3S3X1 - மனிதவள - AFSC விளக்கம்

ஒரு மேன்ஸ்பவர் ஸ்பெஷலிஸ்ட் நிறுவன கட்டமைப்பு, மனித ஆற்றல் தேவைகளைத் தீர்மானித்தல், நிரல் ஒதுக்கீடு மற்றும் கட்டுப்பாடு மற்றும் செயல்திறன் மேலாண்மை ஆகியவற்றில் முக்கிய திறன்களை நிகழ்த்துகிறார். விமானப்படை அமைப்பு அமைப்பு உள்ளிட்ட மனிதவள மேலாண்மை மற்றும் அமைப்பு (MO) செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதற்கான பொறுப்புகள் உள்ளன; நிறுவன மற்றும் மனிதவள தரநிலைகள்; மனிதவள வளங்கள், இராணுவ தரவுகள், மனிதவள தரவு அமைப்புகள், மற்றும் சமாதானம் மற்றும் போர்க்கால மனித ஆற்றல் தேவைகள் மற்றும் பயன்பாடு; A-76 வணிக நடவடிக்கைகள் மற்றும் போட்டி ஆதாரங்கள் மற்றும் தனியார்மயமாக்கல் ஆய்வுகள்.

செயல்பாட்டு திட்டமிடல் மற்றும் மரணதண்டனைக்கு துணைபுரிவதோடு, செயல்முறை மறு பொறியியல், தொடர் முன்னேற்ற முயற்சிகள் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை சேவைகள் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கிறது. அவற்றின் தொடர்புடைய DoD தொழில் நுட்ப குழு 500 ஆகும்.

கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

அவர்களின் பிரதான கடமை விமானப்படை அமைப்பு அமைப்பு செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்கிறது. இது நிறுவனத்தின் பணி, அமைப்பு மற்றும் பணிச்சுமையைப் படிப்பதன் மூலம் நிறைவேற்றப்படுகிறது. நிறுவன அமைப்பு, செயல்பாட்டு விளக்கப்படங்கள் மற்றும் அமைப்பு உத்தரவுகளைத் தயாரிப்பதற்கு கூடுதலாக, அமைப்புரீதியான பகுப்பாய்வு மற்றும் நிறுவன மாற்றம் கோரிக்கைகளை மேம்படுத்துகின்றன.

அவை தரப்படுத்தப்பட்ட விமானப்படை நிறுவன கட்டமைப்புகள் மற்றும் மனிதவள தரநிலைகளை மேம்படுத்தி பராமரிக்கின்றன. இது ஊழியர்கள் ஏஜென்ட்களுடன் ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் நிறைவேற்றப்படுகிறது. அவர்கள் அமைப்பு மற்றும் மனிதவள தரநிலைகளை பயன்படுத்துகின்றனர், அவற்றின் தாக்கத்தை ஆய்வு செய்து, மனிதவள ஆவணங்களை மாற்றியமைக்கிறார்கள். எதிர்கால நிரலாக்கத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்காக புள்ளியியல் சமன்பாடுகளை நிர்ணயித்தல், பாதுகாக்கக்கூடிய மனிதவள தேவைகளை வரையறுக்க ஆய்வுகள் மறுபரிசீலனை செய்யும். அவர்கள் A-76 வணிக நடவடிக்கைகள் மற்றும் போட்டி நடத்துதல் மற்றும் தனியார்மயமாக்கல் ஆய்வுகள், வேலைகளின் அறிக்கைகள், மிகவும் திறமையான அமைப்புகள் மற்றும் செலவு ஒப்பீடுகள் ஆகியவற்றை உருவாக்குதல்.

கூடுதலாக, அவர்கள் MANPER கம்ப்யூட்டர் சிஸ்டம் செயல்பாட்டை பராமரிப்பதுடன், மனித சக்தித் தன்மையையும் கட்டாய நிர்வாகத்தையும் பராமரிக்கவும் பராமரிக்கவும் வேண்டும். போர்க்காலத்தில், இந்த நிலை செயல்பாட்டுக்கு, உடற்பயிற்சி மற்றும் உடற்பயிற்சி திட்டமிடல் மற்றும் மரணதண்டனைக்கான மனிதநேய போர்த் ஆதரவுகளை வழங்குகிறது. இயக்கம் திட்டமிடல் மற்றும் மனிதவள மற்றும் பணியாளர்களின் தயார்நிலை அணி அல்லது மையம் ஆகியவற்றில் பங்கேற்கிறது, அதேபோல் இடம் மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் தேவைகளை வரையறுக்க மொத்த மதிப்பீடு. அவர் யூனிட் மனிதவள தரவுக்கு ஆதார மற்றும் பயிற்சி அமைப்பு தரவரிசை நிலையை தொடர்புபடுத்தி, அலகு வகை குறியீட்டு மாற்றங்களை மதிப்பீடு செய்து ஒப்புக்கொள்கிறார், செயல்பாட்டு நாடக அரங்கத்தையும் வெளிநாட்டு மனித ஆற்றல் தேவைகளையும் மதிப்பாய்வு செய்கிறார்.

அவர் ஆதார வளர்ச்சிக் கடனைத் தேவைகள் மற்றும் மதிப்பீடுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது மற்றும் ஆதரவு ஒப்பந்தங்களுக்கு மனிதவள இணைப்புகளை மேம்படுத்துகிறார்.

இராணுவ நிலை, குடிமகன் மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கிடையில் கலவையாக இட ஒதுக்கீட்டை ஒதுக்கி, கட்டுப்படுத்துவதற்கான பொறுப்பை இந்த நிலைப்பாடு பொறுப்பாகும். பணிகள் மிகச் சிறப்பாகவும் திறமையாகவும் பயன்படுத்துவதோடு, இராணுவ கட்டளைகளை உத்தரவுகளின்படி ஒதுக்கவும். சமன்பாடுகளை மதிப்பிடுகின்ற நிரலாக்க காரணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை அவர் உருவாக்கி, செயல்படுத்துகிறார், துருப்புச் சக்தியின் உச்சங்கள் அல்லது மாடிகள் மற்றும் கட்டளைகளுடன் மனிதவள நிதி ஒதுக்கீடு செய்தல், கண்காணித்தல், கண்காணித்தல், மனிதவள நிதி ஒதுக்கீடுகளை நிர்வகிக்கிறது.

இந்த நிலை, அடிப்படை, முதன்மை கட்டளை (MAJCOM), அல்லது தலைமையகம் USAF இல் மனிதவள தரவு முறைகளை உருவாக்குகிறது, செயல்படுகிறது மற்றும் பராமரிக்கிறது. மனித ஆற்றல் மாற்ற ஆவணங்களை உருவாக்குகிறது மற்றும் தயாரிக்கிறது. மேலும் மனிதவள அறிக்கைகள் மற்றும் தரவுப் பிரித்தல்களைத் தயாரித்து பராமரிக்கவும்.

ஒருங்கிணைந்த செயல்முறை அணிகள், தரப்படுத்தல், செயலாக்க மேப்பிங், பணி அளவீடு, நவீன வியாபார நடைமுறைகள், மனிதவள தேவைகளுக்காக மெட்ரிக் வளர்ச்சி, செயல்திறன் அளவிடுதல் மற்றும் நிறுவன வடிவமைப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் திட்டமிடல், வடிவமைத்தல், ஆலோசனை செய்தல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு மூலம் செயல்திறனை நிர்வகித்தல். செயல்திறன் ஆராய்ச்சி, அமைப்புகள் மற்றும் செயல்முறை பகுப்பாய்வு, பணிச்சுமை அத்தியாவசியம், வேலை விநியோகம் மற்றும் பணி ஓட்டம், திறன் கலப்பு, பணி முறைகள் மற்றும் எளிமைப்படுத்தல், அமைப்பை பகுப்பாய்வு, தரப்படுத்தல் மற்றும் பணி அளவீடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய மேலாண்மை ஆலோசனை சேவைகளை நடத்துவதற்கான திட்டமிடல், மற்றும் பகுப்பாய்வு.

நிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான முறைகள் மற்றும் தையல்காரர் ஆலோசனைகளை வடிவமைத்து, தொழில்துறை அளவீடு மற்றும் செயல்முறை மேம்பாட்டை எளிதாக்குவதற்கு தொழில்துறை பொறியியல் மற்றும் கணினி நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகிறது. தரவுத்தள சேகரிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு, மெட்ரிக் மேம்பாடு, கணினி செயல்திறன் ஆய்வுகள் மற்றும் கணிப்பு செயல்திறன் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய நிறுவன அமைப்பு செயல்திறன் இந்த நிலைப்பாடு மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்கிறது. அவர் அல்லது அவள் செயல்திறன் மேலாண்மை தொடர்பான குறுகிய மற்றும் நீண்டகால இலக்குகள் மற்றும் உத்திகளை வளர்க்க உதவுகிறது.

செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவதற்கான வடிவமைப்பு அமைப்பு. ஊழியர் விழிப்புணர்வு (ஐ.டி.இ.ஏ) மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மேம்பாட்டு மூலதன முதலீட்டு (பிஇசிஐ) திட்டங்கள் மூலம் புதுமையான அபிவிருத்தியை உள்ளடக்குவதற்கு விமானப்படை உற்பத்தித்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் பங்குபெறும் நிறுவனங்கள் மற்றும் உதவிகளை வழங்க உதவுகிறது.

சிறப்பு தகுதிகள்

அறிவு. அறிவு கட்டாயமாக: விமானப்படை MQ கொள்கைகள், முறைகள், மற்றும் நடைமுறைகள்; நிறுவன அபிவிருத்தி ஆலோசனை மற்றும் வசதி, மூலோபாய திட்டமிடல், தரப்படுத்தல், உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடு மற்றும் ஆய்வு நுட்பங்கள், செயலாக்க முன்னேற்றம், செயல்திறன் நடவடிக்கைகள் மற்றும் மெட்ரிக் வளர்ச்சி, மற்றும் செயல்பாட்டு அடிப்படையிலான செலவு பகுப்பாய்வு; தொழில்துறை பொறியியல் நுட்பங்கள் மற்றும் செயல்முறைகளின் கொள்கைகளை; அதிகாரி மற்றும் ஏர்மேன் வகைப்பாடு நடைமுறைகள்; மனித ஆற்றல் ஒதுக்கீடு செயல்முறைகள்; மனித உழைப்பு மற்றும் வலிமை மேலாண்மை; தானியங்கு தரவு செயலாக்க அமைப்பு செயல்பாடுகள் மற்றும் பயன்பாடு; மற்றும் அமைப்பு கட்டமைப்புகள், பயணங்கள், மற்றும் பகுப்பாய்வு.

கல்வி. இந்த விசேஷத்தில் நுழைவதற்கு, உயர்நிலைப் பள்ளி அல்லது பொது கல்வி மேம்பாட்டுச் சமன்பாடு, அல்ஜீப்ரா உட்பட கணிதத்தில் படிப்புகள் அல்லது அல்ஜீப்ரா அனுபவம் (அல்ஜீப்ராவில் உள்ள திறமை தற்போதையதாக இருக்க வேண்டும்) நிரூபணமாக உள்ளது. கணினி டெஸ்க்டாப் பயன்பாடுகள் (சொல் செயலாக்கம், விரிதாள், விளக்கக்காட்சி, தரவுத்தள மேலாண்மை) ஆகியவற்றுடன் சிறப்பானது விரும்பத்தக்கது.

பயிற்சி. AFSC 3S031 விருதுக்கு, அடிப்படை MQ மேலாண்மை பாடநெறியை நிறைவு செய்வது அவசியம்.

அனுபவம். விமானப்படை சிறப்பு குறியீடு (AFSC) விருதுக்கு பின்வரும் அனுபவம் கட்டாயமாக உள்ளது:

3S051. AFSC 3S031 இல் தகுதி மற்றும் உரிமம். மேலும் செயல்பாட்டு முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மதிப்பீடு செய்தல் போன்ற செயல்பாடுகளைச் செய்வதில் அனுபவம்; பணிச்சுமை அளவீட்டு; செயல்முறை மேம்பாடு மற்றும் அமைப்பு செயல்திறன்; செலவு பகுப்பாய்வு; அமைப்பு மற்றும் செயல்முறை தரங்களை மேம்படுத்துவதில் உதவுதல்; மனித ஆற்றல் தேவைகளை தீர்மானித்தல்; தற்செயல் படை மேலாண்மை நிறைவேற்றுவது; அல்லது நிறுவன கட்டமைப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்தல்.

3S071. AFSC 3S051 தகுதி மற்றும் உரிமம். செயல்பாட்டு முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மதிப்பீடு செய்தல் போன்ற செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துதல் அல்லது மேற்பார்வை செய்தல்; நிறுவன வளர்ச்சி மற்றும் செயல்முறை மேம்பாட்டு ஆய்வை எளிதாக்கும் மற்றும் ஆலோசனை செய்தல்; பகுப்பாய்வு மற்றும் மறு பொறியியல் செயல்முறை முன்னேற்றம் மற்றும் அமைப்பு செயல்திறன்; செலவு பகுப்பாய்வு; அமைப்பு மற்றும் செயல்முறை தரநிலைகளை உருவாக்குதல்; மனித ஆற்றல் தேவைகளை தீர்மானித்தல்; தற்செயல் படை மேலாண்மை நிறைவேற்றுவது; அல்லது நிறுவன கட்டமைப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்தல்.

3S091. AFSC 3S071 இல் தகுதி மற்றும் உடைமை. மேலாண்மை பொறியியல், உற்பத்தித்திறன், மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி ஆய்வுகள் போன்ற அனுபவங்களை மேலாண்மை செய்தல்; செயல்திறன் நடவடிக்கைகள் அபிவிருத்தி மற்றும் செயலாக்கம்; மனித ஆற்றல் தேவைகளை தீர்மானித்தல்; அல்லது கட்டாயப்படுத்தி போது சக்தி மேலாண்மை கட்டமைப்புகளை ஏற்பாடு மற்றும் செயல்படுத்த.

மற்ற

இந்த சிறப்பு நுழைவதற்கு, எந்த AFSC இல் 5-திறன் மட்டத்தில் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தகுதி (5-திறன் நிலை இருந்தால் 3-திறன் நிலை) கட்டாயமாகும்

இந்த AFSC க்கான வரிசைப்படுத்தல் விகிதம்

வலிமை Req: ஜி

உடல் சுயவிவரம்: 333233

குடியுரிமை: இல்லை

அவசியமான மதிப்பீடு ஸ்கோர்: G-64 (G-66 க்கு மாற்றப்பட்டது, 1 ஜூலை 04 முதல் பயனுள்ளது).

தொழில்நுட்ப பயிற்சி:

பாடநெறி #: E3ALR3U031 003

நீளம் (நாட்கள்): 39

இருப்பிடம்: கே

சாத்தியமான நியமிப்பு தகவல்