைகள் பயன்படுத்தப்படும் என்றால், அவர்கள் அனைத்து ஈபிஆர்கள் மற்றும் அலங்கார மேற்கோள்கள், BTZ RIP மற்றும் கடிதங்கள் (போர்டு கடிதங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட என்றால்) பிரதிகளை கொண்டிருக்கும். ஒரு BTZ தேர்வை கோப்புறையை மாற்றாக UPRG ஐ பயன்படுத்தவும். யூ.ஆர்.ஆர்.ஜி பயன்படுத்தினால், பிரிவு II இல் உள்ள EPR களின் மேல் (அங்கீகரிக்கப்பட்டால்) கடிதம் ஒன்றை வைக்கவும், போர்டு உறுப்பினர்கள் மற்றும் அலகு பணியாளர்களுக்கு தெரிவிக்க வேண்டும், அவை UPRG இன் வேறு எந்த பகுதிக்கும் (அதாவது, I, III, மற்றும் IV), மற்றும் பதிவு ஜாக்கெட்டை எந்த வகையிலும் (அதாவது, டேப், ஸ்டேபிள்ஸ், குறிப்புகள், முதலியவை) தடுக்காதீர்கள். இனி தேவைப்படும்போது தனி நபருக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கோப்புறைகளை அழிக்கவும் அல்லது வழங்கவும். கல்வி அளவை மதிப்பிடும் போது, ​​AFSC, பயிற்சி தேவைகள் மற்றும் பணி அட்டவணையைப் பொறுத்து, அனைத்து A1C க்கள் கடமைப் பரீட்சைகளை முடிக்கும் அதே வாய்ப்பைப் பெற முடியாது என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
• முழு ஒதுக்கீட்டைப் பயன்படுத்த வாரியங்கள் தேவையில்லை.
• குழு அறிக்கையில் குழு உறுப்பினர்கள், பலகை பதிவாளர்கள், தகுதி வரிசை (மொத்த மதிப்பெண்களை அடையாளம் மற்றும் தேர்வு / அல்லாத தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிலை) மற்றும் குறைப்பு மதிப்பெண் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். குழுவின் தலைவர் மற்றும் போர்டு பதிவாளரால் கையொப்பமிடப்பட வேண்டும் மற்றும் ஹோஸ்ட் விங் தளபதியால் வாரிய தளபதியின் தலைவராக இல்லாவிட்டால், ஒரு கையொப்பம் மட்டுமே அவசியம்.

துணை BTZ கருதுகோள்

முந்தைய குழுவினரால் கருதப்பட வேண்டிய தனிநபர்களுக்கான துணை BTZ கருவிகளை கட்டளைகளை கோரலாம், மேலும் விளம்பரங்கள் அறிவிக்கப்படும் வரை பிழை கண்டுபிடிக்கப்படாது. யூனிட் கமாண்டரின் பரிந்துரையைப் பெற்ற பிறகு, எம்.எஃப்.எஃப் மின்னஞ்சலை மின்னஞ்சல் மூலம் பரிசீலிப்பதற்காக HQ AFPC / DPPPWM க்கு துணை கோரிக்கைகளை முழுமையாக ஆவணப்படுத்தியது. யூனிட் தளபதியானது கருத்தொற்றுமைக்கு இணங்கும்போது மட்டுமே கட்டாயப்படுத்தி BTZ கருத்தாய்வு செய்யப்படுகிறது.

கூடுதலாக, துணை கோரிக்கையின் அடிப்படையிலானது, ஏனெனில், தனிப்பட்ட நபர்கள் நியாயமான கருத்தை (அல்லது அவர்களது இறுதிக் கடமை நிலையத்தில் பரிசீலிக்கப்படவில்லை) ஏற்றுக் கொள்ளவில்லை என்றால், இழப்பீட்டு அலகு மற்றும் MPF உடன் தொடர்பு கொள்ளுமாறு கேட்டுக்கொள்வதற்கு முன்பாக, இந்த தகவலை துணை கோரிக்கை. பி.பீ.சி கருதுகோள் பொருத்தமானதா என்பதை தீர்மானிக்க HQ AFPC / DPPPWM க்கு உதவுகிறது. DPPPWM மேலும் வழிமுறைகளுடன் பதிலளிக்கும். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், உறுப்பினர்கள் AFI 36-2502, பாரா 1.13 கூற்றுப்படி, தங்கள் பயனுள்ள தேதிக்கு retroactive மாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

ஒரு நபரின் தகுதி, தகுதிவாய்ந்த தகுதி, சரியான ஆய்வு குறிப்புகளை பெறுதல், IAW நிரல் கொள்கைகள் பரிந்துரைக்கப்படுவது மற்றும் மிக முக்கியமாக BTZ RIP தரவு துல்லியமானது மற்றும் முழுமையானது என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக தனிப்பட்ட, மேற்பார்வையாளர் மற்றும் தளபதி பொறுப்பு.

பின்வரும் காரணங்களுக்காக துணை கருத்தாய்வு வழங்கப்படமாட்டாது:

• தவறான தரவு BTZ RIP இல் பிரதிபலித்தது
• பி.டி.ஜீ. வெளியீடு தயாரிப்புகளில் அல்லது UPRG இல் பிரதிபலிக்கும் தவறான தரவு காரணமாக மறுக்கப்பட்ட BTZ பரிந்துரை
• MPF அல்லது தனி நபருக்கு BTZ தகுதியிடல் பட்டியல் திரும்பப் பெறப்படவில்லை
• பரிந்துரைப் பொதி, கூடுதல் ஈ.பீ.ஆர், அல்லது அலங்காரம் முடிக்கப்படாது / குழுவுடன் சந்திக்க நேரமாகிவிட்டது