குறைந்த மட்டத்தில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்?

முதியவர்கள், வேலையில்லாதவர்கள், அதிகப்படியான தொழிலாளர்கள், குடும்ப பொறுப்புகளை சமநிலைப்படுத்துவது, அல்லது கீழ்மட்ட நிலைப்பாட்டை விரும்புவதற்கு மிகவும் கடினமாக உழைக்க விரும்பும் தொழிலாளர்கள் ஆகியோருக்கு இது அசாதாரணமானது அல்ல. பிரச்சனை என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் உங்கள் தொழிலை குறைத்துக்கொள்ள விரும்பினால், தீர்மானிக்க முயற்சிப்பார். எனவே, கேள்விக்கு பதில் எப்படி இருக்கிறது, "நீங்கள் ஏன் குறைந்த மட்டத்தில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்?"

பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் தகுதிகள் குறிப்பிடுவதை விட குறைந்த அளவிலான வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்று கேட்கும். அத்தகைய நிலைக்கு இறங்கும் சவாலை நீங்கள் உங்கள் பணியில் முழுவதுமாக முதலீடு செய்யப்படுவீர்கள் என்று முதலாளியிடம் உறுதியளிக்கும், நீங்கள் அதை எளிதாக எடுத்துக் கொள்ள விரும்பவில்லை. அவர்கள் ஒரு ஸ்லோகர் அல்லது ஒரு குறுகிய காலத்தில் விட்டு போகிறது யாரோ தேடும் இல்லை.

நீங்கள் ஒரு குறைந்த-நிலை வேலை வேண்டுமா?

புதிய பணியை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நிலை, ஊதியம் மற்றும் பொறுப்பை நீங்கள் விட்டுக்கொடுக்க ஏன் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் விளக்க வேண்டும். சிறந்த அணுகுமுறை உங்கள் இலக்கு வேலைக்கான கவர்ச்சிகரமான அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் உங்கள் பதிலைத் தீர்மானிக்க உதவுகிறது. உதாரணமாக, உங்கள் தற்போதைய உயர்மட்ட நிலைப்பாட்டிலிருந்து விலகிச் செல்வதற்கு பதிலாக, குறைந்த அளவிலான வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் செல்கிறீர்கள் என்பதை விளக்க வேண்டும்.

நீங்கள் புதிய வேலை எடுக்கும் மற்றும் நீங்கள் சரியானது என்று பேட்டியாளர் சமாதானப்படுத்த ஒரு முறையில் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க உங்களை தயார் செய்ய வேண்டும் ஏன் என்று யோசிக்க ஒரு நல்ல யோசனை. முதலில், உங்கள் இலக்கு வேலைடன் தொடர்புடைய மிகவும் கவர்ச்சிகரமான செயல்களின் பட்டியலை உருவாக்குங்கள். நீங்கள் இதேபோன்ற பணிகளை மேற்கொண்டதும், கடந்த காலங்களில் இதே போன்ற திறன்களைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​இந்த வேலைகளைப் பற்றி நீங்கள் அனுபவித்தவற்றைப் பற்றி குறிப்பிட்டபோது, ​​உதாரணங்களைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

அந்த சூழல்களில் நீங்கள் அடைந்த வெற்றியைக் குறித்தும், நீங்கள் பெறும் திருப்தி அளவிற்காகவும் தயாராக இருக்கவும். மேலும், உங்களுடைய முந்தைய பணியின் நேர்மறையான பின்னூட்டங்களோ அல்லது விளைவுகளையோ பெற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

புதிய, குறைந்த நிலை நிலைக்கு உங்கள் முந்தைய வேலை இணைக்கவும்

உங்கள் தற்போதைய அல்லது மிக சமீபத்திய வேலை மற்றும் இலக்கு வேலை கவர்ச்சிகரமான அம்சங்கள் இடையே எந்த இணைப்புகளையும் பாருங்கள். உதாரணமாக, ஒரு பொறியியல் இயக்குனராக, உங்கள் தற்போதைய பணியின் மிகவும் சக்திவாய்ந்த அம்சம், பொறியியலாளர்கள் உங்கள் குழுவை எதிர்கொள்ளும் வடிவமைப்பு சிக்கல்களாகும்.

மேலாண்மைப் பணிகளைத் தொடர மறுக்கும் பொறியியல் வேலை செய்து "முன் வரிசையில்" திரும்புவதற்கு இது போன்ற ஒரு குறிப்பை நீங்கள் ஆதரிக்க வேண்டும். அந்த முன் வரிசையில் இருப்பதை நீங்கள் ஏன் அனுபவிக்கிறீர்கள் என்பதை விவரிக்க வேண்டும்.

கூடுதல் காரணங்கள்

இது ஒரு கடினமான விற்பனையாக இருக்கலாம், எனவே உங்கள் பணிக்கு குறைந்த-நிலை வேலைக்கு செல்ல வேண்டும். மாற்றத்திற்கான ஆதரிக்கும் காரணங்களைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் இளையவளாக இருந்தபோதே நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதித்தாலும், நீங்கள் முதலில் உங்கள் தற்போதைய உயர் மட்ட வேலை வருவாயைப் பெறுவீர்கள்.

உதாரணமாக, ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய வேலைகளை எடுத்த போது நீங்கள் இளம் வயதினராக இருந்தீர்கள், ஆனால் இப்போது அவர்கள் கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள், கடந்த காலத்தில் நீங்கள் அவர்களுக்கு அதிகமான நிதி ஆதாரங்களை கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அல்லது, நீங்கள் உங்கள் வீடு மற்றும் காரை குறைத்துவிட்டீர்கள், உங்களுக்கு கூடுதல் பணம் தேவையில்லை.

நீங்கள் ஒரு மணிநேர வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால்.ஒரு ஊதியம் அல்லது நிர்வாக நிலை, நீங்கள் ஒவ்வொரு வாரமும் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான மணிநேரம் பணியாற்றி வருகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம், நீங்கள் இப்போது குறைந்த பொறுப்பையும், சிறிது இலகுவான பணிச்சுமைகளையும் தேடுகிறீர்கள்.

உங்கள் ஆதரிக்கும் காரணங்கள் என்னவாக இருந்தாலும், உங்கள் இலக்கு நிலைக்கு உங்கள் விருப்பத்தை விளக்கும் பிரதான காரணத்துடன் முக்கியமாக இந்த அறிக்கைகள் இணைக்கப்படும். நீங்கள் உங்கள் வழக்கு உருவாக்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் குறைந்த வேலை வேலை விரும்பும் இன்னும் காரணங்கள், சிறந்த உங்கள் வாய்ப்புகளை உண்மையில் வேலைக்கு கிடைக்கும்.

உங்கள் புதிய வாழ்க்கை போக்குக்காக ஒரு நன்கு திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் நன்கு வட்டமான வழக்கு செய்ய முக்கியம். எனவே, உங்கள் வழக்கை வலுப்படுத்த, கேள்வியுடன் நேர்காணலை முடிக்க வேண்டும் எனக் கருதுகிறேன், "என் வேலை பற்றி நீங்கள் எந்த கவலையும் கொண்டிருக்கவில்லை, நான் இன்னும் பதில் சொல்லவில்லை?" இந்த வினவலை ஒரு நம்பிக்கையான மற்றும் உற்சாகமான தொனியில் வழங்கவும், உங்கள் புதிய முதலாளியைக் கொண்டிருக்கும் எந்தவொரு கவலையும் உண்டாக்குகிறீர்கள்.

மேலும் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

நீங்கள் பதில் பேட்டி கேள்விகள் நிறைய வேண்டும், மற்றும் நீங்கள் சமீபத்தில் வேலை தேடி இல்லை என்றால், அது வேலை நேர்முக வரும் போது நீங்கள் நடைமுறையில் இருக்கலாம். ஒழுங்காக தயாரிக்க இந்த வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்களை ஆய்வு.

வேலை அல்லது நிறுவனம் பற்றி உங்களிடம் அல்லது அவரிடம் கேட்க சில கேள்விகளை உங்கள் பேட்டியாளர் எதிர்பார்ப்பார். பறக்கக் கேள்விகளைக் கொண்டு வந்தால் நல்லது இல்லை என்றால், இந்த கேள்விகளை பணி வேட்பாளர்களிடம் நேர்காணியிடம் கேட்கவும்.