• 2024-11-23

தணிக்கை சட்டம் நடைமுறை மற்றும் அவுட்ஸ்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

திவாலா நிலை வழக்கறிஞர்கள் நிதி மறுசீரமைப்புகளிலும், உடற்பயிற்சிகளிலும், திவால் வழக்குகளிலும் மற்றும் நிதியியல் துயரத்தில் இருக்கும் பரிவர்த்தனைகளில் ஈடுபடும் மற்ற விஷயங்களிலும் கடன் மற்றும் கடனாளிகளை பிரதிநிதித்துவம் செய்கின்றனர். திவாலா நிலை சட்டம் இன்று சட்டப்பூர்வ துறையில் மிகவும் வெப்பமான நடைமுறைப் பகுதியாகும், மேலும் நாடு முழுவதும் சட்ட நிறுவனங்கள் தங்கள் திவாலா நிலை மற்றும் மறுகட்டமைப்பு நடைமுறைகளை விரிவுபடுத்துகின்றன.

ஜெட் ஆண்ட்ரூ ரஹ்ல், ஜூனியர்., ரீட் ஸ்மித் மற்றும் அதன் வர்த்தக மறுசீரமைப்பு மற்றும் திவால் குழுவின் இணைத் தலைவர், பங்குதாரர், கீழே உள்ள பேட்டியில் திவால் சட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான இன்ஸ் மற்றும் அவுஸ் பங்குகளை பகிர்ந்து கொள்கிறார். ராகுல் நாட்டின் மிகச்சிறந்த திவாலா வழக்கறிஞர்களில் ஒருவரான ஆறு தடவைகள் பெயரிடப்பட்டார் டன்அரண்டுகள் & உடற்பயிற்சிகளும். 2007 இல், ஒப்பந்தம் அவருக்கு மேல் திவாலா வழக்கறிஞர்களில் ஒருவரானார்.

ரஹ்ல் அமெரிக்காவிலும் ஐரோப்பாவிலும் அடிக்கடி பேசும் பேச்சாளராகவும், விரிவுரையாளராகவும் பணியாற்றி வருகிறார். திவால்நிலை, மறுசீரமைப்பு மற்றும் தொடர்புடைய முதலீட்டு விஷயங்களில் நிதி பத்திரிகைகளில் அடிக்கடி மேற்கோள் காட்டப்படுகிறார்.

1. திவால் சட்டத்தின் துறையில் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை நீங்கள் தெரிவிக்க முடியுமா?

இந்த துறையில் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன. இந்த வளர்ச்சி கடன் நெருக்கடியின் பிரதிபலிப்பு மற்றும் திவால்நிலை மற்றும் மறுசீரமைப்பு வழக்கறிஞர்கள் ஆகியவற்றின் பொருளாதார சுழற்சியாகும்.

இது நீண்டகால பொருளாதார சுழற்சியைப் பற்றி ஊகிக்க கடினமாக உள்ளது, ஆனால் திவாலான முன்னேற்றம் ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை நீடிக்கும் என்று சந்தேகிக்கிறேன். பல சட்ட நிறுவனங்கள் தங்கள் திவால் நடைமுறைகளை விரிவுபடுத்துகின்றன. சமீபத்தில் எங்கள் குழுவில் ஒரு புதிய கூட்டாளியை சேர்த்தோம்.

2. நீங்கள் திவால் சட்டத் துறைக்கு எப்படி வந்தீர்கள்?

நான் இதை நீண்ட காலமாக செய்து வருகிறேன். ஒரு மந்தநிலையின் நடுவில் பள்ளியில் இருந்து பட்டம் பெற்ற பிறகு நான் ஒரு திவால் மற்றும் மறுசீரமைப்பு நடைமுறையில் ஒரு நிறுவனத்திற்கு சென்றேன். நான் எப்போது வேண்டுமானாலும் திவால்நிலையை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு வாய்ப்புகளைத் தேடினேன். 1990 களில் திவாலா நிலை முழுநேர வேலை செய்து கொண்டிருந்தேன்.

3. திவாலாவின் பகுதியில் பயிற்சி பெறுவதில் நீங்கள் எதை மிகவும் விரும்புகிறீர்கள்?

பெருநிறுவன திவால் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வியாபார சட்டத்தின் மீது தொடுகிறது. திவால் குறியீட்டை தெரிந்துகொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், சேர்க்கை மற்றும் கையகப்படுத்துதல், பெருநிறுவன மற்றும் பத்திரங்கள், வேலைவாய்ப்பு, ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் ஒழுங்குமுறை நடைமுறைகளின் பல அம்சங்கள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் நீங்கள் பொதுமைப்படுத்த வேண்டும். திவால் பகுதியில் பயிற்சி மிகவும் வேடிக்கையாக உள்ளது மற்றும் ஒவ்வொரு வழக்கு வேறு.

4. திவால் சட்டம் நடைமுறைக்கு என்ன சவால்கள் உள்ளன?

திவாலா நிலை சட்டம் அழுத்தத்தின் கீழ் கடைசி நிமிடத்தில் நன்றாக செயல்படும் மக்களுக்கு தன்னைக் கொடுக்கிறது. திவாலான கால இடைவெளி பொதுவாக வழக்கை விட குறைவாக இருக்கும். சில வழக்குகள் பல ஆண்டுகளாகத் தொடர்கின்றன, திவாலாகும் பல அம்சங்களில் குறுகிய காலத்திற்குள் தீர்க்கப்படக்கூடிய விவேகமான சிக்கல்கள் உள்ளன.

5. என்ன பணிகளை பொதுவாக ஒரு நுழைவு நிலை திவால் வழக்கறிஞர் மூலம் செய்யப்படுகிறது?

திவாலா நிலைமையில் என்ன நடக்கிறது என்பது விஷயத்தின் இயல்பு. வாடிக்கையாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கும், சட்ட ஆவணங்கள் வரைவுவதற்கும் இளைய வக்கீல்களுக்கு திவால்நிலைமையில் இது அசாதாரணமானது அல்ல. உதாரணமாக, சமீபத்தில் எங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்ந்த முதல் வருடம் வழக்கறிஞர் ஒரு உபகரண கடன் வழங்குபவர் ஒரு வாடிக்கையாளர் பாதுகாப்பு வட்டி பொறுத்து தானியங்கி தங்கம் உயர்த்த ஒரு இயக்கம் மூன்று நாட்கள் செலவழிக்க மிகவும் மகிழ்ச்சி இருந்தது. அவர் இயக்கத்தை வாதத்தில் கலந்துகொள்வார்.

6. திவாலா நிலைப்பாட்டில் நடைமுறையில் என்ன திறமைகள் தேவை?

திவாலா நடைமுறை பற்றிய சுவாரஸ்யமான விஷயங்களில் இது வழக்கு மற்றும் பரிவர்த்தனை நடைமுறைக்கு இடையில் ஒரு கலப்பு இருக்கிறது. ஒரு வழக்குரைஞர் மற்றும் திறமைசார் வழக்கறிஞரின் திறமை ஆகிய இரண்டிற்கும் உங்களுக்குத் தேவை. இது நல்ல ஒப்பந்தம் மற்றும் பெருநிறுவன வரைவு திறன்களைக் கொண்டிருக்காது.

பகுப்பாய்வு திறன்கள், நீங்கள் சட்ட பள்ளியில் கற்று வகையான, அவசியம். வக்கீல் வழக்கறிஞர்கள் நீதிமன்றத்தில் வாதிடுகையில் தங்கள் காலில் தங்கள் நேரத்தை கணிசமான சதவிகிதம் செலவழிப்பதால் பேசும் திறன் முக்கியம். வரிப்பண வழக்கறிஞர்கள் வழக்குகள், சுருக்கங்கள், இயக்கங்கள் மற்றும் பிற ஆவணங்கள் வரைவு என்பதால் எழுதும் திறன் அவசியம்.

7. ஒரு புதிய வழக்கறிஞர் இந்த வயலில் எவ்வாறு உடைக்க முடியும்?

திவாலாவில் திமிங்கலம் எல்லாம். இது சுழற்சியாகும் மற்றும் பொருளாதாரம் திவால் பணி மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. திவால் நிலையில் வாய்ப்புகளை தேடும் நேரம் இப்போதுதான்.

வங்குரோத்தில் ஆர்வமுள்ள புதிய வழக்கறிஞர்கள், ஒரு அர்த்தமுள்ள திவாலா நடைமுறையில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தை பார்க்க வேண்டும். இப்போது திவால் பணி மூலம் நிறுவனங்களும் பரபரப்பாக உள்ளன.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.