எந்த வேலை நிகழ்வுக்கு 10 சிறந்த ஐஸ் பிரேக்கர் செயல்பாடுகள்

உன்னுடைய ஐஸ் பிரேக்கர் சிலவற்றை முயற்சி செய்ய விரும்புகிறீர்களா? கூட்டங்களில், பயிற்சி வகுப்புகள், மற்றும் குழு கட்டிட நிகழ்வுகள் ஆகியவற்றில் பிரபலமான இந்த 10 செயல்கள் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் சொந்த பணியிடத்தில் இந்த icebreaker நடவடிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் பங்கேற்பாளர்களை ஒரு நல்ல துவக்கத்தில் நிறுத்தவும்.

இந்த icebreaker நடவடிக்கைகள் பொதுவாக என்ன இருக்கிறது? ஆரம்பத்தில், அவர்கள் துறையில் சோதனை, முயற்சி மற்றும் உண்மை மற்றும் ஆண்டுகள் வரை வெப்பமடையும் வெற்றிகரமாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

உங்கள் வழக்கமான திட்டமிடப்பட்ட, வாராந்த கூட்டங்களில் கூட, சுருக்கமான icebreaker விளைவாக ஊழியர் உரையாடல்களில் ஒரு வித்தியாசம். ஊழியர்களின் வலுவான, பயனுள்ள அணிகள் உருவாக்க இந்த மாதிரி icebreakers பயன்படுத்தவும். இந்த icebreaker நடவடிக்கைகள் மிக செய்ய எப்படி வழிமுறைகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் ஒவ்வொரு icebreaker சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

1. பொதுவில் 10 விஷயங்களைக் கண்டறியவும்: இந்த ஐஸ் பிரேக்கரில், உங்கள் குழுவில் உள்ள மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் பொதுவான பத்து விஷயங்களைக் காணலாம். உடல் பாகங்கள் போன்ற எளிமையான காப்-அவுட்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை என்று நீங்கள் சொல்ல ஆரம்பித்து விட்டீர்கள். இந்த வேடிக்கை icebreaker வழிவகுக்கும் எப்படி கண்டுபிடிக்க.
2. சந்தித்தல் மற்றும் வாழ்த்துக்கள் ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ்: உங்கள் கூட்டம் பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் வாழ்த்துக்கள் வசதியாக இருக்கும் எளிய, வேடிக்கையான வழிகளை தேடுகிறார்கள்? இங்கே முன்கூட்டியே தயாரிப்பது ஒரு பிட் தேவை என்று முயற்சி செய்ய இரண்டு, ஆனால் அவர்கள் வேடிக்கையாக இருக்கிறார்கள் - மற்றும் மேம்பட்ட தயாரிப்பு உண்மையில் உங்கள் முடிவு வெற்றி மிகவும் மோசமாக இல்லை.

1. சிறந்த ஒரு வார்த்தை ஐஸ் பிரேக்கர்: இது ஒரு புதிய பிடித்த icebreaker வருகிறது. சில வருடங்களுக்குப் பிறகு அதைப் பயன்படுத்துவதால், ஒவ்வொரு கூட்டத்திலும், பயிற்சி, மற்றும் குழு கட்டிட அமர்வில் எந்தவொரு தலைப்பிலும் நன்றாக வேலை செய்கிறது. மோதல் தீர்மானம் குறித்த ஒரு குழு கட்டிட அமர்வில், பங்கேற்பாளர்கள் அமர்வுக்குத் தொடங்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர், அவர்கள் மோதலைப் பற்றி நினைக்கும்போது அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள். இரண்டாவது உதாரணம், கலாச்சாரத்தில் ஒரு கூட்டத்தில், பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் வார்த்தையை ஒரு வார்த்தையில் விவரிக்க கேட்கப்பட்டனர். ஏன் முயற்சி செய்யக்கூடாது? இது பங்கேற்பாளர்களுக்கு நிச்சயமாக வேடிக்கையாக இருக்கிறது.

1. எந்த ஐஸ் பிரேக்கர் ஐந்து ஐந்து: நீங்கள் விரைவில் பங்கேற்பாளர்கள் நலன்களை பகிர்ந்து கொள்ள அனுமதிக்கும் இந்த வேடிக்கை icebreaker எந்த எண் பயன்படுத்த முடியும். உங்கள் அமர்வுக்கு ஆர்வமுள்ளவர்களை உருவாக்குங்கள் அல்லது உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ளட்டும். இந்த icebreaker உங்கள் சந்திப்பு தேவைகளை எளிதாக அமைத்துக்கொள்ள. இந்த icebreaker நடவடிக்கையைப் பற்றிப் பங்கேற்பாளர்கள் பாதுகாப்பாக உணர்கிறார்கள், ஏனென்றால் அது ஊடுருவி அல்ல.
2. வேடிக்கை மற்றும் வேடிக்கையான ஐஸ் பிரேக்கர்ஸ்: நீங்கள் பயிற்சி வகுப்பு, குழு கட்டிட அமர்வு அல்லது ஒரு கூட்டத்தின் தொடக்கத்தில் பனி உடைக்கையில் பங்குதாரர்களுடன் சிரிக்க விரும்புகிறீர்களா? இந்த icebreakers வேடிக்கையாகவும் வேடிக்கையாகவும் இருக்கும், கூட்டத்தின் தலைப்பை அவர்கள் அறிமுகப்படுத்தாமல் போகும் போது, ​​கூட்டங்களில் விவாதங்களை நடத்துவதற்கு மக்கள் வெப்பமடைந்த உலகில் தங்கள் சொந்த இடத்தைப் பெற்றுள்ளனர்.

1. ஸ்பீட் கூட்டம் ஐஸ் பிரேக்கர்: நீங்கள் எப்போதாவது வேக டேட்டிங் அமர்வில் கலந்து கொண்டீர்களா? அவர்கள் சிறிது நேரம் ஆத்திரமடைந்தார்கள். இந்த icebreaker வேகம் டேட்டிங் கருத்து மாதிரியாக. இது ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களை சந்திக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது வேடிக்கையாக உள்ளது மற்றும் உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு கூடுதல் சூடான அப் பயன்படுத்தி அறையில் சுற்றி நகரும். அதை பாருங்கள்.
2. உங்கள் பிடித்தவை-ஒரு ஐஸ் பிரேக்கர்: செல்லப்பிராணிகளை உணவு இருந்து மலர்கள், அனைவருக்கும் பிடித்தவை உள்ளது. இந்த icebreaker மிகவும் வேடிக்கையாக செய்கிறது என்ன. பங்கேற்பாளர்கள் அதை தவறாகப் பெற முடியாது. அது யாரையும் சிரமப்படுத்தி, பங்கேற்பாளர்கள் ஆழமான, இருண்ட இரகசியங்களை வெளிப்படுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை. உங்கள் ரசிகர்களிடமிருந்து பதில்களை அவர்கள் விருப்பப்படி பட்டியலிடும் போது கேட்க இது வேடிக்கையாக இருக்கிறது. பங்கேற்பாளர்கள் வசதியான பகிர்வுக்கு இது முக்கியம். இந்த icebreaker ஐ பயன்படுத்தி ஒவ்வொரு முறையும் வெற்றிபெற மத மற்றும் அரசியல் போன்ற தலைப்புகளில் இருந்து விலகி இருங்கள். எப்படியென்று பார்.

1. உற்சாகமூட்டும் கேள்விகள்: பிரதிபலிப்பு மற்றும் பகிர்வுகளை உற்சாகப்படுத்தும் பனிப்பொழிவு வேண்டுமா? இந்த சிந்தனையான கேள்விகள் உங்கள் கூட்டத்தை சூடாகச் செய்கின்றன. நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பும் கேள்விகளுக்கான பல எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே உள்ளன. உங்கள் சந்திப்புகளுக்கு தனிப்பயனாக்க எளிது. நீங்கள் உங்கள் சந்திப்பு, பயிற்சி அல்லது குழு கட்டிட அமர்வு ஆகியவற்றில் ஊக்கமளிக்க விரும்பும் மனநிலையைப் பொறுத்து தேர்வு செய்யலாம்.
2. மூன்று பிரகாசமான வேலை தருணங்கள் ஐஸ் பிரேக்கர்: முதலில் காவல்துறை அதிகாரிகளோடு அணிவகுப்பு நடத்துவதற்கு ஒரு அமர்வுக்கு வழிவகுத்தது, இது காஷ்மெயில் மணி நேரத்திற்கு முன்பு திட்டமிடப்பட்ட இந்த வகை செயல்பாடு, இந்த icebreaker கட்டிடம் செயல்பாடு நன்றாக வேலை, அது வெவ்வேறு குழுக்கள் மற்றும் மேல் பயன்படுத்தப்பட்டு வருகிறது என்று. இந்த icebreaker பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் ஆண்டுகள் வேலை அல்லது கல்வி பிரதிபலிக்க மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் சிறிய குழு பகிர்ந்து மூன்று நிமிடங்கள் எடுக்க உதவுகிறது. இந்த நட்சத்திரங்கள் மற்றும் சூரியன் சீரற்ற தோன்றியது மற்றும் அவர்கள் சிறந்த வேலை, அவர்களின் சிறந்த தருணங்களை, மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கை வெற்றிகளை உற்பத்தி போது மக்கள் நினைவில் என்று பிரகாசமான தருணங்களை. பங்கேற்பாளர்கள் மூன்று நிமிடங்களை பகிர்ந்து கொள்வதை நினைக்கும்போது ஒரு முள் துளி கேட்க மாட்டீர்கள். இந்த சந்திப்பை எவ்வாறு நடத்துவது?

1. உங்கள் தனிப்பட்ட சிறந்த: ஒரு மந்திர குழு கட்டிடம் செயல்பாடு: இந்த icebreaker, நீங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கை பற்றி மீண்டும் யோசிக்க மற்றும் தங்களை பற்றி பெரிய விஷயம் எல்லாம் உயர் கியர் செயல்படும் போது ஒரு கணம் அடையாளம். அவர்கள் ஒரு சிறிய குழுவுடன் அந்த தருணத்தை பகிர்ந்து கொள்ளும்படி கேட்கப்படுகிறார்கள். இரகசியமானது, அவர்கள் அறிவுரைகளைக் கேட்டுக்கொண்டிருந்தபோது அவர்களின் மனதில் தோன்றிய முதல் சிந்தனைதான் இது. பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு கணம் இல்லாத ஒரு பங்கேற்பாளரை நீங்கள் ஒருபோதும் காண மாட்டீர்கள். இந்த ஐஸ் பிரேக்கரைப் பார்க்கவும், இது மக்கள் தங்கள் சொந்த சிறந்தவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ள அனுமதிக்கிறது.

இந்த கட்டுரையை நீங்கள் அனுபவித்தீர்களா? புதிய கட்டுரைகள் அனைத்தையும் அவர்கள் விரைவில் கிடைக்கும்போதெல்லாம் நீங்கள் படிக்க வேண்டும் என்பதற்காக இப்போது இலவச செய்திமடலுக்கு பதிவு செய்ய விரும்புகிறேன்.