வியாபாரத்தில் குழு வழிகாட்டுதல்

பயனுள்ள உறவுகள் மற்றும் கற்றல் நிறுவன வெற்றிக்கு முக்கிய அம்சங்களாக உள்ளன. அவர்களது பணியாளர்களுக்கு இணைக்கப்பட வேண்டிய அர்த்தமுள்ள வழிகளைக் கண்டுபிடிக்கும் நிறுவனங்கள் அதிக உற்பத்தித்திறன், அதிகரித்துவரும் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் பணியாளர்களின் செயல்திறனில் ஒட்டுமொத்த முன்னேற்றம் ஆகியவைகளை அதிகம் உணர்த்துகின்றன. குழு வழிகாட்டுதல் உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் கற்கும் ஊழியர்களையும் முன்னேற்றங்களையும் இணைக்கிறது.

குழு வழிகாட்டுதல் திறமையானது

குழு வழிகாட்டல் ஒரு நிறுவனத்தை அதன் வழிகாட்டுதல் முயற்சிகளை விரிவுபடுத்தும் வாய்ப்பை மேலும் நேரத்தை திறம்பட முறையில் அடையக்கூடிய வாய்ப்பை வழங்குகிறது. ஒரு நிறுவனத்தில் போதிய தகுதி வாய்ந்த வழிகாட்டிகள் இல்லாத நிலையில், ஒருவரை ஒருவர் வழிகாட்டுதல் போட்டிகளாக மாற்றும் போது இது பல மக்களை வழிநடத்தும் சச்சரவை தீர்க்கிறது.

குழு வழிகாட்டல் என்பது தனிநபர்களின் அறிவு மற்றும் நிபுணத்துவத்தை மதிப்பதற்கும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும், மற்றவர்கள் பணியாற்றுவதற்கும் அவர்களின் குறிப்பிட்ட தெரிவிற்கும் தொடர்புகொள்வதற்கும் ஒரு வழியாகும். குழு வழிகாட்டுதலும், ஆதரவளிப்பவர்களின் கருத்தை தவிர்ப்பதுடன், வரம்புக்குட்பட்ட பல அறிவுஜீவிகள் மற்றும் பல சாத்தியமான உளவாளிகளும் இருக்கும்போது விளைவிக்கலாம். நிறுவனங்கள் வழிகாட்டியை சோர்வு மற்றும் எரித்தல் எதிர்த்து ஒரு வரவேற்பு மாற்று என்று குழு வழிகாட்டுதல் கிடைத்தது.

குழு வழிகாட்டுதல் பல்வகைமையை மேம்படுத்துகிறது

குழுவின் வழிகாட்டுதலால், இரண்டு நபர்களுக்கும் மேலானது, இது சிந்தனை, நடைமுறை மற்றும் புரிந்துகொள்ளுதலின் பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது. குழுவின் வழிகாட்டுதலில் இருந்து வெளிவரும் பரஸ்பர தோற்றங்கள் பணியாளர் மேம்பாட்டிற்கான ஒரு சக்தி வாய்ந்த உந்துசக்தியாகும்.

குழுவின் வழிகாட்டுதல், தனிப்பட்ட பொறுப்புணர்வுடன் மேலும் இணைக்கப்பட்ட பணியிடங்களை நிறுவ உதவுகிறது மற்றும் குழு அமைப்புகளில் சிறந்தவற்றைப் புரிந்துகொள்பவர்களுக்கு ஒரு வரவேற்பு மாற்று வழங்குகிறது.

துல்லியமான கலாச்சாரம் குழு வழிகாட்டுதல் பங்களிப்பு

குழு வழிகாட்டுதலும் ஒரு வழிகாட்டுதலின் பன்முகத்தன்மைக்கு பங்களிக்கும், குறிப்பாக ஒன்று முதல் ஒரு வழிகாட்டுதலுடன் இணைந்த போது. இது நிறுவனத்தின் வழிகாட்டு திறனை விரிவுபடுத்துகிறது, அடுத்த நிலைக்கு கற்றல் செய்வதற்கு வாய்ப்பு அளிக்கிறது.

என்ன குழு வழிகாட்டுதல் உள்ளது

குழு வழிகாட்டல் குறிப்பிட்ட கற்றல் இலக்குகளை அடைய ஒரு வழிகாட்டி உறவு ஈடுபடும் தனிநபர்கள் ஒரு குழு ஈடுபடுத்துகிறது. குழு வழிகாட்டுதலுக்கு அணுகல் பல வழிகள் உள்ளன. மிகவும் பிரபலமான மூன்று குழு குழு வழிகாட்டுதல், பெர்-குழு வழிகாட்டுதல் மற்றும் குழு வழிகாட்டுதல் ஆகியவை.

உதவி குழு

பல குழுக்கள் வழிகாட்டுதலால் குழுவில் பங்கேற்கவும், ஒரு வழிகாட்டியோ அல்லது வழிகாட்டியோ அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவத்திலிருந்து ஒரே நேரத்தில் பயன் பெறலாம். அனுபவத்தின் செல்வம் ஒவ்வொரு குழு பங்கேற்பாளரின் உரையாடலில் தனிப்பட்ட அனுபவங்களைக் கொண்டுவருகிறது. உரையாடலைத் தூண்டுதல் மற்றும் அர்த்தமுள்ளதாக வைத்துக் கொள்ளுமாறு கேள்விகளைக் கேட்டுக்கொள்கிறார், அவரின் சொந்த அனுபவங்களைப் பகிர்ந்துகொள்கிறார், கருத்துக்களை வழங்குகிறது மற்றும் ஒலித்தல் குழுவாக பணியாற்றுகிறார்.

எடுத்துக்காட்டு: ஒரு மாதத்திற்கு ஒருமுறை ஏழு மருத்துவர்கள் நடைமுறையில் அவர்களின் சிறிய துணைப்பிரிவு பகுதியின் சிக்கல்களைப் பற்றி பேசுவதற்கு சந்திக்கிறார்கள். ஒவ்வொரு அமர்விற்கும், அவர்கள் ஆராயும் தலைப்பின் அடிப்படையில் ஒரு வெளிப்புற வசதிகளை (வழக்கமாக ஒரு மருத்துவ கல்வியாளர்) தேர்வு செய்கிறார்கள்.

நட்பு வட்டம்

சக-குழு வழிகாட்டுதல் ஒத்த கற்றல் நலன்களை அல்லது தேவைகளுடன் சகலரைக் கொண்டுவரும். குழு சுய இயக்கம் மற்றும் சுய நிர்வகிக்கப்படுகிறது. அதன் கற்றல் செயற்பட்டியலை உருவாக்குவதற்கும், கற்றல் செயல்முறைகளை நிர்வகிப்பதற்கும் பொறுப்பேற்கிறது, ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் கற்றல் தேவைகளும் பூர்த்தி செய்யப்படுவதோடு, அனைவருக்கும் அறிவு, நிபுணத்துவம், அனுபவம் ஆகியவற்றிலிருந்து அதிகபட்ச நன்மைகளை பெறுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு: ஒவ்வொரு பங்குதாரர் ஒரு பிரச்சனை அல்லது பிரச்சினை அளிக்கிறது. குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்கள் பிரச்சினைக்கு அல்லது பிரச்சனைக்கு பதிலளிக்கிறார்கள். இதன் விளைவாக, குழுவின் கூட்டு ஞானம் சிக்கல்களை தீர்க்கவும் நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், அனைத்து குழு உறுப்பினர்களுக்கும் மதிப்பை உருவாக்குகிறது.

அணி

குழு வழிகாட்டல் ஒரு அப்படியே குழு கற்றல் வசதிக்காக ஒரு முறை வழங்குகிறது. குழுவை உருவாக்கும் தனிநபர்கள் பரஸ்பர கற்றல் இலக்குகளை வெளிப்படுத்துகின்றனர் மற்றும் ஒரே நேரத்தில் அல்லது ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட மேலதிகாரிகளுக்கு ஒரே நேரத்தில் பணிபுரிகின்றனர், அவர்கள் தங்கள் கற்றலை எளிதாக்க ஒரு வேண்டுமென்றே மற்றும் திட்டமிட்ட செயல் மூலம் வழிகாட்டுகின்றனர். வழிகாட்டல் செயல்முறை குழு ஆதரிக்க மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் அனுபவம் மற்றும் அறிவு இருந்து கற்று கொள்ள அனுமதிக்கிறது.

உதாரணம்: ஒரு சட்ட நிறுவனம், வெவ்வேறு சட்ட சிறப்பு அம்சங்களுடன் இரண்டு வழிகாட்டிகள், உள்நாட்டிலுள்ள கூட்டாளிகளுடன் இணைந்து செயல்படுவதோடு, அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், அதை எப்படி செய்வது என்பதற்கும் இலக்கணமுண்டு. இந்த கருப்பொருள்கள் பல வேறுபாடுகள் உள்ளன, மற்றும் புதுமையான குழு வழிகாட்டுதலின் நடைமுறைகள் எல்லா நேரங்களிலும் வெளிப்படுகின்றன.

குழு வழிகாட்டுதலில் வெற்றிக்கான உத்திகள்

வெற்றிகரமாக, குழு வழிகாட்டுதலுக்கு நிறுவன தயார்நிலையை உருவாக்குவதன் அவசியம், பல வாய்ப்புகளை வழங்கும் மற்றும் தொடர்ந்து ஆதரவை உறுதிப்படுத்துகிறது.

குழு வழிகாட்டுதலுக்கான தயார்நிலை

குழு வழிகாட்டுதலுக்கான நோக்கத்திற்கான இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களின் தெளிவான வெளிப்பாடுடன் தொடங்குதல் தொடங்குகிறது. ஒரு அமைப்பு எதிர்பார்ப்பின் தரத்தை மேம்படுத்துவது மற்றும் வழிகாட்டுதல் குழுக்களுக்கு நடைமுறைப்படுத்த வேண்டும். இது பாத்திரங்களை தெளிவுபடுத்துவதுடன், தனிப்பட்ட பங்கேற்பாளர்களின் குழுவினரும் பொறுப்புணர்வுகளும் பரஸ்பர புரிந்துகொள்ளப்பட வேண்டும்.

• உங்கள் குழுவின் வழிகாட்டுதலின் செயல்பாட்டை மாற்றுங்கள், இது உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பொருந்துகிறது
• நிறுவனத்தில் வழிகாட்டுதல் குழுக்களுக்கான உரிமையை நிறுவுதல்
• குழு வழிகாட்டுதலின் செயல்பாட்டை ஆதரிப்பதற்கு சரியான உள்கட்டமைப்பைப் பெறவும்
• போதுமான பட்ஜெட் மற்றும் நேரத்தை வழங்குதல்
• குழுவின் வழிகாட்டுதலில் பாத்திரங்களையும் பொறுப்புகளையும் வெளிப்படுத்துதல்

குழு வழிகாட்டுதலுக்கான வாய்ப்புகள்

உங்கள் நிறுவனத்தில் பல்வேறு கற்றல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பல குழு வழிகாட்டுதல் வாய்ப்புகளை உருவாக்கவும். பரிசோதனை மற்றும் படைப்பு இருக்கும்.

• உங்கள் நிறுவனத்தை மிகப்பெரிய வெற்றியைக் கொண்டிருக்கும் மாதிரியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், அங்கு இருந்து உருவாக்கவும்
• உங்கள் வழிகாட்டி குழு தலைவர்களை பயிற்சி
• வழிகாட்டுதல் குழுக்களில் புதிய உத்திகள், கருத்துக்கள் மற்றும் சிறந்த நடைமுறைகள் ஆகியவற்றைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
• புதிய கற்றல் ஒருங்கிணைப்பதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
• வழிகாட்டுதல் குழுக்களின் முன்னேற்றத்தை கண்காணிக்கவும்

ஆதரவு குழு வழிகாட்டுதல்

நிறுவன வழிகாட்டுதலுக்கு பல ஆதாரங்கள் தேவை, சிலருக்கு கண் தெரியும், மற்றவை இல்லை. குழுவிற்கும் தனிப்பட்ட வழிகாட்டுதலுக்கும் ஆதரவாக அமைப்பதற்கான கட்டமைப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகளை பற்றி முன்னெச்சரிக்கையாக சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

• வழிகாட்டிக்கு எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட நேரத்தை ஆதரிக்கவும்
• சரிபார்க்கவும் மற்றும் விஷயங்கள் எப்படி இருக்கும் என்பதை சரிபார்க்கவும்
• வழிகாட்டுதலுக்கும் குழு வழிகாட்டுதலுக்கும் பொறுப்பை ஒதுக்குதல்
• தொடர்ச்சியாக உங்கள் முயற்சிகள் மதிப்பீடு மற்றும் வழியில் மாற்றங்களை செய்ய எதிர்பார்க்கிறோம்
• வெற்றியை உறுதிப்படுத்த பாதுகாப்பு வலைகளில் கட்டமைக்க

சுருக்கமாக, உங்கள் குழு வழிகாட்டுதல் மூலோபாயம் திட்டமிட்டால், குழு வழிகாட்டுதலுக்கு ஆதரவாக உள்கட்டமைப்பை அமைத்து, உறுதியான பாத்திரங்கள், இலக்குகள் மற்றும் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும், குழு ஒழுங்குமுறை உங்கள் நிறுவனத்தில் வெற்றிபெறும்.

------------------------------------------------------

Lois J. Zachary ஒரு சர்வதேச அங்கீகாரம் பெற்ற எழுத்தாளர் ஆவார்.