விற்பனையை மீண்டும் எழுதுவது எப்படி

01 உங்கள் தகவல்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை வெளிப்படையாகத் தெரிந்திருக்கலாம் என்றாலும், பல வேலை தேடுபவர்கள், "தேடுவதைப் பற்றிய தகவலைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான பணியிடம் எவ்வளவு எளிமையானது என்பதை விட, அவர்களின் விண்ணப்பத்தை எப்படி காட்டுவது என்பது" மிகவும் அழகாக உள்ளது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் தனிப்பட்ட தகவலை எளிதாக கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

இந்த பிரிவில் உங்கள் பெயர், முகவரி மற்றும் 2 அல்லது 3 தொடர்பு முறைகளை சேர்க்க வேண்டும். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரை உங்களை தொடர்பு கொள்ள ஒரே ஒரு வழி 1 வழியை வழங்க வேண்டும். உங்கள் செல் எண், வீட்டு எண், மின்னஞ்சல், ஸ்கைப் பெயர் மற்றும் எந்தவொரு சமூக நெட்வொர்க்கிங் தளங்களும் நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் வசதியாக பகிர்ந்து கொள்ளுதல்.

02 குறிக்கோள்

பலர் மீண்டும் ஒரு "குறிக்கோள்" பிரிவை சேர்ப்பதன் முக்கியத்துவத்தை விவாதிக்கலாம், பல பணியிட மேலாளர்கள் வேட்பாளர்களை விரைவில் வடிகட்டுவதற்கு இந்த பிரிவை தேடுகிறார்கள். ஒரு குறிக்கோள் பிரிவில் சிறிய தகவலை அல்லது சில நேரங்களில், ஒரு குறிக்கோள் மிக துல்லியமானதாக இருந்தால், பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளரைப் பெற்றுக் கொண்ட மேசைக் கொண்ட மேலாளர் வெறுமனே உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒதுக்கித் தள்ளலாம்.

இலக்கணப் பிரிவானது சுருக்கமாகவும் தெளிவானதாகவும், நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கும் நிலைக்கு இலக்காகவும் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், "என் இலக்கு என்பது ஒரு பார்ச்சூன் 100 நிறுவனத்துடன் விற்பனையில் ஒரு தொழிலைக் கண்டுபிடிப்பதாகும், இதன் நோக்கம் அமெரிக்கன் சூழல் நட்புரீதியான தயாரிப்புகளையும் சேவைகளையும் முன்னேற்றுவதாகும் அதன் CEO இன் முதல் பெயர் ஒரு அமைதியான கடிதத்தைக் கொண்டுள்ளது, "இது மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கது மற்றும் சேர்க்கப்பட வேண்டிய கட்டுப்படுத்தலாகும்.

03 பொருத்தமான வேலை அனுபவம்

கடந்த சில ஆண்டுகளில் 14 வேலைகள் கிடைத்திருந்தால் நீங்கள் முதலாளிகள் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் ஒருவரை நீங்கள் அனுப்பவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அது மிகவும் எரியப்பட்ட ஒருவர் அல்லது ஒரு நிரந்தர வேலை வேட்டைக்காரர் என்று கருதப்படலாம். நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை வைத்திருந்த ஒவ்வொரு நிலையையும் சேர்த்துக் கொண்டிருப்பது, உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு மரண சாட்டையாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்தவொரு தகுதியும் உள்ள வேலை அனுபவத்தை ஒரு நல்ல விற்பனை மீண்டும் வெளிப்படுத்துகிறது. ஒரு சர்க்கஸ் கோமாளி என உங்கள் 6 மாத வேலை பற்றி தகவல் அடங்கும் எந்த நோக்கத்திற்காகவும் இல்லை மற்றும் விற்பனை நிலையை இறங்கும் உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க எதையும் செய்ய மாட்டேன்.

நீங்கள் கடந்த காலத்தில் பல விற்பனை வேலைகள் செய்திருந்தால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையை (கள்) மிகவும் பொருத்தமானவையாகும். உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நேர கால இடைவெளியில் இடைவெளிகளைக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் நேர்காணலின் போது இந்த உரையாடல்களை எதிர்பார்க்கலாம்.

04 ஏன் நீ?

"என்னை ஏன் நியமிக்குங்கள்" என்ற தலைப்பில் ஒரு மறுபிரதி பிரிவு என்ற தலைப்பை நீங்கள் சேர்க்க விரும்பவில்லை என்றாலும், பணியமர்த்தியின் மேலாளரின் மனதில் இருக்கும் ஒரு எளிய கேள்வியை உங்கள் விண்ணப்பம் பதிலளிக்க வேண்டும்: "நான் ஏன் இந்த நபரை நியமிக்க வேண்டும்?"

ஒவ்வொரு பணியமர்த்தல் மேலாளரும் மறுமுகங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யும்போது அதே வானொலி நிலையத்திற்கு வருகிறார். அந்த நிலையம் WIIFM ஆகும், இது "ME க்கு என்ன இருக்கிறது!" வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுடன் ஒரு நேர்காணல் ஒன்றை அமைத்து, உங்களை பணியமர்த்துவது குறித்து தீவிரமாக பரிசீலிக்க வேண்டும்.

"ஏன் நீங்கள்" பிரிவை அணுகுவதற்கு, நீங்கள் திறமை, வாழ்க்கை அனுபவங்கள், கல்வி, விருதுகள், சாதனைகள் மற்றும் நீங்கள் விரும்பக்கூடிய சிறந்த ஒளியில் வைக்கும் எந்த "பொருத்தமான" தகவல்களையும் சேர்க்க வேண்டும். நீங்கள் விற்பனை விருதுகளை வென்றிருந்தால், நன்கு மதிக்கப்படும் விற்பனையாளர் கருத்தரங்குகள், ஒரு புத்தகம் எழுதி, கல்லூரியில் விற்பனை அல்லது வியாபார படிப்புகள் எடுக்கப்பட்டது, ஆங்கிலம் சேனலை நீந்தின அல்லது உங்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில் வாழ்க்கையில் ஏதாவது வேலையை வேட்டையாட முடிந்தது.

கவனமாக இரு, எனினும், இந்த பிரிவில் அதிகமாக சேர்க்க வேண்டாம். ஒரு நல்ல முனை நீங்கள் ஒரு அற்புதமான தேர்வு செய்கிறது என்று எல்லாம் சேர்க்க வேண்டும், பின்னர் ஒரு நண்பர் அல்லது சக பணியாளர் உங்கள் உள்ளீடுகளை குறைந்தது 50% கடந்து வேண்டும். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் அடையவில்லை என்றால், பெரிய காரியங்களைச் சாதிக்க வேண்டும் என்று தெரிவிக்கும் பண்புகளை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். ஹேர்மன் ஹெஸ்ஸின் நாவலான சித்தார்தாவில், பிரதான பாத்திரம், உணவை இல்லாமல் நாட்களுக்கு செல்லக்கூடிய சாத்தியமான முதலாளியை கூறுகிறது. இது ஒரு விற்பனையாளர் தொழில்முறைக்கு மிகவும் சந்தைப்படுத்தக்கூடிய திறன் அல்ல என்றாலும், அது மன உளைச்சலையும் தன்னடக்கத்தையும் தெரிவிக்கிறது. ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்ன தேடுகிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது!