சட்ட துறையில் உள்ள ஃப்ளெக்ஸ் நேரமும் மாற்று வேலைகளும்

தொழில்சார் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு இடையில் ஒரு சமநிலையை அடைவது இன்றைய வேகமான சட்ட தொழில் துறையில் ஒரு சவால் ஆகும். பாரம்பரிய 8 முதல் 5 திங்கள், வெள்ளி பணி அட்டவணை இனி பல ஊழியர்களுக்கு பொருந்தாது. ஒருவேளை நீங்கள் குழந்தைகளா, ஒரு பட்டப்படிப்பைப் பின்பற்றுகிறீர்கள், ஒரு நாள்பட்ட மருத்துவ நிலை அல்லது வயதான பெற்றோரை கவனித்துக் கொள்ளலாம்.காரணம் என்னவென்றால், இன்றைய பணியிடமானது ஒரு சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை அடைய பல திட்டங்களை வழங்குகிறது.

அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை பெற ஒரு வழி, அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை அல்லது குறைவான மணிநேரங்களை வழங்குவதற்கான மாற்று பணி அட்டவணையில் உள்ளது. மாற்று பணி அட்டவணையில் எடுத்துக்காட்டுகள் நெகிழும் நேரமும், நேரமிருக்கும் மணிநேரங்களும், பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பும், வேலை பகிர்வுகளும் அடங்கும்.

ஃப்ளெக்ஸ் நேரம்

அவர்கள் விரும்பும் இடங்களில் ஊழியர்கள் பணியாற்றிக் கொள்வதையும், அவர்கள் எப்படி பல சட்ட நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்ட துறைகள் ஆகியவற்றில் பிடிக்கிறார்கள் என்பதையும் தெரிவிக்கின்றனர். ஃப்ளெக்ஸ் நேரம் முழு நேர ஊழியர்களும் அவர்களுக்கு மிகவும் வசதியாக இருக்கும் சில நேரங்களில் நேரத்தை அனுபவிக்க அனுமதிக்கின்றன மற்றும் அனுசரிப்பு மணி, வேலைநிறுத்தங்கள் / வார இறுதி நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் பிற பணி ஏற்பாடுகள் ஆகியவை அடங்கும்.

ஃப்ளெக்ஸ் நேரம் குடும்ப வாழ்க்கை, நோய் மற்றும் தனிப்பட்ட அவசரத் தேவையற்ற எதிர்பாராத கோரிக்கைகளை ஊழியர்கள் சந்திக்க உதவுகிறது. அதே நேரத்தில், இந்த வேலை வாய்ப்புகள் ஊழியர்களின் மன அழுத்தத்தை குறைக்கின்றன, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு குறைக்கின்றன, உற்பத்தி அதிகரிக்கின்றன.

சிக்கலான நேரங்கள்

மற்றொரு வளர்ந்து வரும் முன்முயற்சியானது, மணிநேர வேலைநேரமாக உள்ளது - ஊழியரின் அட்டவணையை பொருந்தக்கூடிய வழக்கத்திற்கு மாறான நேரங்களில் ஒரு முழுநேர வேலை வாரம் வேலை செய்கிறது. பள்ளிக்கூடம் வயது குழந்தைகள், ஊழியர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியில் குறிப்பிடத்தக்க கடமைகளை கொண்ட ஒரு மேம்பட்ட பட்டம் மற்றும் மற்றவர்களைப் பின்தொடரும் ஊழியர்களுடனான சந்தேகத்திற்கிடமான மணி நேரம் பயனளிக்கும். அவர்கள் ஒரு சட்ட நிறுவனம் நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய அனுமதிக்கிறார்கள். பாரம்பரிய 8 முதல் 5 திங்கள்-வெள்ளி வேலை வாரம் (ஒரு 7 நாள் வாரத்தில் மட்டும் 27% மட்டுமே குறிக்கும்) அதிக அளவில் 24/7 உந்துதல் கொண்ட ஒரு தொழில்துறையில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்வதில்லை.

சில மெகா நிறுவனங்கள் கூட சில நேரங்களில் அனுமதிக்கின்றன. சமீபத்தில் சட்ட டைம்ஸ் வாஷிங்டன் D.C. வழக்கறிஞரை தினமும் 6 மணி நேரத்தில் அலுவலகத்தில் வந்திருந்து, 2:55 p.m. பள்ளியில் இருந்து தன் குழந்தைகளை அழைத்துச் செல்வது. நீங்கள் நெகிழ்வான ஏற்பாடுகளைத் தேடிக்கொண்டிருந்தாலும், உங்களுடைய பணி அட்டவணை அல்லது இழப்பீட்டை குறைக்க விரும்பவில்லை என்றால், உங்களுக்கு ஒரு கடினமான மணி நேர ஏற்பாடு வேலை செய்யலாம்.

பகுதி-நேர வேலைவாய்ப்பு மற்றும் குறைக்கப்பட்ட-கால அட்டவணைகள்

பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு மற்றொரு பெரிய மாற்று வேலை ஏற்பாடு ஆகும். சமீபத்திய NALP கணக்கெடுப்பின்படி, மிகப்பெரிய சட்ட நிறுவனங்கள் தங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த வழக்கறிஞர்களுக்கு பகுதிநேர அட்டவணைகளை வழங்குகின்றன, மற்றும் பெரும்பாலான பகுதி நேர ஊழியர்கள் - 75% - பெண்கள். பகுதி நேர வேலை சட்டப்பூர்வமாக சட்ட நிறுவனங்களால் ஏமாற்றமடைந்தாலும், பெண்கள் மற்றும் பிற குழுக்கள் ஒரு சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை கோருவது மிகவும் பொதுவானதாகி வருகிறது.

ஃப்ளெக்ஸ்-டைம் லாரிகள் எல்.எல்.சீயின் நிறுவனரான டெபோரா எப்ஸ்டீன் ஹென்றி, குறைக்கப்பட்ட மணிநேர அட்டவணை பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிக்கும் என்று குறிப்பிடுகிறார். மேலும், வேலைவாய்ப்பு நெகிழ்வுத் திட்டங்களை அமல்படுத்தியபோதே முதலாளிகள் கணிசமான பொருளாதார ஆதாயங்களை அறுவடை செய்துள்ளனர் என்று சமீபத்திய ஆய்வுகள் வெளிப்படுத்துகின்றன.

வேலை பகிர்தல்

வேலை வாழ்க்கைச் சமநிலையை அடைய வேறு ஒரு வேலை வாய்ப்பு உள்ளது. வேலை பகிர்வு பல தசாப்தங்களாக இருந்துவந்தது, ஆனால் இன்னும் தொழில்சார்ந்த வாழ்க்கை வாழ்வு சமநிலையை பெற, சட்ட துறையில் வேலை வாய்ப்பு அதிகரித்துள்ளது.

வேலை பகிர்வு ஒரு இருப்பிடத்தை பகிர்ந்து கொள்ள இரண்டு சட்ட நிபுணர்களை அனுமதிக்கிறது. பொதுவாக, அந்த பதவிக்கு சம்பளம் பணிபுரியும் நேரத்தில் பணியாளர்களின் இரு பிரிவினருக்கும் இடையில் பிளவு. பணியிடங்கள், கணினி மற்றும் அலுவலக பொருட்கள் போன்ற வேலைகள், பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகின்றன. வேலை பகிர்வு மூலம், உங்களுடைய தற்போதைய நிலைப்பாடு - நன்மைகள், நிலை, திறன்களை மேம்படுத்துதல் - ஒரு குறைந்த கால அட்டவணையை அனுபவித்து மகிழலாம்.