பல வேலை வாய்ப்புகளை ஏமாற்றுவது எப்படி

நீங்கள் வேலை வேட்டையாடும் போது ஒரே நேரத்தில் வேலைக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட வேலைகளை பெற்றுக்கொள்வது ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பாகும். இருப்பினும், இந்த சூழ்நிலையில் வேட்பாளர்களுக்கு சவால் மற்றும் மன அழுத்தம் இருக்க முடியும். என்ன செய்ய? நீங்கள் எதை எடுக்க வேண்டும்? நீங்கள் சிறந்த முடிவை எடுக்கிறீர்கள் என்பதை எப்படி நம்பலாம்?

முதலில் அமைதியாக இருங்கள், இது நல்ல விஷயம் என்று உணருங்கள். நீங்கள் செய்ய ஒரு தேர்வு, மற்றும் நீங்கள் சிறந்த பொருத்தம் இது தீர்மானிக்க வேலைகள் ஒப்பிட்டு மற்றும் மாறாக முடியும்.

ஒவ்வொரு வேலை பற்றிய உண்மைகள் கிடைக்கும்

நீங்கள் முழு தகவலுடன் ஒரு ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வு நடத்த முடியும் என்று விருப்பமாக, நீங்கள் ஒவ்வொரு வாய்ப்பு பற்றி அறிய வேண்டும் அனைத்து அறிய வேண்டும். நீங்கள் முதலாளிகளிடமிருந்து எதையும் விலக்கிவிடாதீர்கள் அல்லது அவர்களது வாய்ப்பை அதிக மதிப்பில் வைக்காதீர்கள் என நம்புவதற்கு நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

கவனமாகக் கையாளப்பட்டால், இது உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த காலக்கட்டத்தில் உங்களுக்கு சிறந்த வேலைக்கான வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளும் ஒரு வாய்ப்பாகும். நீங்கள் அதிக பணம் தேடுகிறீர்களோ, நெகிழ்வான அட்டவணை அல்லது வேறுபட்ட பொறுப்புகள் உங்களுக்கு ஒப்பிடலாம் மற்றும் மாறாக உங்கள் முடிவெடுக்கும் வகையில் உதவலாம்.

பல வேலை வாய்ப்புகளை கையாளவதற்கான விருப்பங்கள்

பின்வரும் சவால்கள் இந்த சவாலான மற்றும் உற்சாகமான சூழ்நிலையில் சிறந்ததைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும்.

"ஆம்."

எப்போது வேண்டுமானாலும் கவர்ச்சிகரமான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள், உங்கள் உயர்ந்த உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தவும், சலுகைக்காக பாராட்டவும். முதலாளியிடம் உங்கள் முடிவை அறிய வேண்டிய அவசியத்தை தெளிவுபடுத்துங்கள். நீங்கள் மற்ற கவர்ச்சிகரமான விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொண்டால், அந்த இடத்திலிருந்தே ஏற்றுக்கொள்ள தூண்டுதலைத் தடுக்கவும்.

சொல்ல வேண்டிய உதாரணம்: "நன்றி, நான் உங்கள் வாய்ப்பைப் பெற மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன்! இந்த நிலை என் வாழ்க்கையில் இந்த இடத்தில் எனக்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தம் என்று நான் நம்புகிறேன் என் அதிகாரப்பூர்வ முடிவை நீங்கள் எப்போது தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்? புதனன்று உங்களுக்கு."

அனைத்து தகவல்களையும் பெறுங்கள்

ஏற்றுக்கொள்ளும் அதே காலாவதி காலத்திற்குள் பல சலுகைகளை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், எந்த விருப்பம் சிறந்தது என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் பணி எளிமையாக இருக்கும். இரு விருப்பங்களுக்கும் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் ஒரு பகுத்தறிவுத் தேர்வு செய்ய உங்களிடம் இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். இல்லையெனில், முதலாளியிடம் சென்று நன்மைகள், முன்னேற்றம், வேலை நிலைமைகள், பணி உள்ளடக்கம், மேற்பார்வை அல்லது உங்களிடம் உள்ள வேறு எந்த கேள்விகளுக்கும் எந்தவிதமான நீடிக்கும் நிச்சயமற்ற தன்மை பற்றிய விளக்கங்களைத் தேடுங்கள்.

ஒரு முடிவு மேட்ரிக்ஸை உருவாக்குங்கள்

ஒவ்வொரு வேலை விருப்பத்தையும் எடையிட ஒரு முடிவு அணி உருவாக்குங்கள்.

• சம்பளம், நன்மைகள், மன அழுத்தம் நிலை, கற்றல் திறனை, முன்னேற்றம் வாய்ப்பு, நெகிழ்வு, வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு, முதலியன போன்ற வேலைகளில் நீங்கள் அதிக மதிப்புள்ள 7 - 10 காரணிகளை பட்டியலிடுங்கள்.
• பின்னர் ஒவ்வொரு எண்களின் முக்கியத்துவத்தை பிரதிபலிக்கும் 1 முதல் 10 வரையிலான எடையை ஒதுக்கவும்.
• இறுதியாக, 1 முதல் 10 வரையிலான மதிப்பை ஒதுக்கவும்.

உதாரணமாக: நீங்கள் முன்னேற்றத்திற்கான 7 முக்கியத்துவம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை ஒரு நிலைக்கு ஒதுக்கினால், அந்த காரணிக்கு 6 இன் சாத்தியமான நிறைவேற்றத்தை அளிக்கிறது, நீங்கள் முன்னேற்றத்திற்கான மொத்த எடை 42 ஆகும்.

உங்கள் முடிவெடுக்கும் காரணிகளைப் போலவே அதேபோல் சந்தர்ப்பங்களில் வேலைகளுக்கான மொத்தத்தையும் ஒப்பிடுங்கள். இந்த தகவலை உங்கள் குடல் அல்லது உள்ளுணர்வு உணர்வுடன் இணைத்து தெரிந்து கொள்ளவும். உங்கள் குடல் சில நேரங்களில் நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடாதா அல்லது இல்லையா என்பதை சிறந்த குறியீடாகக் கொள்ளலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

முடிவெடுக்கும் நேரம் ஃப்ரேம்

ஒரு முதலாளியிடமிருந்து ஒரு வாய்ப்பைக் கொண்டிருக்கும் போது இன்னும் சவாலான சூழ்நிலை உள்ளது, மற்றொரு சமமான அல்லது கவர்ச்சிகரமான வாய்ப்பை மற்றொரு அமைப்பிலிருந்து எதிர்நோக்குவதாக நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் உறுதியான சேவையை ஏற்றுக் கொள்ளாவிட்டால், ஒன்றாக முடிவெடுக்கும் நேரம் சாளரங்களைக் கொண்டு வர முயற்சிக்க வேண்டும். நேரம் பிரேம்களை வரிசைப்படுத்த ஒரு வழி, சலுகை வழங்கிய முதல் முதலாளியுடன் நியாயமான தாமதத்தை உருவாக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஸ்கிரீனிங் செயல்முறை மூலம் அவ்வாறு செய்ய முடியாவிட்டால் உங்கள் மட்டத்தில் பணியாளர்களுடன் சந்திப்பதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் கேட்கலாம்.

இருப்பினும், நீங்கள் கூடுதல் நேரத்திற்கு கோரிக்கையை எவ்வாறு வடிவமைக்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனமாகக் கவனியுங்கள், இதனால் உங்கள் ஆர்வத்தைப் பற்றி சந்தேகம் ஏற்படாது.

சொல்ல வேண்டிய உதாரணம்: "நான் இந்த வேலையில் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், என் பின்னணி மிகச் சிறந்த போட்டியாக நான் கேள்விப்பட்ட எல்லாவற்றிலிருந்தும் நான் கவனமாக இருந்தேன், நான் சக பணியாளர்களுடன் சக ஊழியர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு முன்னால் நான் மிகவும் வசதியாக உணர்கிறேன் (அல்லது ஒரு நாளுக்கு நிழல்) என் ஒப்புதலை முடிக்க வேண்டும்."

பிற சலுகைகளை குறிப்பிடுங்கள்

மற்றொரு அணுகுமுறை, சலுகை வழங்கியுள்ள முதலாளிடருடன் சமநிலைப்படுத்தி, உங்களுக்கு மற்றொரு சலுகை நிலுவையில் உள்ளது என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. இந்த அணுகுமுறையுடன் சில ஆபத்துகள் உள்ளன, ஆனால் மிகுந்த கையாளப்பட்டால், பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஒரு வேட்பாளரை இன்னும் சாதகமாக கருதுவார்கள்.

சொல்ல வேண்டிய உதாரணம்: "உன்னுடைய உறுதியுடன் வேலை செய்யும் வாய்ப்பை எனக்கு அளித்திருப்பதற்காக நான் உற்சாகமாக இருக்கிறேன், இந்த பாத்திரத்தில் நான் மிகவும் பலமான பங்களிப்பை செய்ய முடியும் என்று நம்புகிறேன், வேலை மிகுந்த மகிழ்ச்சியை அனுபவிப்பேன் என்று நான் நம்புகிறேன். நான் ஒரு வாய்ப்பை விரைவில் வரப்போவதாக நம்புகிறேன்.உங்கள் நிலைப்பாட்டை நான் கடுமையாக பாராட்டுகிறேன் என்றாலும், ஒப்பீட்டளவிலான தேர்வு செய்ய முடிந்தால் நான் மிகவும் வசதியாக இருப்பேன். அடுத்த புதன்கிழமையன்று என் ஒப்புதலை முடிக்க நீ என்னிடம் கொடுக்கும் வாய்ப்பு இருக்கிறதா?"

உங்கள் கோரிக்கையை அவர்கள் நிராகரித்தால் பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் கருத்தை மதிக்கிறீர்கள் என்று கூறலாம், ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட மறுமொழி தேதிக்கு அவர்கள் மீண்டும் வருவார்கள்.

இரண்டாவது சலுகை பெற முயற்சிக்கவும்

நேரம் சாளரத்தை ஒன்றாக சேர்த்து மற்றொரு வழி இன்னும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்கவில்லை என்று முதலாளி அணுக வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் வேறொரு வாய்ப்பை பெற்றுள்ளதால், செயல்முறையைத் துரிதப்படுத்த ஒரு நிலையில் இருந்தால் நீங்கள் கேட்கலாம். மீண்டும் நீங்கள் உங்கள் வேண்டுகோளை கவனமாக சொல்ல வேண்டும்.

சொல்ல வேண்டிய உதாரணம்: "நான் மற்றொரு வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளேன், திங்களன்று என் முடிவை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நான் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் ஆனால் இந்த வேலையையும் கடந்து செல்ல விரும்பவில்லை, ஒன்றும் இடமில்லை. திங்கட்கிழமையன்று என் வேட்பாளரைப் பற்றி நீங்கள் ஒரு முடிவை எடுப்பதற்கு ஏதாவது வாய்ப்பு இருக்கிறதா?"

நீங்கள் இந்த அணுகுமுறையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், அவர்கள் இல்லை என்றால் நீங்கள் பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் மற்ற வாய்ப்பை நீட்டிப்பு பெற முயற்சிக்கும் என்று கூறலாம்.

நீங்கள் வேலை செய்ய முடிவு செய்த பிறகு என்ன செய்ய வேண்டும்

உங்கள் முடிவை எடுத்தவுடன், அடுத்த என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்:

• ஒரு வேலை வாய்ப்பு ஏற்றுக்கொள்ள எப்படி
• வேலை வாய்ப்புகளை எப்படி திருப்பலாம்
• ஒரு நிபந்தனை வேலை வாய்ப்பை எவ்வாறு கையாள்வது