தனியார் தொழில் சட்ட நடைமுறை சூழல்

தனியார் தொழிற்துறை ஒரு சட்ட நிறுவனம் தவிர வேறு எந்த நிறுவனத்தையும் உள்ளடக்கியது, இது வணிக இலாபத்திற்காக செயல்படுகிறது. பெருநிறுவனங்கள், வங்கிகள், காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், ரியல் எஸ்டேட் நிறுவனங்கள், மருத்துவமனைகள், தலைப்பு நிறுவனங்கள், மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் தனியார் தொழில் செய்யப்படுகின்றன. அமெரிக்கன் பேர்ப் ஃபவுண்டேஷனின் "வழக்கறிஞர் புள்ளிவிவர அறிக்கையின்" படி, தனியார் தொழில், தனியார் நடைமுறைகளுக்குப் பிறகு, வழக்கறிஞர்களுக்கும் பிற சட்ட வல்லுநர்களுக்கும் இரண்டாவது பெரிய வேலைவாய்ப்பு அமைப்பாகும்.

அளவு மற்றும் கட்டமைப்பு

பல நிறுவனங்கள் தங்கள் அலுவலகத்தில் உள்ள சட்டத்துறை துறையினரைக் கொண்டுள்ளன, அவை ஒரு வழக்கறிஞரிடமிருந்து அளவுக்கு அதிகமாக வேறுபடுகின்றன, இதில் நூற்றுக்கணக்கான சட்ட வல்லுநர்கள், வழக்கறிஞர்களோ, பாராலெல்களோ, சட்ட மந்திரிகளோ, மற்றும் வழக்குரைஞர்களுக்கோ உதவி ஊழியர்கள் உள்ளனர். பெரும்பாலான பெருநிறுவன சட்ட துறைகள் பெருநிறுவன ஆலோசகர்களை நிர்வகிக்கும் ஒரு பொது ஆலோசனையின் கீழ் இயங்குகின்றன (வீட்டு ஆலோசகர் என்று அழைக்கப்படுகிறது) மற்றும் பிற சட்ட ஊழியர்கள்.

கார்ப்பரேஷனின் அளவு மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளின் சிக்கல் ஆகியவற்றை பொறுத்து, கார்ப்பரேட் சட்ட துறையானது, ஒரு குறிப்பிட்ட சட்ட விவகாரத்தில் கவனம் செலுத்துகின்ற பல துணை-துறைகள் ஆகும். பொதுவான வழக்குகள், சேர்க்கை மற்றும் கையகப்படுத்துதல், பொது பெருநிறுவன சட்டம், அறிவுசார் சொத்து, கல்நார் வழக்கு, பெருநிறுவன இணக்கம், மற்றும் ரியல் எஸ்டேட் ஆகியவை உள்ளடங்கும் பொதுவான சட்ட துறைகள்.

செலவு மையங்கள் v. இலாப மையங்கள்

வருவாய் ஈட்டும் இலாப மையங்களாக செயல்படும் சட்ட நிறுவனங்கள் போலல்லாமல், பெருநிறுவன சட்ட துறைகள் செலவு மையங்களாக இருக்கின்றன, நிறுவனத்திற்கு எதிராக தாக்கல் செய்யப்படும் வழக்குகளைப் பாதுகாப்பதற்காக பெருநிறுவன டாலர்களை செலவிடுகின்றன, வணிக நடவடிக்கைகளை பேச்சுவார்த்தை மற்றும் பெற்றோர் நிறுவனம் சார்பாக பரந்த அளவிலான சட்ட சேவைகள் மற்றும் அதன் வணிக நிறுவனங்கள்.

பல நிறுவனங்கள் செலவின மையங்களாக செயல்படுவதால், முக்கியத்துவம் பில்லிங் மணிநேரங்களில் இல்லை, சில நிறுவனங்கள் சட்டப்பூர்வ பணியாளர்களை பல மணிநேரங்களுக்கு தங்கள் நேரத்தை கண்காணிக்க வேண்டிய தேவை இருப்பினும். குறைந்த பில்லிங் மணிநேரங்களுக்குப் பதிலாக, உள்துறை ஆலோசனையின் மையம், குறைந்தபட்சம் கீழ்மட்டத்தில் மீறப்படுகிற வகையில், நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வ தேவைகளை சிறப்பாக சேவை செய்ய வேண்டும்.

பெருநிறுவன சட்ட துறைகள் பில்லிங் மணிநேரங்களில் கவனம் செலுத்துவதில்லை, வருவாய், உள்நாட்டியல் சட்ட ஊழியர்கள் அனைவருக்கும் கவனம் செலுத்துவதில்லை என்பதால், சட்ட நிறுவன ஊழியர்களை விட குறைவான மணிநேரம் வேலை செய்கின்றன. எவ்வாறாயினும், பெருநிறுவன சட்ட வேலை, குறிப்பாக ஒரு விசாரணையின் போது அல்லது ஒரு இணைப்பு அல்லது ரியல் எஸ்டேட் கையகப்படுத்தல் போன்ற ஆவணங்கள், நீண்ட கால வேலை நாட்களில் தேவைப்படும் பணிநேர காலங்களுக்கு ஏற்புடையதாக இருக்கலாம்.

நிறுவன செயல்பாடுகள் எதிராக சட்ட நிறுவனம் நடவடிக்கை

பல வேலைகளில் உள்ள சட்ட நிறுவனத்தில் வேலை செய்யும் வேலைகளில் இருந்து வேறுபடுகின்றன. முதலாவதாக, ஒரு சட்ட நிறுவனம் வெற்றிகரமாக பரந்தளவிலான வாடிக்கையாளர்களை (மேலும், சிறப்பாக) சேவை செய்வதன் மீது சார்ந்திருக்கும் போது, ​​இன்டர்நெட் வக்கீல்கள் ஒரே ஒரு "வாடிக்கையாளர்" நிறுவனமாக சேவை செய்கின்றனர்.

இரண்டாவதாக, உள்துறை வழக்கறிஞர்கள், paralegals, மற்றும் பிற சட்ட வல்லுநர்களின் முதன்மை பங்கு வெளி ஆலோசனையை நிர்வகிப்பது. சில நிறுவனங்கள், குறிப்பாக சிறு வீட்டில் உள்ள ஊழியர்கள், உள்ளூரில் உள்ள சட்டபூர்வமான வேலைகளைச் செய்வது, உள்ளூர் சட்ட ஆலோசகர்களின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலுக்கு கணிசமான சட்டப் பணிகளைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதை விரும்பினர். பெரிய பெருநிறுவன சட்ட துறைகள், குறிப்பாக வெளிப்புற ஆலோசனைக் கட்டணம் (ஒவ்வொரு ஆண்டும் மில்லியன் கணக்கில் வரக்கூடியவை) குறைக்க முனைகின்றன, கிட்டத்தட்ட எல்லா சட்டபூர்வமான பணியிடங்களுடனும் செயல்படுகின்றன.

நிறுவன வேலைவாய்ப்பு

ராபர்ட் ஹால்ப் சட்டத்தின் நிர்வாக இயக்குனரான சார்லஸ் வோல்கர்ட் படி, ஒரு தேசிய சட்ட ஆளுகை நிறுவனத்தால், உள்-வக்கீல்கள் மற்றும் paralegals க்கான வாய்ப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன. "வரவிருக்கும் ஆண்டுகளில் வாய்ப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன," என்கிறார் வோல்கர்ட். வோல்கர்ட் உள்நாட்டில் வேலைவாய்ப்பின் வளர்ச்சியை பெருகிய பணிச்சூழல்களைக் கையாளுவதற்கு நிறுவனத்தின் உள்கட்டுமானத்தை கட்டமைப்பதற்கான ஒரு உயர்ந்த முயற்சியைக் குறிப்பிடுகிறார். "முழுநேர வழக்கறிஞர்களையும் paralegals பணியமர்த்தல் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பணியாளர்களையும் சட்டப்பூர்வ சிகரங்கள் மற்றும் ஆவணம் தீவிர நடவடிக்கைகளில் பணியமர்த்துவதுடன்," என்று வொல்கர்ட் கூறுகிறார்.

வால்ட்கெட்டின் கூற்றுப்படி, வீட்டு ஆலோசகர் மற்றும் paralegals க்கு மிகச் சிறந்த சட்ட சிறப்பு அம்சம் ஒழுங்குமுறை இணக்கம், ரியல் எஸ்டேட், சிக்கலான வழக்கு, பெருநிறுவன சட்டம் மற்றும் அறிவுசார் சொத்து.

சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்

ராபர்ட் ஹால்ப் சட்ட சம்பள வழிகாட்டியின்படி, உள்நாட்டிலுள்ள ஊழியர்களுக்கு ஊதியங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. பல வருட அனுபவத்துடன் வக்கீல்கள் மற்றும் paralegals மிகவும் வேலை வாய்ப்புகளை வேண்டும், வோல்கர்ட் கூறுகிறார்.

தனியார் தொழில்களால் வழங்கப்படும் நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் அதிகரித்து வருகின்றன. சில நிறுவனங்களில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அல்லது நிறுவனத்தின் சில குறிப்பிட்ட பிரிவுகளில் உள்ள தனிநபர்களுக்கான பங்கு விருப்பங்களை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் செயல்திறனுக்கான இழப்பீடுகளை ஈடுசெய்யும் முயற்சியில் உயர் நிலை சட்ட நிர்வாகத்தின் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பின் பங்குப் பகுதிகள் பங்கு விருப்பத்தேர்வுகளாக மாறி வருகின்றன.

வோல்கர்ட் மேலும் சுகாதார கிளப் உறுப்பினர்கள், நெகிழ்வு நேரம், மற்றும் தொலைகாட்சி போன்ற வாழ்க்கை நன்மைகளின் தரத்தில் அதிகரித்த கவனம் செலுத்துகிறது. சில பெருநிறுவன முதலாளிகள் தங்கள் தொழில்களில் தொழில்முறையில் உள்ள சில குறிப்பிட்ட சலுகைகளை வழங்குகிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, சில கார் உற்பத்தியாளர்கள் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்காக பணியாளர்களுக்கு ஒரு காரை வழங்குகின்றனர், மென்பொருள் உற்பத்தியாளர்கள் இலவச சோடா மற்றும் விமான நிறுவனங்களுக்கு இலவச விமான மைல்கள் வழங்கலாம்.