• 2024-11-21

ஒரு பெரிய கூட்டாளி இருப்பது அடிப்படைகள்

ക�ട�ടിപ�പട�ടാളം നാണക�കേടായി നിർത�

ക�ട�ടിപ�പട�ടാളം നാണക�കേടായി നിർത�

பொருளடக்கம்:

Anonim

பல சட்ட மாணவர்களுக்கு, ஒரு பெரிய சட்ட நிறுவனம் ("BigLaw") ஒரு வேலை புனித புராணம், கனவு வேலை, "நீங்கள் எப்படி அறிவீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்". ஆனால் BigLaw இல் வேலை செய்துகொண்டுள்ளதா? பெரிய சட்ட நிறுவனம் கூட்டாளிகள் எப்பொழுதும் என்ன செய்கிறார்கள்? பணம் மதிப்புள்ளதா? அதை உடைக்கலாம்.

பெரிய கூட்டாளிகள் என்ன சம்பாதிக்கிறார்கள்?

BigLaw கூட்டாளிகள் மிகவும் மரியாதைக்குரிய வாழ்க்கை, குறிப்பாக நியூயார்க் நகரம் அல்லது சான் பிரான்சிஸ்கோ போன்ற உயர் செலவிலான வாழும் பகுதிகளில் வெளியே என்று உண்மை. வருடா வருடம் முதல் வருடாந்த கூட்டாளர்களுக்கான ஆரம்ப சம்பளம் 160,000 டாலர்கள் மற்றும் போனஸ்கள் ஆகும், இது ஆண்டு முழுவதும் மாறுபடும்.

ஆனால் மிகப்பெரிய கூட்டாளிகள் அந்த பணத்திற்காக கடினமாக உழைக்கிறார்கள். பல நிறுவனங்களில், கூட்டாளர்கள் ஆண்டுக்கு குறைந்தபட்சம் 2,000 மணிநேரங்கள் (பணி, ஆனால் மசோதா) மசோதாவிற்கு எதிர்பார்க்கப்படுவார்கள். நீண்ட காலத்திற்கு கூடுதலாக, கூட்டாளிகள் எப்போது வேண்டுமானாலும் "அழைப்பில்" இருக்கிறார்கள், இது விடுமுறை விடுப்புகளை வழங்குகிறது, குடும்ப விருந்துக்குச் செல்கிறது, அல்லது உடற்பயிற்சிகளுக்கு மிகச்சிறந்த உடற்பயிற்சிகளுக்கு சிறந்தது!

மிகப்பெரிய கூட்டாளிகள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அலுவலகத்தில் தங்கள் எல்லா நேரங்களிலும் மிகப்பெரிய கூட்டாளிகள் என்ன செய்கிறார்கள்? ஆரம்ப ஆண்டுகளில், பெரும்பாலான கூட்டாளிகள் இன்னும் மூத்த கூட்டாளிகளையும் பங்குதாரர்களையும் ஆதரிக்கிறார்கள் மற்றும் பொதுவாக ஒரு கூர்மையான வேலையை கிரேட் வேலை செய்கிறார்கள்.(வாடிக்கையாளர்கள் முதல் மற்றும் இரண்டாம் ஆண்டு கூட்டாளிகளுக்கு கொடுக்க மறுக்கின்றனர் மற்றும் சட்டபூர்வ செயல்முறை அவுட்சோர்ஸர்கள் வழக்கமாக வழக்கமான ஆவண ஆய்வுப் பணிகளை எடுத்துக்கொள்வதால் இது மாறுகிறது.)

ஒரு முதல் அல்லது இரண்டாவது ஆண்டு வழக்கு தொடர்பு என, நீங்கள் கோரிக்கை பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை பார்க்க மற்றும் எந்த சலுகை பொருந்தும் என்பதை பார்க்க எதிர்க்கும் ஆலோசனை இருந்து ஆவணம் கோரிக்கைகளுக்கு பதில் ஆவணங்கள் ஆய்வு செய்ய கேட்டு. ஒப்பந்த வழக்கறிஞர் அடிக்கடி முதல் மதிப்பாய்வு (அல்லது கணினி) செய்வார், எனவே நீங்கள் இரண்டாம்-நிலை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் பணிபுரியலாம், அடிப்படையில் முதல் நிலை மதிப்பீட்டாளரின் வேலை சரிபார்க்க. இந்த வேலை மிகவும் மோசமாக உள்ளது, ஆனால் உங்கள் பில்லிங் மணி நேரம் ஒதுக்கீடு சந்திக்க ஒரு நல்ல வழி!

ஆரம்ப ஆண்டுகளில் வழக்குரைஞர்களோ மற்ற புலனாய்வு கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிப்பார்கள், விசாரணைகள் மற்றும் சேர்க்கைக்கான கோரிக்கைகள் மற்றும் பிற பக்கத்திலிருந்து கண்டுபிடிப்பு பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்யும். அவர்கள் வெளி ஊழியர்களை மேற்பார்வையிட உதவுவதற்கும், உதவி செய்வதற்கும் அவர்களுக்கு உதவுவதற்கும் தேவையான நிபுணர் அறிக்கைகளை எழுதுவதற்கும் உதவலாம். இந்த வழக்கைப் பற்றிக் குறிப்பிடுகையில், இளம் கூட்டாளிகள் பெரும்பாலும் அதிகமான மூத்த வழக்கறிஞரைத் தயாரிப்பது அல்லது பாதுகாக்கப்படுதல், பாதுகாப்பற்ற கேள்விகளை தயாரிப்பது மற்றும் வேகப்படுத்துவதற்கு அதிகமான வரவு செலவுத் திட்டத்தை வழங்குவதற்கு பயனுள்ள தகவல்களின் பைண்ட்களை தயாரிப்பது போன்றவற்றை தயாரிப்பது.

(பல சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் சாட்சியைத் தயார்படுத்த உதவுவார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் வழக்கோடு நெருக்கமாக இருப்பதோடு, என்ன கேட்கலாம் என்பதற்கான நல்ல உணர்வைக் கொண்டிருக்கிறார்கள்.)

பொதுவாக, ஒரு இளம் கூட்டாளியின் பங்கு, மூத்த வழக்கறிஞர்களின் கண்கள் மற்றும் காதுகளாக இருக்க வேண்டும், வழக்கின் உண்மைகளைத் தோண்டியெடுத்து, சட்டப்பூர்வ வாதங்கள் போதுமானதாகக் கொள்ளப்பட வேண்டும் என்று அவர்கள் அனைவருக்கும் தெரிந்த தகவலைப் பெற வேண்டும். இளைய வக்கீல்கள் முன்னேற்றமடைகையில், அவர்கள் சட்டரீதியான ஆராய்ச்சி மற்றும் நீதிமன்றத்திற்கு ஆவணங்களை தயாரிப்பது உட்பட சிக்கலான பணிகளை படிப்படியாகப் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

பெருநிறுவன பக்கத்தில், நிலைமை ஒத்திருக்கிறது. ஒரு மிக இளைய BigLaw கூட்டாளியாக, உங்கள் நேரத்தை அதிக விடாமுயற்சியுடன் செலவழிக்கலாம், இது பெருநிறுவன சூழலில் ஆவணம் மதிப்பாய்வு ஆகும். ஒரு பரிவர்த்தனைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்கள் இந்த ஒப்பந்தத்தில் எண்களை ஆதரிக்கின்றனவா என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். ஒரு ஒப்பந்தத்தில் அனைத்து ஆவணங்களையும் ஒன்றிணைத்து பரிசீலிப்பதற்கான பொறுப்பாகவும் இருக்கலாம், உலகில் ஒரு தவறான பணியான மில்லியன் கணக்கான டாலர்களைக் குறிக்கக்கூடிய ஒரு கமாவால் ஒரு முக்கியமான பணி! நீங்கள் முன்னேறும்போது, ​​உடன்பாட்டின் உண்மையான விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தைக்கு இன்னும் பொறுப்பேற்றுக்கொள்வீர்கள், மேலும் சிறுபான்மையினரை சமாளிக்க இன்னும் இளைய எல்லோரிடமும் விட்டுவிடுவார்கள்.

ஒரு மிகப்பெரிய கூட்டாளியாக வேலை செய்வது கோரியது, ஆரம்ப வேலைகளில் மிகவும் கடினமானதாக இருக்கலாம். ஆனால், அது நன்றாக செலுத்துகிறது மற்றும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நன்றாக இருக்கிறது, எனவே சட்ட மாணவர்கள் இன்னும் வேலைகள் முனைகின்றன!


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

செஞ்சிலுவை குழந்தை காப்பீட்டு பயிற்சி சான்றிதழ்

குழந்தையின் குழந்தைகளின் சவால்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் உங்கள் குழந்தைக்குத் தயாராக இருந்தால், ரெட் க்ராஸ் பாபிசிங் பாடநெறி சிறந்தது.

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

பணியாளர் வணிக சுற்றுலா செலவு குறைக்க எப்படி

ஊழியர்களை வணிகப் பயணத்தின் செலவைக் குறைக்கும் மாற்று வழிகள் இங்கே இருப்பதைக் காட்டிலும் ஊழியர்களைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக. அவர்கள் என்னவென்று பார்க்கலாம்.

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் ஏஜென்சி கையெழுத்திடுவதற்கு முன் பார்க்க ரெட் கொடிகள்

மாடலிங் வகுப்புகள், தொகுப்பு பொதிகள் மற்றும் பெரிய வாக்குறுதிகள் மாடலிங் நிறுவனத்துடன் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் பார்க்க சில சிவப்பு கொடிகள்.

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் வருவாயை விரைவாக குறைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு சிறந்த பணியாளரை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான ஒரு முயற்சியை முதலாளிகள் மேற்கொள்ளும் போது பணியாளர் வருவாய் பெரும்பாலும் தடுக்கப்படுகிறது. அவர்கள் என்னவென்று கண்டுபிடி

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீடு செலவினங்களை குறைத்தல்

சிறு வியாபார உடல்நலக் காப்பீடானது உங்கள் வருவாயிலிருந்து ஒரு பெரிய துணையை எடுத்துக் கொள்ளலாம், ஆனால் நன்மைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த ஊழியர்களை ஈர்த்து, ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிலாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்ள உதவும்.

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

செயலில் பணி சேவைக்கு மீண்டும் வருகை

இராணுவ ரீதியிலான தகுதிக்கான குறியீடுகள் (RE) உங்களுடைய டிஸ்சார்ஜ் ஆவணங்களில் காணப்படுகின்றன மற்றும் நீங்கள் மறுபடியும் பட்டியலிடலாமா, தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் அல்லது தகுதியற்றவர்களா என்பதைக் காட்டுகின்றன.