ஜெனரல் எக்ஸ் சட்டத்தரணிகள் சட்ட பணியிடத்தில்

பாரம்பரியவாதிகள் விசுவாசமுள்ள கட்டிடக் கலைஞர்களாக இருந்திருந்தால், மற்றும் குழந்தை பூர்வீர்கள் போட்டியிடும், சுய-நடைமுறைப்படுத்துதல், பணிச்சூழலியல், ஜெனரேஷன் X என்பது தவறாகப் புரிந்து கொள்ளும் மெல்லிய தலைமுறையாகும்.

தலைமுறை X இன் சிறப்பியல்புகள்

தலைமுறை X 1965 மற்றும் 1980 க்கு இடையில் பிறந்தது, அதன் உறுப்பினர்கள் தற்போது 34 முதல் 49 வயது வரை உள்ளனர். சமீபத்திய வரலாற்றில் குறைந்தது பெற்றோருக்குரிய தலைமுறை ஜெனரல் X ஆனது 25% குறைவாக 25% குறைவாக இருந்தது, அதற்கு முன்பு இருந்த மில்லினியம் / ஜெனரல் Y தலைமுறைக்கு 25% குறைவாக இருந்தது.

இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிந்தைய பொருளாதார பின்னணியைப் பெற்ற ஜெனரல் ஜெனரல் ஜான் எக்ஸ் என்பது, குறைவான எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்ட ஒரு தலைமுறையினரால் விளைந்த, ஆனால்-விவாதிக்கக்கூடியது-இது idealistic baby boomers விட உலகின் மிகவும் உண்மையான புரிதல்.

ஜெனரல் X'ers ​​விவாகரத்து சாதாரணமாகி விட்டது, உலகில் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு பதிவுகளில் நுழைந்தனர், பூகோளமயமாக்கல் முடுக்கிவிடப்பட்டது, மற்றும் கீழ்நோக்கி இயக்கம் பொதுவானதாக இருந்தது. பணியிட விசுவாசம் கடந்த காலத்தின் ஒரு நினைவாக இருந்தது - ஜெனரல் X's ஒரு வாழ்நாள் வேலைக்காக ஒரு நிறுவனம் அல்லது முதலாளியிடம் தங்கியிருப்பதைவிட நன்றாகவே தெரியும். வெறுமனே நடக்கப்போவதில்லை.

லட்ஸ்கி தலைமுறையாக அவர்கள் வளர்ந்து வளர்ந்ததால், ஜெனரல் X'ers ​​குடும்பத்தைச் சார்ந்தவர்களாகவும், நீண்ட காலமாக பணிபுரியும் தொழிலாளி வர்க்கம் மற்றும் பாரம்பரியவாதிகள் வெளிநாடுகளில் வேலை செய்யும் வாழ்க்கைச் சமநிலையையும் கோரினர். அவர்களின் முயற்சிகளுக்கு வெகுமதி.

ஜெனரல் X'ers ​​விஷயங்களை வித்தியாசமாக பார்த்தது-ஏன் நீண்ட நேரம் வேலை செய்து, ஒரு தொழிற்சாலைக்கு ஒரு தொழிற்சாலை மூடப்பட்டு, வெளிநாடுகளுக்கு அனுப்புவது, அல்லது நிறுவனம் லாபத்தை அதிகரிக்க குறைக்க முடிவு செய்யக்கூடும் போது உங்கள் வாழ்க்கையை அர்ப்பணிப்பது ஏன்?

ஜென் எக்ஸ் தொழில்நுட்பத்தை வளர்க்கும் ஒரு தலைமுறையாக இருந்தது, அவர்கள் பூம்ஸ் மற்றும் பாரம்பரியவாதிகள் இடையே ஒரு பாலம், சந்தேகத்திற்கிடமான தொழில்நுட்பத்தை காண முற்படுகின்றனர், மற்றும் அவர்கள் எவருக்கும் கற்பனை செய்ய முடியாத அளவுக்கு மில்லினியர்களையும், இல்லை சமீபத்திய கேஜெட்கள் அல்லது பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்துவது எப்படி என்பதை அறிந்துகொள்வது.

ஜெனரல் எக்ஸ் ஒரு பொதுவான உறுப்பினர் முதல் முறையாக மின்னஞ்சல் மற்றும் இணைய பார்த்து நினைவிருக்கிறது-மற்றும் அதை செய்ய முடியும் என்ன வாய்ப்புகளை விரைவாக உணர்ந்து (வேகமான முகம் நேரம் மற்றும் கூட்டங்கள் தேவையை குறைக்கும் உட்பட).

ஜெனரல் எக்ஸ் கலாச்சாரம் சட்டப் பணியிடத்தை எவ்வாறு பாதிக்கிறது

ஜெனரல் எக்ஸ் பணியிடத்தில் நுழைந்தபோது, ​​அவர்கள் உடனடியாக இருந்தனர், முற்றிலும் நியாயமற்றவர்களாக இருந்தனர், "ஸ்லாக்கர்கள்" என்று ஒரே மாதிரியாக இருந்தனர். ஜெனரல் எக்ஸ் கண்ணோட்டத்தில் இருந்து உண்மையில், அவர்கள் விளையாட்டின் மூலம் பார்த்தனர், மேலும் நீண்ட நேரம் வேலை செய்யவில்லை முன்னேற்றத்திற்கான யதார்த்தமான எதிர்பார்ப்பு இல்லை என அவர்கள் கூறப்பட்டதைச் செய். 1970 களின் முற்பகுதியில் பொருளாதாரம் வியத்தகு முறையில் குறைந்துவிட்டது, மற்றும் ஊதிய வளர்ச்சிகள் உற்பத்தித்திறன் மிக்க லாபங்கள் மூலம் வீழ்ச்சியடைந்தன, அதாவது கடந்த ஆண்டுகளில் தொழிலாளர்கள் அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன் இருந்து பயனடையவில்லை.

அதே நேரத்தில், நுகர்வோர் மற்றும் மாணவர் கடன் போன்ற பணவீக்கம் மற்றும் வட்டி விகிதங்கள் உயர்ந்துவிட்டன. (மாணவர் கடன்கள் கிட்டத்தட்ட 1977 க்கும் 1990 க்கும் இடையே இரு மடங்காக அதிகரித்தது மற்றும் 1990 ஆம் ஆண்டின் பட்டதாரி வர்க்கத்தின் 40% க்கும் அதிகமானவர்கள் ஒரு கல்லூரி பட்டம் அல்லது வேலை எதுவும் தேவையில்லை என்று ஒரு வேலை கிடைத்தது.)

ஏனென்றால் பேபி பூமராஜர் தலைமுறை ஜெனரல் X ஐ விட மிக அதிகமாக இருந்தது, முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் மெலிதானவையாக இருந்தன, அதாவது குறைந்த அளவிலான பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் கப்பலை முன்னேற்றுவிக்க வேண்டியிருந்தது. சட்டம் நிறுவனங்கள் கூட அணிகளை மூடியதுடன் கூட்டாளர்களுக்கான தேவைகளை அதிகப்படுத்தியது (குறிப்பாக பின்னர் அமெரிக்க வழக்கறிஞர் 1985 ஆம் ஆண்டில் லாபம்-சார்பான எண்களை பகிரங்கமாக வெளியிட்டது.)

ஜெனரல் எக்ஸ், பூம்ஸ் மற்றும் பாரம்பரியவாதிகள் மதிப்பிடும் முகமாகவும், புதிய வேலை வாழ்க்கை இருப்பு விருப்பங்களை (முற்றிலும் வெற்றிகரமாக இல்லை, ஒப்பீட்டளவில் சிறிய பணியிட எண்களைக் கொடுத்து) பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிக்கவில்லை. ஜெனரல் X'ers ​​கூட சட்டம் நிறுவனங்கள் மற்றும் பிற சட்ட முதலாளிகள் வேலை ஓட்டத்தை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையை அதிகரிக்க தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்த முடியாத தோற்றமளிக்கும் விரக்தியடைந்தனர். இந்த போக்குகள் தொடர்ச்சியாக தொடர்கின்றன, புதிய மில்லினியல் / ஜெனரல் Y தலைமுறையானது சட்ட தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழைந்து அதை அவற்றின் படத்தில் மறுபடியும் மாற்றியமைக்கிறது.