• 2024-10-31

சட்ட நிறுவனம் வேலைகள் மற்றும் தொழில் லேடரின் ஒரு கண்ணோட்டம்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு வழக்கறிஞர் நிறுவனத்தில் அனைத்து வக்கீல்களிலும் மூன்றில் ஒரு பங்கு வேலை. அதன் எளிய வடிவத்தில், ஒரு சட்ட நிறுவனம் என்பது ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உரிமம் பெற்ற வழக்கறிஞர்களை சட்ட நடைமுறையில் ஈடுபடும் ஒரு வணிக நிறுவனம் ஆகும். சட்ட நிறுவனம் நிறுவனங்களின் எண்கள், தலைப்புகள் மற்றும் பாத்திரங்கள், நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் சிக்கலான அடிப்படையில் வேறுபடுகின்றன. கீழே உள்ள சட்ட நிறுவனம் உள்ள பல்வேறு வழக்கறிஞர் பாத்திரங்கள் ஒரு எல்லை மற்றும் ஒவ்வொரு பங்கு சட்ட நிறுவனம் வரிசைக்கு பொருந்துகிறது எப்படி.

வழக்கறிஞர்களுடன் கூடுதலாக, சட்ட நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் சட்டப்பூர்வ மற்றும் வணிக செயல்பாடுகளை ஆதரிப்பதற்கு துணை உரிமையாளர்கள் மற்றும் செயலாளர்கள் போன்ற சட்டத்தரணிகள் மற்றும் செயலர் அல்லாதவர்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

நிர்வாக பங்குதாரர்

நிர்வாக பங்குதாரர் சட்ட நிறுவனம் வரிசைக்கு மேல் அமர்ந்திருக்கிறார். ஒரு மூத்த நிலை அல்லது நிறுவனம் நிறுவும் வழக்கறிஞர், நிர்வாக பங்குதாரர் நிறுவனம் நாள் முதல் நாள் நடவடிக்கைகள் நிர்வகிக்கிறது. நிர்வாக கூட்டாளி பெரும்பாலும் மற்ற மூத்த கூட்டாளிகள் கொண்ட ஒரு நிர்வாக குழு தலைமை மற்றும் நிறுவனத்தின் மூலோபாய பார்வை நிறுவ மற்றும் வழிகாட்டும் உதவுகிறது. நிர்வாக கூட்டாளி பொதுவாக முழுநேர சட்ட நடைமுறைகளை பராமரிப்பதற்கு மேலதிகமாக நிர்வாகப் பொறுப்புகள் வகிக்கிறார்.

பங்குதாரர்கள்

சட்டம் நிறுவன பங்குதாரர்கள், பங்குதாரர்களாகவும் அழைக்கப்படுகின்றனர், சட்ட நிறுவனங்களின் கூட்டு உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஆபரேட்டர்கள் யார் வழக்கறிஞர்கள். சட்ட நிறுவனம் கூட்டு வகை மற்றும் அமைப்பு மாறுபடும்; ஒரே உரிமையாளர் (ஒரே ஒரு வழக்கறிஞர் கொண்ட நிறுவனங்கள்), பொது பங்குதாரர்கள், வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் (எல்.எல்.பீ.), தொழில்சார் சங்கங்கள் மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட கடப்பாட்டு கூட்டுறவு (LLP) ஆகியவை மிகவும் பொதுவானவை.

பெரும்பாலான சட்ட நிறுவனங்கள் இரண்டு அடுக்கு கட்டமைப்பை கட்டமைக்கின்றன: பங்கு மற்றும் அல்லாத பங்கு. நிறுவன பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்கு மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் இலாபத்தில் பங்கை வைத்திருக்கிறார்கள். அல்லாத பங்குதாரர்கள் பொதுவாக ஒரு நிலையான சம்பளம் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் சட்ட நிறுவனம் விஷயங்களில் சில வரையறுக்கப்பட்ட வாக்கு உரிமைகளை வழங்கப்படும். அல்லாத பங்குதாரர் பங்குதாரர்கள் பெரும்பாலும், எப்போதும் இல்லை, ஒரு மூன்று ஆண்டுகளில் முழு பங்கு நிலை பதவி உயர்வு. அவர்கள் அடிக்கடி மூலதன பங்களிப்பு செய்ய அல்லது ஒரு பங்கு பங்குதாரர் ஆக "வாங்க-ல்" செய்ய வேண்டும்.

அசோசியேட்ஸ்

கூட்டாளிகளாக ஆவதற்கு வாய்ப்பு உள்ள சட்ட நிறுவனம் வழக்கறிஞர்கள் ஆகும். பெரிய நிறுவனங்கள், தகுதி மற்றும் அனுபவ நிலை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, இளைய மற்றும் மூத்த கூட்டாளிகளுடன் கூட்டாளிகளை பிரிக்கின்றன. வழக்கமான சட்ட நிறுவனம் வழக்கறிஞர் கூட்டு அணிகளில் ("பங்குதாரர்") ஏறுவதற்கு முன் ஆறு முதல் ஒன்பது ஆண்டுகள் ஒரு இணை வேலை. எப்போது, ​​மற்றும் ஒரு கூட்டாளியான கூட்டாளர் பொதுவாக கூட்டாளியின் சட்ட புத்திசாலி, வாடிக்கையாளர் தளம் மற்றும் எவ்வளவு நன்றாக அவர் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் பொருந்துகின்ற காரணிகள் ஆகியவற்றின் மீது சார்ந்துள்ளது.

ஆலோசனை

ஆலோசனை ஆலோசகர்கள் நிறுவனம் ஊழியர்கள் அல்ல, ஆனால் வழக்கமாக, ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் அடிப்படையில் வேலை. "ஆலோசனையுடன்" பணியாற்றும் அட்டார்னிஸ் வழக்கமாக அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள், தொழில்சார் வக்கீல்கள் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் மற்றும் சட்டபூர்வ சமூகத்தில் ஒரு வலுவான புகழைப் பெற்றவர்கள். ஆலோசனை வழக்கறிஞர்களில் சிலர் முன்னர் பங்குதாரர்களாக இருந்த அரை ஓய்வு பெற்ற வழக்கறிஞர்கள் ஆவர். ஆலோசனை வழங்குபவர் மற்றவர்களுடைய நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர் தளத்தை அல்லது அறிவுத் தளத்தை மேம்படுத்துவதற்கு பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளார். ஆலோசனை வழக்கறிஞர்களில் பெரும்பான்மை நிறுவனம் ஒரு பகுதி நேர அடிப்படையில் வேலை, தங்கள் சொந்த வழக்குகளை மேலாண்மை மற்றும் கூட்டாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் மேற்பார்வை.

கோடைக்கால கூட்டமைப்பு

கோடைகாலக் கூட்டாளிகள், கோடைகால எழுத்தாளர்கள் அல்லது சட்ட மேலதிகாரிகள் என்று அழைக்கப்படுபவை, கோடை மாதங்களில் ஒரு சட்ட நிறுவனத்துடன் இணைந்த சட்ட மாணவர்கள். சிறிய நிறுவனங்கள், இந்த வேலைவாய்ப்பு செலுத்தப்படாமல் இருக்கலாம். இருப்பினும், பெரிய நிறுவனங்கள், இளம், திறமையான சட்டத்தரணிகளைச் சேர்ப்பதற்கான ஒரு கருவியாகப் பணியாற்றும் கோடை கூட்டாண்மை திட்டங்களை நன்கு நிறுவியுள்ளன. இந்த நிலைப்பாடுகள் பெரும்பாலும் மிகவும் போட்டித்திறன் வாய்ந்தவையாகும் மற்றும் நன்கு ஊதியம் பெறுகின்றன. கோடையின் முடிவில், வெற்றிகரமான கோடை கூட்டாளி பட்டம் பெற்ற பிறகு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வதற்கான நிரந்தர வாய்ப்பைப் பெறுவார்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

தாய்ப்பால் விடுப்பு கடிதத்திலிருந்து திரும்பவும் எழுதுங்கள்

மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு பணிபுரியும் தாய்மார்கள் தங்கள் வருங்கால எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்பார்ப்பதை ஒரு கடிதம் எழுத விரும்பலாம். இந்த மாதிரி கடிதத்தை வழிகாட்டியாகப் பயன்படுத்தவும்.

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

கடற்படைகளை விட்டு வெளியேறாமல் பள்ளிக்கு எப்படி திரும்புவது?

"ஒரு கடல் பின்னால் விடாதே." இந்த விஷயத்தில், கார்ப்ஸ் டிகிரி முடிக்கப் பணிகளை அனுபவமிக்க கடற்படையினர் தங்கள் பணியாளர்களை விட்டு வெளியேற வேண்டாம் என்று ஊக்குவிப்பார்கள்.

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

நீண்ட கால இயலாமைக்குப் பின் வேலைக்குச் செல்வது

வேலை காயத்திற்கு நீண்ட கால இயலாமை காப்பீடு நலன்கள் மற்றும் நீங்கள் மீண்டும் வேலைக்கு திரும்புவதற்கு முன்னர் என்ன நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலைக்குத் திரும்புதல் - பணியிடத்திற்கு திரும்புவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பெற்றோருடன் பணிபுரிவதற்கு தங்கியிருக்கும் பெற்றோரிடமிருந்து மென்மையான மாற்றம் செய்யுங்கள். தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றலாமா மற்றும் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை எவ்வாறு விளக்குவது என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திரும்பி வருதல் - பணியிடத்தை மீண்டும் நுழைத்தல்

திருப்பியனுப்புதல் என்றால் என்ன, தொழிலாளர்கள் பணியிடத்தை மறுபடியும் நுழையாக்குவதற்கு எவ்வாறு உதவ முடியும்? நன்மைகள் பற்றி அறியவும், ஒன்றை எப்படி கண்டுபிடிப்பது என்று பாருங்கள்.

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

ஒரு பேட் பாஸ் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்

உங்கள் மோசமான முதலாளி மோசமாக இருப்பதால் அவர் மேற்பார்வை திறமை இல்லாதவர் அல்லவா? இது எப்படியிருக்கும் என்பதில் நீங்கள் உறுதியாக நம்ப மாட்டீர்கள். ஒரு மோசமான முதலாளி சமாளிக்க எப்படி குறிப்புகள் இங்கே.