ஒரு நேர்காணல் எடுத்துக்காட்டுக்குப் பிறகு மின்னஞ்சல் நன்றி

கடந்த சில ஆண்டுகளில் பணி நேர்முகப் பரீட்சையில் நிறைய மாறிவிட்டது. உங்கள் தனிப்பட்ட பிராண்டு நிரூபிக்க அல்லது உங்கள் வேலைக்கான தகுதிவாய்ந்தவர் என்று நிரூபிக்க சில மாதிரி வேலைகளை செய்ய உங்கள் சமூக ஊடக பக்கங்களுக்கு இணைப்புகளை வழங்க, வீடியோ நேர்காணலில் பங்கேற்க கேட்கப்பட வேண்டியது அசாதாரணமானது அல்ல.எனினும், மாற்றமில்லாத ஒரு விஷயம், உங்கள் பேட்டிக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது, அவர்களுடன் சந்திப்பதற்கு வாய்ப்பை உங்கள் பாராட்டுக்கு தெரிவிக்க.

நல்ல செய்தி என்பது உங்கள் மின்னஞ்சலை பொதுவாக மின்னஞ்சலில் அனுப்பலாம்-ஒரு காகித கடிதம் பொதுவாக தேவையில்லை.

நன்றி செலுத்துவதன் நன்மைகள் - நீங்கள் மின்னஞ்சல்

மின்னஞ்சலை ஒரு நன்றி-செய்தி நீங்கள் ஒரு நன்றி கடிதம் பழைய-பேஷன், காகிதம் மற்றும் மை பல்வேறு மீது முக்கிய நன்மைகள் உண்டு. உதாரணமாக, ஒரு மின்னஞ்சலுடன், நீங்கள் உங்கள் குணநலன்களை மற்றும் திறன்களை உங்கள் வருங்கால முதலாளியிடம் நினைவுபடுத்துவதை விட அதிகமாகச் செய்யலாம்-உங்கள் ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோ, சென்டர் கணக்கு அல்லது தொழில்முறை சமூக வலைப்பின்னல் சுயவிவரங்களை இணைப்பதன் மூலம் அவற்றை உண்மையில் காட்டலாம்.

நன்றி மின்னஞ்சலின் இன்னுமொரு பயன் என்னவென்றால், ஒரு கடிதத்தை வழங்குவதற்கு தபால் சேவைக்காக காத்திருப்பதற்கு பதிலாக, உடனடியாக உங்கள் நன்றி தெரிவிக்கும் செய்தியை நீங்கள் பெறலாம். உண்மையில், அதே நாளில் உங்கள் நன்றி-மின்னஞ்சலை அனுப்பவும் எழுதவும் முடியும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு விரைவான முடிவை எடுக்கும் ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்தால் இது மிக முக்கியம். நீங்கள் நேர்காணலின் உணர்வை உங்கள் மனதில் இன்னும் கூர்மையாக இருக்கும்போது கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டும். ஒரு பேராசிரியரை பணியமர்த்தும் முன், கடிதத்தை படிக்க வேண்டும். இது உங்கள் பேட்டி 24 மணி நேரத்திற்குள் மின்னஞ்சல் செய்தியை அல்லது கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டும்.

ஒவ்வொரு பேராசிரியருக்கும் ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பவும்

நீங்கள் பல பேரை பேட்டி கண்டால் என்ன ஆகும்? முதலாவதாக, நேர்காணலின் முடிவில் ஒரு வியாபாரக் கார்டைக் கேட்கவும்-ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலுக்கும் நீங்கள் தொடர்புத் தகவல்களைப் பெறுவீர்கள். பிறகு, நேர்காணல் செய்த ஒவ்வொருவருக்கும் மின்னஞ்சல் செய்திகளை அனுப்புங்கள்.

உங்கள் மின்னஞ்சலை மாற்றுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எனவே ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் தனிப்பட்ட நன்றி நன்றி செய்தி கிடைக்கும். நீங்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் அதே செய்தியை அனுப்பியிருந்தால் அவர்கள் தெரிவார்கள்.

என்ன உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தி உள்ளிட்ட

நீங்கள் நேர்காணலுள்ள நபருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும்போதும், உங்கள் நன்றி-குறிப்பு நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற உண்மையை வலுப்படுத்த வேண்டும், எனவே இந்த நன்றி-நீங்கள் ஒரு "விற்பனை" கடிதம் எனக் கருதுங்கள். வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும், உங்கள் தகுதிகள் என்ன, எப்படி குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்புகளை செய்யலாம், மேலும் பலவற்றை செய்ய வேண்டும்.

உங்களுடைய செய்தி உங்கள் பேட்டிக்கு புறக்கணிக்கப்பட்ட முக்கியத்துவம் பற்றி விவாதிக்க சரியான வாய்ப்பாகும். உதாரணமாக, நீங்கள் நிறுவன கலாச்சாரம் நன்றாக பொருந்தும் என்று நினைத்தேன் ஒரு வாய்ப்பு இல்லை என்றால், நீங்கள் சுருக்கமாக இந்த மின்னஞ்சலில் கூறலாம்.

இறுதியாக, நேர்காணலின் போது வந்த எந்தவொரு சிக்கல்களையும் கவலைகளையும் உரையாற்ற உங்கள் கடிதத்தைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் விரும்பியவாறே பதில் அளிப்பதற்கு புறக்கணிக்கப்பட்ட தலைப்புகள் உட்பட. உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நேர்காணல் கேள்வியைத் தாங்கிக் கொண்டிருப்பதாக உணர்ந்தால், உங்கள் பதிலை இன்னும் விரிவாக விளக்கலாம்.

இருப்பினும், நன்றி-குறிப்பு நீங்கள் சுருக்கமாகவும் புள்ளிகளாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சுருக்கமான பத்திகள் ஒரு ஜோடி போதும். ஒரு வலுவான நன்றி மின்னஞ்சலை எழுதுவதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

ஒரு தொழில்முறை தலைப்பு பயன்படுத்தவும்

பொருள் வரி, நீங்கள் ஏன் மின்னஞ்சலை அனுப்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி மட்டும் போதுமான தகவலை வழங்குக. சொற்றொடர் "நன்றி" மற்றும் உங்கள் பெயர் அல்லது நீங்கள் (அல்லது இரண்டும்) நேர்காணப்பட்ட பணியின் தலைப்பு ஆகியவை அடங்கும். பொருள் வரிகளின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

• நன்றி-முதல் பெயர் கடைசி பெயர்
• நன்றி-வேலை தலைப்பு
• நன்றி-முதல் பெயர் கடைசி பெயர், வேலை தலைப்பு
• நன்றி-வேலை தலைப்பு, முதல் பெயர் கடைசி பெயர்
• வேலை தலைப்பு, முதல் பெயர் கடைசி பெயர்-நன்றி

சுருக்கமாக இருங்கள்

உங்கள் செய்தி சுருக்கமாக இருங்கள். பேட்டி மிக நீண்ட நன்றி மின்னஞ்சலை படிக்க விரும்பவில்லை. "நன்றி" என்று கூறி கவனம் செலுத்துங்கள், மற்றும் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் நிலைநிறுத்துங்கள்.

திருத்து, திருத்து, திருத்து

சரித்திரத்தை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சரிபார்த்தல் மற்ற வடிவங்களில் உள்ளது போல் மின்னஞ்சலில் தான் முக்கியம். எழுத்து மற்றும் இலக்கணத்தை சரிபார்க்கவும். மேலும், உங்கள் "அவுட்" அஞ்சல் பெட்டி அல்லது "cc:" என்ற நகலை வைத்துக் கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் அனுப்பிய ஒவ்வொரு செய்திக்கும் ஒரு பிரதி உள்ளது.

ஒரு மின்னஞ்சல் உதாரணம் நன்றி-நீங்கள் ஒரு வேலை பேட்டி பிறகு அனுப்ப கடிதம்

கீழே உள்ள எடுத்துக்காட்டு, உங்கள் சொந்த நன்றி-மின்னஞ்சலுக்கு பயன்படுத்த ஒரு டெம்ப்ளேட்டை உங்களுக்கு வழங்கும். இந்த மாதிரி உங்கள் மின்னஞ்சலை எவ்வாறு வடிவமைப்பது மற்றும் தகவல் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க எப்படி ஒரு உணர்வு கொடுக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய சொந்த சூழ்நிலைகளை பிரதிபலிக்க நீங்கள் அதைச் செய்ய வேண்டும்.

செய்தி தலைப்பு: நன்றி-உதவி கணக்கு நிர்வாக நேர்காணல்

அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:

ஸ்மித் ஏஜென்சியில் உதவியாளர் கணக்கு நிர்வாக நிலை பற்றி இன்று உங்களுடன் பேசுவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். வேலை என் திறமை மற்றும் நலன்களுக்காக ஒரு சிறந்த போட்டியாக தோன்றுகிறது.

உங்களுடன் பணிபுரியும் என் விருப்பத்தை உறுதிப்படுத்திய கணக்கு நிர்வாகத்தின் ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறை.

என் உற்சாகத்துடன் கூடுதலாக, வலுவான எழுத்து திறமை, உறுதிப்பாடு, மற்றும் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைப்புடன் பணிபுரியும் திறனை வளர்ப்பதற்கான திறனை நான் கொண்டு வருகிறேன்.

நீங்கள் என்னை நேர்காணலுக்கு எடுத்துக் கொண்ட நேரத்தை நான் பாராட்டுகிறேன். நான் உங்களுக்காக உழைக்க மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், இந்த நிலைப்பாட்டைப் பற்றி உங்களிடமிருந்து கேட்டுக் கொண்டே இருப்பேன்.

உண்மையுள்ள,

உங்கள் பெயர்

மின்னஞ்சல் முகவரி

முகவரி

நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு

தொலைபேசி எண்

இணைப்பு URL

இணைய URL

மேலும் எடுத்துக்காட்டுகள்

மேலும் மதிப்புரைவேலை நேர்காணல் பல்வேறு வகையான வேலைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சூழ்நிலைகளில் பல்வேறு வகையான கடிதங்கள்.

நன்றி-நீங்கள் மின்னஞ்சல் செய்யுங்கள் மற்றும் செய்யக்கூடாது

நிறைய தகவல்கள் உள்ளன, எனவே இங்கு நீங்கள் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றிற்கும் ஒரு பட்டியல் உள்ளது மற்றும் செய்யக்கூடாது:

செய்:

• இப்போதே உங்கள் மின்னஞ்சலை அனுப்பவும்24 மணிநேர நேர்காணலில்-பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கு நன்றி மற்றும் உங்கள் ஆர்வத்தை உறுதிப்படுத்தவும்.
• மின்னஞ்சலில் உங்கள் நேர்காணையாளர்களை சேர்க்கவும் அல்லது உங்களுடன் பேசிய ஒவ்வொருவருக்கும் தனி மின்னஞ்சல்களை அனுப்பவும். நீங்கள் பின்னால் செய்தால், உங்கள் செய்திகள் சற்று மாறுபடும், எனவே பெறுநர்கள் குறிப்புகளை ஒப்பிட மாட்டார்கள் மற்றும் அவர்கள் ஒரு சங்கிலி மின்னஞ்சலைப் பெற்றிருந்தால் (மேலே குறிப்பிட்டபடி, வணிக அட்டைகள் சேகரிக்க ஒரு நல்ல யோசனை, அல்லது கூட்டத்தின் போது நேர்காணல்களின் பெயர்களைக் குறிப்பிடுங்கள். யாரை தொடர்புகொள்ள வேண்டும் என்று நீங்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும்).
• பொருள் வரிசையில் உள்ள பெயரின் பெயரைச் சேர்க்கவும் மற்றும் "நன்றி." பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் பதிலைப் பார்த்து, உங்கள் மின்னஞ்சல் முக்கியமானது என்பதை இது உறுதிசெய்கிறது.
• உங்கள் தகுதிகளின் பேட்டிக்கு நினைவூட்டவும், அசல் வேலை பட்டியல் எந்த முக்கிய வார்த்தைகளை குறிப்பிட உறுதி செய்து (அல்லது பேட்டியில் தன்னை வரை வந்த).
• இணைப்புகளை வழங்கவும் உங்கள் ஆன்லைன் அமைச்சர்கள் மற்றும் பிற தொழில்முறை தளங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்குகள்.

வேண்டாம்:

• உங்கள் நேர்முகத் தேர்வு. நன்றி போன்ற மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் ஒரு பின்தொடர்தல் போன்ற ஒரு முயற்சியின் பின்னரே அல்லது போதுமானவை. அதற்கு அப்பால், நீங்கள் உங்களை ஊக்குவிக்கவில்லை; நீங்கள் அவர்களை வலியுறுத்துகிறீர்கள். உங்கள் குறிக்கோள் நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது மட்டுமல்லாமல் உங்களுடன் வேலை செய்ய விரும்புவதாக அவர்கள் நம்புவதற்கும் மட்டும் அல்ல. தொடர்ச்சியாக மின்னஞ்சல்கள் மூலம் அவர்களை hounding உங்கள் வழக்கு உருவாக்க முடியாது.
• எதையும் அனுப்பவும் அது உங்களை மோசமானதாக ஆக்குகிறது. இது தொழில்முறை படங்கள் அல்லது நடத்தை கொண்ட தனிப்பட்ட சமூக ஊடக சுயவிவரங்களை உள்ளடக்குகிறது. இதை நிர்ணயிக்கும் போது எச்சரிக்கையின் பக்கத்தில் பிழை. நீங்கள் ஒரு வெப்பமண்டல விடுமுறைக்கு ஒரு மார்கரிட்டா அனுபவிக்கும் ஒரு புகைப்படம் தவறு இல்லை, ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர் வித்தியாசமாக உணர கூடும்.
• மிகவும் சாதாரணமாக இருங்கள். மெமோஸ், இன்டர்நெட் அக்ரோனிம்ஸ், முதலியன
• தவறுதலாக அனுப்பவும், இலக்கண தவறான மின்னஞ்சல்கள் அனுப்பவும், அல்லது நம்பகமான நண்பரால் நிரூபிக்கப்படாத எதுவும். தொழில்முறை ஆசிரியர்கள் கூட தங்கள் சொந்த வேலை செய்ய முயற்சிக்கும் போது தவறுகளை செய்கிறார்கள். "அனுப்பு" என்பதைத் தாக்கும் முன், உங்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு மற்றொரு கண்செலுத்தலைப் பெறுங்கள்.

உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக "நன்றி செலுத்து" மின்னஞ்சலை அனுப்பியதன் மூலம், உங்கள் பேச்சில் நீங்கள் செய்த நேர்மறையான பதில்களை உறுதிப்படுத்தி, இறுதி பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கையில், உங்கள் வேட்பாளரை "மனதிற்கு மேல்" வைத்து, நல்ல நடத்தை மற்றும் செயல்திறன் வாய்ந்த தகவல்தொடர்பு திறன்கள் முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை விரும்புகிறார்கள்.