உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் பெரும்பகுதியை எப்படி பெறுவது

பல கல்லூரி மாணவர்கள் மற்றும் சமீபத்திய பட்டதாரிகளுக்கு, வேலைவாய்ப்பு எதிர்கால முழுநேர வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு தேவை. ஒரு வேலைவாய்ப்பு இல்லாமல், நுழைவு நிலை நிலைகள் கூட அடையவில்லை. எனவே, ஒரு வேலைவாய்ப்பு என்பது ஒரு "உண்மையான" வேலையின் பாதையில் ஒரு படிப்படியான கல் மட்டுமே-அனுபவித்து அனுபவிப்பதல்ல, அனுபவிக்காத மனநிலையில் எளிதில் விழலாம்.

ஆனால் internships பிந்தைய கல்லூரி வேலைவாய்ப்புக்கு அப்பால் அனைத்து விதமான சலுகைகளையும் வழங்குகிறது. சில நேரங்களில், ஒரு வேலைவாய்ப்பு திட்டமிடப்பட்ட தொழில் பாதை அல்லது தொழில் அல்ல, உண்மையில், உங்களுக்கு சிறந்தது. வேலைவாய்ப்புகள் ஒரு சக ஊழியர்களின் நெட்வொர்க்கை உருவாக்க உதவுகிறது-நண்பர்களே-வாழ்நாள் முழுவதும் நீடிக்கும், எண்ணற்ற வாய்ப்புகளை வழங்குதல் (தொழில் சார்ந்த மற்றும் தனிநபர் சார்ந்தவை). மற்றும், இன்டர்ன்ஷிப்புகள் நீங்கள் அலுவலக சூழலில் வசதியாக மற்றும் நம்பிக்கை கொள்ள உதவும். உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பு முடிந்துவிட்டால், நீங்கள் காண்பிப்பது மற்றும் நாட்களை எண்ணிப் பார்த்தால், அந்த நன்மைகளை நீங்கள் பெறமாட்டீர்கள்!

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தை அதிகப்படுத்தவும், உங்கள் முழு வாழ்க்கையிலும் கவனம் செலுத்துவது எப்படி, ஒரு ஆரம்ப வேலை வாய்ப்பு அல்ல.

கம்பெனி மற்றும் தொழில் அறிவு பெற வாய்ப்புகளை தேடுங்கள்

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு போது, ​​விஷயங்களை பற்றி அறிய முயற்சி. மார்க்கெட்டிங் துறையுடன் நீங்கள் உள்நாட்டில் இருந்தால், தலையங்கக் குழுவில் ஊழியர்களைத் தேடுங்கள், அல்லது நிரலாக்கத் துறையைத் தேடுங்கள், மேலும் உங்கள் வேலை எப்படி வேறுபடுகின்றன என்பதை அறிய முயற்சிக்கவும்.

நிறுவனம் முழுவதையும் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுதல்-இது எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது? நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் என்ன? எந்த ஊழியர்கள் நட்சத்திரங்களாக கருதப்படுகிறார்கள்? ஒரு நல்ல தொழிலாளி என்ன செய்கிறது? - ஒட்டுமொத்த தொழில்துறையிலும். உங்கள் வருங்காலத்தை மனதில் வைத்திருங்கள்: நீங்கள் உள்நாட்டில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விருப்பமா, அல்லது நீங்கள் வேறு நிர்வாக அல்லது நிறுவன கட்டமைப்புக்கு விரும்புகிறீர்களா? நேர்காணல்களில், நீங்கள் எவ்வாறு வேலைசெய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், என்ன சூழ்நிலைகள் உங்களுக்கு பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதையும் கேள்விகளைப் பெறுவீர்கள். உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது பெறப்பட்ட அறிவு உங்கள் பதிலை தெரிவிக்க உதவுகிறது.

நிறுவனம் அல்லது தொழிற்துறை உங்களுக்காக அல்ல என்று உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது கண்டறியலாம். அந்த சூழலில் வீட்டிற்கு நேரத்தை வீணாக பார்க்காதே, அது எந்த பாதையை கண்டுபிடிப்பது மிகவும் சிறந்தது இல்லை ஆரம்பத்தில் உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள்.

பணியிட நடைமுறைகளில் நம்பிக்கையுடன் இருங்கள்

நீங்கள் எப்போதும் பள்ளியில் இருந்திருந்தால், சில்லறை அல்லது உணவுப் பணியில் பகுதி நேர வேலைகளைச் செய்திருந்தால், வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்தில் உங்கள் முதல் வெளிப்பாடு இருக்கும். இது வித்தியாசமானது. மேலும் நீங்கள் அலுவலகங்களை எப்படி செயல்படுத்துவது, முன் சந்திப்பு சிறிய பேச்சுகளில் மின்னஞ்சல்களில் (மற்றும் எப்போது) CC யை தெரிந்துகொள்வது, உங்கள் பயிற்சிக்கான சக்கரங்கள் முடக்கப்பட்டிருக்கும்போது மேலும் உணர்ச்சிவசப்படும், மற்றும் உங்களுடைய ஊழியர்களின் நிலைப்பாடு உங்களுக்கு அதிகம்.

மேலும், தொழிற்பாட்டு-கவனம் செலுத்துபவரின் அறிமுகத்தைப் புரிந்துகொள்வது, பணி நீக்கங்களுக்கான பதிவுகள், பயனுள்ள கவர் கடிதங்கள் எழுதுதல், நேர்காணல்களின் போது புத்திசாலித்தனமான சார்பைப் போல ஒலிப்பது போன்றவை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். (வேலை இடுகைகளில் உள்ளவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் அர்த்தம் என்னவென்றால், உண்மையில் என்ன அர்த்தம்). எனவே, அலுவலகத்தில் பயன்படுத்தப்படும் கருவிகளையும் கண்காணியையும் சந்திப்பதற்காக வரும் சப்தங்களைக் கண்காணிக்கலாம்.

உங்கள் திறமைகளை விரிவாக்குங்கள் மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை கண்காணிக்கவும்

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு போது, ​​ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் முதல் செய்திமடல் அல்லது கணினி நிரல் எழுத வேண்டும், ஒரு அட்டவணை உருவாக்க, அல்லது ஒரு திட்டத்தை (நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால்!). ஆனால் சில இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு கடினமான வேலைகளை வழங்குகின்றன. மீதமிருந்தால், நீங்கள் என்ன வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்வீர்கள், வகுப்பறையில் கற்றுக் கொண்டவர்களைவிட வேறுபட்ட அறிவைப் பெறுவீர்கள்.

கூட எளிய பணிகளை - ஒரு தினசரி மின்னஞ்சல் சேர்க்க தகவல் ஊழியர்கள் வெளியே வரும், சொல்ல - உங்கள் விண்ணப்பத்தை இன்னும் சக்திவாய்ந்த இருக்கும். அதற்காக, நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் எல்லாவற்றையும் கண்காணித்து, உங்கள் வேலைவாய்ப்பின் போது செய்யுங்கள். இது ஒரு பத்திரிகை வைத்து உதவியாக இருக்கும். அல்லது, ஒரு வரைவு மின்னஞ்சலை வைத்திருக்கவும், ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் தேதியுடன் ஒரு புதிய பணியை செய்யவும். உதாரணமாக, "11/9, புதிய எக்செல் சூத்திரத்தை கற்றுக் கொண்டது;" "11/22: மாநாட்டில் கலந்துகொண்டு ஊழியர்கள் பரந்த கூட்டத்தில் முக்கிய குறிப்புகளை வழங்கியது." பின்னர், உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு விளக்கத்தை எழுதும் போது, ​​இந்த குறிப்புகள் விலைமதிப்பற்றதாக இருக்கும்.

கடைசியாக, வேலைவாய்ப்புக்கான நோக்கம், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு உதவுவதற்கு மட்டும் அல்ல, நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டியது தான். அதற்காக, சந்திப்புகளில் குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஏதாவது தெளிவில்லாவிட்டால், பிறகு தெளிவுபடுத்தும்படி கேள்விகளைக் கேட்கவும். சக ஆர்வங்கள், தொடர்புடைய செய்திகள், ஆதாரங்கள், குறிப்புகள், குறிப்புகள் பற்றி மேலும் அறியவும், மேலும் அறியவும். இந்த ஆராய்ச்சி மற்றும் பின்தொடர்தல் அனைத்தையும் நீங்கள் நேர்காணல்களின் போது ஒரு சிறந்த, அதிக தகவலறிந்த வேட்பாளர் செய்யும்.

கருத்துரைக்கு கேளுங்கள்

ஒரு பயிற்சியாளராக, நீங்கள் நடைமுறையில் உங்கள் தலைப்பில் "உறவுகள்" கிடைத்துவிட்டது. அது ஏமாற்றமளிக்கலாம், சில சமயங்களில் உற்சாகமளிக்கும் திட்டங்களில் இருந்து உங்களைக் கட்டுப்படுத்தலாம், ஆனால் இது எல்லாவற்றையும் தெரியாது என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள். எனவே எப்போதும் கேள்விகளை கேட்க தயங்காதே.

நீங்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை கேட்கலாம். நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படலாம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும். எதிர்மறை கருத்துக்களைக் கேட்க கடினமாக இருந்தாலும், உங்கள் பலவீனமான புள்ளிகளைப் புரிந்துகொள்வது உங்களுக்கு உதவலாம். இப்போது கண்டுபிடிக்க நல்லது, பின்னர் ஒரு முழுநேர வேலையின் போது மோசமான செயல்திறன் நீங்கள் வேலை இழக்க நேரிடும் என்று அர்த்தம். (பிளஸ், நேர்காணல்கள் கேட்கும்போது ஏதாவது சொல்ல வேண்டும், "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?")

இறுதியாக, உங்கள் வாழ்க்கையில் எந்த நேரமும் ஒரு பெரிய பிரச்சனை இல்லை என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள், அது இப்போது தான். வெறுமனே, நீங்கள் தவறுகளைச் செய்ய மாட்டீர்கள், ஆனால் நீங்கள் செய்தால், பிழையை ஒரு நேர்மையான வழியில் ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் நிலைமையைச் சரிசெய்ய என்ன செய்ய முடியும் என்பதை உங்கள் மேலாளரிடம் கேட்கவும்.

இது உங்கள் அனைவருக்கும் கொடுங்கள்

சிறந்த internships சவாலான, சுவாரசியமான வேலை வழங்குகின்றன. ஆனால் துரதிருஷ்டவசமாக, அது எப்போதுமே அவ்வளவு சுலபமல்ல. நீங்கள் நிச்சயமாய் தங்குவதற்கு போராடுகிறீர்கள் என்றால் மனதில் கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் இங்கே:

• நீங்கள் மேலும் கேட்கலாம்: கூடுதல் பணி மற்றும் திட்டங்களுக்கான தொண்டர் நீங்கள் உங்கள் பணிக்கான பணிகளை நிறைவு செய்தால். அல்லது, இன்னும் சிறப்பாக, உதவிகரமான திட்டங்கள் அல்லது பணிகளை பட்டியலிட்டு, அவர்களிடம் முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு சரி என்றால் உங்கள் மேலாளரைக் கேட்கவும்.
• உறுதியாக இருங்கள்: முடிந்தால் உங்கள் மேலாளருடன் சந்திப்போம், எதிர்பார்ப்புகளை பெற முயற்சி செய்யுங்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இந்த வேலைவாய்ப்பு இரண்டு வழி தெரு: சில மக்களுடன் சந்திப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளதா அல்லது சில விண்ணப்பங்கள் தகுதிவாய்ந்த பணிகளை அடைகிறீர்களோ என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், ஒரு மேலாளரின் பணியின் நிர்வாகியின் பகுதியாக உங்களுக்கு அர்த்தமுள்ள அனுபவம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். (அலுவலகத்தில் உள்ளவர்கள் பொதுவாக பணிபுரியவில்லை, பணிபுரியவில்லை என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள், எனவே நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் எடுத்துக்கொள்வீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து இருக்கும்.)

• சலிப்படைய வேண்டாம்: உங்கள் பொறுப்புகள் பொறுத்து, இது ஒரு சவாலாக இருக்கலாம். வேலை எவ்வளவு கஷ்டமாக இருந்தாலும் சரி, அது உங்கள் முகத்தில் அல்லது உங்கள் மனப்போக்கில் காட்ட வேண்டாம். சந்திப்புகளின் போது உங்கள் ஃபோனைச் சரிபார்க்காதே (உங்கள் வேலைப் பொறுப்புகளின் பகுதியாக இல்லாவிட்டால்) அல்லது உங்கள் மேசையில் சமூக ஊடகங்கள்.

படிவம் இணைப்புகள்- மேலும் ஒரு வழிகாட்டியை கூட காணலாம்

நீங்கள் பயிற்சியாளர்களின் குழுவின் அங்கமாக இருந்தால், வாழ்நாள் முழுவதும் நீடிக்கும் உறவுகளை நீங்கள் உருவாக்கலாம் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். எனவே உங்கள் சக நண்பர்களுடன் (ஆனால் உங்கள் வேலை-பயன்பாட்டு மதிய உணவு மற்றும் காபி இடைவெளிகளுக்கு செலவழிப்பதில்லை, உரையாடல்களுக்குப் பதிலாக அல்ல).

உங்கள் சமூக வட்டத்திற்கு பயிற்சியாளர்களுக்கு அப்பால் செல்லுங்கள். காபிக்கு சக பணியாளர்களைக் கேளுங்கள், அல்லது மதிய நேரத்தில் சக தொழிலாளர்களுடன் உட்கார முயற்சிக்கவும். வேலை அளவிலான சமூக நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்ளுங்கள், மேலும் கலக்கலாம். (எச்சரிக்கை: நீங்கள் வயது வந்தாலும், ஓரளவு பங்களிப்பு செய்தால், ஒரு வேலை நிகழ்ச்சியில் போதை மருந்தாக இருப்பது நல்லது அல்ல.)

கடைசியாக, அறிவுரைகளை வழங்கவும், பரிந்துரைகளை எழுதவும், முக்கியமான இணைப்புகளை உருவாக்கவும் வழிகாட்டிகளுக்கு தேடித் தரவும். (வேலை வழிகாட்டிகளை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதற்கான சில யோசனைகள் உள்ளன.) நீங்கள் வேலை செய்யும் பணியிடங்களைப் பற்றிய கேள்விகளைப் பற்றி உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு சக பணியாளர் இருந்தால், அவர்கள் எங்கிருந்து வருகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் எப்படிக் கேட்கிறார்கள், 'நீங்கள் கொடுக்க, மற்றும் பல. இந்த வகையான உரையாடல்களானது ஒரு வழிகாட்டியான-வகை உறவுக்கான துவக்கமாகும், இது உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு சக்திவாய்ந்த சக்தியாக இருக்கும்.