FORTUNE 500 நிறுவனங்கள் இயங்கும் பெண்கள்
A Conversation with Ursula Burns, Chairman VEON Supervisory Board
பொருளடக்கம்:
2000 ஆம் ஆண்டில் FORTUNE 500 நிறுவனங்களை இயக்கும் பெண்கள் எண்ணிக்கை மூன்று ஆகும். 2009 ஆம் ஆண்டில் 15 பெண்களின் CEO க்கள் ஃபெர்டுனே 500 நிறுவனத்தின் தலைமையில் இரண்டு வண்ணங்கள், இண்ட்ரா நூயி (பெப்சிகோ) மற்றும் ஆண்ட்ரியா ஜங் (அவான் தயாரிப்புகள்) ஆகியவற்றுடன் முடிந்தது.
FORTUNE 500 இல் வேலை செய்யும் பெண்கள், வருடா வருடம்
2000: ஃபர்டுன்யூஇ 500 நிறுவனங்களை இயக்கும் 3 பெண்களின் CEO க்கள் இருந்தன. மேலும் 2000 ஆம் ஆண்டில், 50 FORTUNE 500 நிறுவனங்கள் பெண்களுக்கு கால்வாய் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கார்ப்பரேட் அதிகாரி பதவிகளைக் கொண்டிருந்தன, ஆனால் 90 ஃபர்டுன்யூஇ 500 நிறுவனங்களுக்கு பெண்கள் எந்தவொரு பெருநிறுவன அதிகாரிகளும் இல்லை.
2001: ஆகஸ்ட் 2001 வரை, ஃபோர்டுஎன் 500 நிறுவனங்களை இயக்கும் 5 பெண்கள் CEO கள் இருந்தன.
2002: 10 பெண்கள் ஃபோர்டுனே 500 நிறுவனங்களை இயங்கின, மொத்தம் 11 ஃபோர்டு 1000 நிறுவனங்களும் இயங்கின.
2003: FORTUNE 500 நிறுவனங்களின் தலைமையில் 8 பெண்கள் CEO க்கள் இருந்தனர். இருப்பினும், USA Today இன் படி, "ஸ்மார்ட் பணம் 2003 ல் பெண்களுக்கு இருந்தது. எட்டு பார்ச்சூன் 500 நிறுவனங்களில் பெண் தலைமை நிர்வாகிகள் இருக்கிறார்கள், மேலும் ஒரு குழுவாக அவர்கள் பரந்த சந்தையை கணிசமான அளவுக்கு விஞ்சிவிட்டனர்."
2004: 2004 ஆம் ஆண்டில் ஃபார்ச்சுன் 500 CEO களில் 6 பெண்களும் இருந்தனர். ஃபெர்டுன்யூஎன் 500 நிறுவனத்தில் பெண்கள் நடத்தும் ஃபெர்டுன்யூ 500 களில் சிறப்பாக செயல்பட்டது.
2005: 2005 ஆம் ஆண்டில் 9 பெண்கள் CEO க்கள் Fortune 500 நிறுவனங்களை இயங்கின. ஆனால் ஆண்டின் இறுதியில் இந்த எண்ணிக்கை 7 ஆக சரிந்தது.
2006: இந்த பட்டியலில் 11 பெண்களும், 10 பெண்களின் CEO களும், ஆண்டின் இறுதியில் FORTUNE 500 நிறுவனங்களை இயங்கின.
2007: 12 பெண்கள் CEO கள் FORTUNE 500 நிறுவனங்களை இயங்கின. மொத்தம் 25 FORTUNE 1000 நிறுவனங்களுமே மேல் வேலைகளில் (20 முதல் 20 பெண்கள்) உள்ளனர்.
2008: பெண்கள் CEO களின் எண்ணிக்கை 12 ஆக இருந்தது.
2009: ஆண்டு இறுதியில், ஐக்கிய மாகாணங்களின் முதல் ஆபிரிக்க அமெரிக்க பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜெராக்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான உர்சுலா பர்ன்ஸ் உள்ளிட்ட 15 நிறுவனங்களின் CEO களும் FORTUNE 500 நிறுவனங்களும் இயங்கின.
தரவு தொகுக்கப்பட்டது எப்படி: சில ஆண்டுகளில், பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கை பற்றிய புள்ளிவிவரங்கள் ஒரு முறைக்கு மேல் வெளியிடப்பட்டன. மேலே குறிப்பிட்டுள்ள புள்ளிவிவரங்கள் குறிப்பிடப்படாத வரை எந்தவொரு வருடத்திலும் பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் எண்ணிக்கையை பிரதிபலிக்கின்றன. CEO கள் வெளியேறுவதால், FORTUNE 500 நிறுவனத்தின் பட்டியல் மாறும், பெண் சி.இ.ஓக்கள் ஆண்டின் போது கணக்கிடப்பட்ட எண்ணிக்கையில் மாற்றங்கள் ஏற்படலாம்.
ஆதாரங்கள்:
- சிஎன்என்எம்னி.காம் 2000-2009 அன்று வெளியிடப்பட்ட பட்டியல்களின் தொகுப்பிலிருந்து சில தகவல்கள் பிரித்தெடுக்கப்பட்டன.
- கேட்டலிஸ்ட். கத்தோலிக்க மக்கள்தொகை பெண்களின் குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையிலான 50 நிறுவனங்களைக் கண்டுபிடித்து கார்ப்பரேட் அதிகாரிகளால், 1995 ஆம் ஆண்டு முதல் 100% அதிகரிப்பு பத்திரிகை வெளியீடு, நவம்பர் 13, 2000.
- என்பிஆர். ஸ்டீவ் இன்சீப். பெண்கள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இன்னும் FORTUNE 500 இல் உள்ளனர். பிப்ரவரி 23, 2005.
- யோகி கோல். நவம்பர் 7, 2007.
- கார்டியோ அமெரிக்காவின் பெண்கள் CEO கள் ஸ்லோவ்லி ஜெயின். ஜனவரி 11, 2009.
- HireSmart.com நான்கு CEO களில் மூன்று அவுட் தங்களது வேலைகளை விட்டுவிடுவது பற்றி சிந்திக்கவும். டிசம்பர் 2, 2009 அன்று அணுகப்பட்டது.
- யுஎஸ்ஏ டுடே. டெல் ஜோன்ஸ். 2003: 'பார்ச்சூன் 500' என்ற பெண்ணின் ஆண்டு வருடம். டிசம்பர் 30, 2003.
- 2005 ஃபெர்டுன்யூ 500 நிறுவனத்தின் கார்பனேசன் மக்கள்தொகை கார்ப்பரேட் அலுவலகங்கள் மற்றும் சிறந்த வருவாய்
6 தந்திரங்களை நிறுவனங்கள் பெண்கள் விற்க பயன்படுத்தவும்
பெண்கள் அமெரிக்காவில் மிக சக்திவாய்ந்த நுகர்வோர். அதனால்தான் நிறுவனங்கள் இந்த ஆறு தந்திரங்களை பெண்களுக்கு விற்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
உங்கள் வேலையின்மை இயங்கும் போது உதவி பெற எங்கே
உங்கள் வேலையின்மை காசோலைகள் உங்கள் செலவினங்களை மறைக்கவோ அல்லது ரன் அவுட் செய்யவோ முடியாவிட்டால் சாத்தியமான தீர்வுகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
சிறந்த கணக்கியல் நிறுவனங்கள் (வால்ட் டாப் 50 பைனான்ஸ் நிறுவனங்கள்)
வேலை செய்ய சிறந்த கணக்கியல் நிறுவனங்கள் என்ன? பதில் உங்கள் விருப்பங்களையும் இலக்குகளையும் சார்ந்துள்ளது, ஆனால் இந்த மரியாதைக்குரிய கருத்துக்கணிப்பு சில வழிநடத்துதலை வழங்குகிறது.
