தேசிய காவற்துறையில் இருந்து டிரான்ஸ்ஃபர்லிங்

தேசிய செயலதிகாரி அல்லது முன்பதிவுகளுக்கான செயற் கடமை அணிகளில் இருந்து இடமாற்றம் செய்ய முடியும். உண்மையில், அந்த மார்க்கம் கிட்டத்தட்ட மாறக்கூடியதாக மாற்றுவதற்கு மிகவும் நன்றாக அமைந்துள்ளது. இருப்பினும், சேவையின் எந்தப் பிரிவிலோ அல்லது தேசிய காவலாளியிலோ உள்ள ஒரு Reservist ஆக இருக்க வேண்டும், செயலில் பணி நிலைக்கு மாற்றுவது மிகவும் கடினம்.

எளிய பரிமாற்ற செயல்முறை இல்லை

இது உண்மையில் செயலாக்க மாதங்கள் ஆகலாம். ஒரு முன்பதிவு அல்லது பாதுகாப்பு உறுப்பினர் முதலில் தங்கள் இருப்பிட நிலையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் அடிப்படையில் செயல்பாட்டு கடமை அணிகளில் சேர விண்ணப்பிக்க வேண்டும். இராணுவத்தில் (செயலில்) செயலாக்கத்துடன் உங்களுக்கு உதவுவதற்காக ஒரு பணியாளரைக் கண்டுபிடிப்பதாகும். காவலர்கள், இருப்புக்கள், மற்றும் செயலில் கட்டாயக் கூறுகள் அனைத்தும் வேறுபட்டவை. மிகவும் சில விதிவிலக்குகள் (பெரும்பாலும் மருத்துவ நிபுணர்களுக்காக), வெறுமனே ரிசர்வ்ஸ் / கார்டில் இருந்து செயல்படும் கடமைக்கு மாற்ற முடியாது. ஒரு ரிசர்வ் / காவலர் அங்கத்தினரிடமிருந்து ஒரு ஒப்புதல் பெறப்படல் வேண்டும், பின்னர் ஒரு செயலி கடமை சேவைக்காக பணியமர்த்தல் (அல்லது கமிஷன்) தனித்தனியாக செயலாக்க வேண்டும்.

விதிவிலக்கு: சில ஆர்.ஐ. ஆர் ரிசர்வ் மற்றும் இராணுவ தேசிய காவலர் வீரர்கள் தற்போது செயல்படுத்தப்பட்டு வருகின்றனர்.

இருப்பினும், ஒரு "நிபந்தனை வெளியீட்டிற்காக" முன்பதிவு மற்றும் / அல்லது தேசிய பாதுகாப்புக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். அடிப்படையில், ஒரு "நிபந்தனை வெளியீடு" என்று ரிசர்வ் உபகரண கூறுகிறது. அல்லது தேசிய செயற்குழு உங்கள் செயல்திறன் மீதிலிருந்து உங்களை விடுவிக்க ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பணியமர்த்தல் அல்லது சந்திப்புக்கு சேவை செய்பவருக்கு ஒரு நியமனம் செய்யப்படுகிறீர்கள். எவ்வாறாயினும், இந்த செயல்முறை இன்னும் நீண்டது. உத்தியோகபூர்வ செயல்முறை இங்கே காண்க.

இங்கே தொடங்கப்பட்ட செயல்முறையைப் பெறுவதற்கான பட்டியல்:

1. செயலில் பணி நியமனத்துடன் சந்தித்தல் - நிபந்தனை வெளியீடு செயல்முறை தொடங்க, நீங்கள் ஒரு செயலில் கடமைக்காரர் பார்க்க வேண்டும்.
2. ஒரு டி.டி.-368 கையொப்பமிடுபவரால் கையொப்பமிட வேண்டும் (இது நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டு வடிவமாகும்) - நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டைக் கோரக் கூடிய ஒரே நபர் மட்டுமே நிரபராதி. அவர் / அவள் ஒரு டிடி படிவம் சமர்ப்பித்து 368, நிபந்தனை வெளியீட்டு கோரிக்கை. இந்த படிவத்தை உறுப்பினராகவும் செயலில் பணிபுரியும் பணியாளரும் கையெழுத்திட வேண்டும்.
3. உங்கள் சங்கிலியால் கட்டளையிடவும், அவர்களது ஆதரவைப் பெறவும் - நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டை அனுமதிக்க வேண்டியது இல்லை என்பதை உணர முக்கியம். இது காவலர் / ரிசர்வ் அங்கத்தினருக்கு முழுமையாக உள்ளது. உங்கள் யூ.எஸ்.பி அல்லது அங்கம் உங்கள் குறிப்பிட்ட MOS / AFSC / Rating இல் பாதிக்கப்பட்டுள்ளால், நிபந்தனையற்ற வெளியீட்டை அவர்கள் மறுக்கலாம். இது அவசியமான வேகமான செயல் அல்ல என்பதை புரிந்துகொள்வது முக்கியம். எனவே, நீங்கள் DD படிவம் 368 க்கு நிறைய நேரத்தை அனுமதிக்க வேண்டியது அவசியம்.

1. DD-368 ஐ சமர்ப்பிக்கவும் உங்கள் முழு இராணுவ பதிவும் உங்கள் அலகுக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.
2. உங்கள் DD-368 உடன் உங்கள் பாக்கெட் கட்டளையின் சங்கிலி பொது நிலைக்கு நகர்த்தப்படும். மாதங்கள் காத்திருக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். பிளஸ், எல்லாவற்றையும் நகல் பிரதிகளை உருவாக்க ஒரு மோசமான யோசனை அல்ல, ஏனெனில் தொகுப்புகளை இழந்த சங்கிலியின் கதைகள் எப்பொழுதும் உள்ளன.
3. உங்கள் பாக்கெட் இறுதி ஒப்புதல் அதிகாரம் அடையும் போது, ​​நீங்கள் விரைவில் உங்கள் விதி கற்றுக்கொள்வீர்கள். கட்டளையை ஏற்றுக் கொண்டால், நீங்கள் செயல்படும் கடமைக்காக ஒரு நிபந்தனை வெளியிட வேண்டும். கட்டளை அதை மறுத்தால், உங்கள் ஒப்பந்தத்தை முடிக்க நீங்கள் முன்பதிவுகளில் தங்கியிருக்கிறீர்கள்.

நிபந்தனை வெளியீடு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டால், நீங்கள் "முன்னுரிமை சேவை வேட்பாளர்" ஆக (பின்னர் செயலதிகாரி பணியாளர் மூலமாக) பதிவு செய்யலாம். (அல்லது OCS / OTS க்கு விண்ணப்பிக்கவும்). இதுவரை நீங்கள் ஒரு பாதுகாவலர் அல்லது Reservist என அடிப்படை பயிற்சி இல்லை வரை இது உண்மை தான். நீங்கள் இன்னும் அடிப்படை பயிற்சி மூலம் இல்லை என்றால், நீங்கள் நிபந்தனை வெளியீடு ஒப்புதல் கிடைத்தால், பொதுவாக நீங்கள் ஒரு அல்லாத சேவையை வேட்பாளர் (இது மேலும் விருப்பங்களை விருப்பங்களை வழங்குகிறது) செயலில் கடமை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.

உங்கள் நிபந்தனை வெளியீடு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டால், நீங்கள் வழக்கமாக உங்கள் கார்டு / ரிசர்வ் யூனிட் மூலம் தோண்டியெடுக்க வேண்டும், நீங்கள் உண்மையில் செயலில் கடமைக்கு செல்லும் வரை.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, முன்-சேவை வேட்பாளர்கள் ஆட்சேர்ப்பு முன்னுரிமை டாம் நெடுவரிசையில் மிகக் குறைந்தவர்களாக உள்ளனர். முன்னர் சேவை வேட்பாளர்களை சேர்ப்பதற்கு ஆட்சேர்ப்பு வீரர்களைப் பெற முடியாது (அதாவது, முன்பதிவு ஊழியர்கள் தங்கள் பணியிட ஒதுக்கீடுகளுக்கு எதிராக இல்லை). எனவே, சில நியமனங்கள் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் (முன்னுரிமை வேட்பாளர்களுக்கு தேவைப்படும் கூடுதல் கடிதங்களுடனும்) பணமளிப்பதில்லை என்பதற்காக உற்சாகத்தை பெறவில்லை (பல பிரதிநிதிகளோ, முன்னர் சேவையை அணுகுவதில்லை, ஏனென்றால் அந்த நியமனங்கள் அவர்களது பதிவுக் கோட்டிற்கு எதிராக கணக்கிடப்படுகின்றன).

முழு விவரங்களுக்கும், பார்க்கவும் முன்னுரிமை சேவை ஆணைகள்.

முன்கூட்டியே சேவை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முன்னுரிமை வழங்குவோர் முன்னுரிமை அளிப்பவர்களுக்கு கிடைக்காது (விதிவிலக்கு: சில சேவைகள் ஏற்கனவே குறிப்பிட்ட கடுமையான பற்றாக்குறை வேலைகளில் தகுதி பெற்ற முன்னர் சேவையை வழங்குவதற்கு முன்னர் சேவையை மறுசேர்வதற்கும் போனஸ் வழங்குகின்றன).

வழக்கமாக, ஒரு முன்-சேவை பணியாளர் ஒரு MOS / AFSC / RATING ஆனது MOS / AFSC / RATING செயலில் பணி செய்பவர்களின் சேவையை நேரடியாக மாற்றுகிறது என்றால், அவர்கள் அந்த நிறுவனத்தில் பணியாளர்களுக்கு தற்போதைய தேவை இருந்தால் / AFSC / RATING, பின்னர் அந்த குறிப்பிட்ட பணியில் பணியமர்த்தல் பணியமர்த்தல் அவசியம். விண்ணப்பதாரர் தற்போது சேர முயற்சிக்கிற செயலில் ஈடுபட்டுள்ள பணியிடத்தில் தேவைப்படாத பணியில் சான்றிதழ் அளிக்கப்பட்டால் அல்லது அவர்கள் சேர முயற்சிக்கும் சேவையில் குறுக்கிடாத ஒரு வேலை இருந்தால், பிறகு அவர்கள் வேறொரு வேலைக்குள் நுழை.

நிபந்தனை வெளியீடு ஆறு மாத காலத்திற்கு ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. நீட்டிப்பு தேவைப்பட்டால், கூடுதல் மூன்று மாதங்கள் வழங்கப்படலாம். குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில், அலுவலக அல்லது பதவி உயர்வு ஒப்பந்தத்தின் நகல், இழந்த கூறுக்கு திரும்ப வேண்டும்.