ஒரு வேலை விளம்பரம் டிகோடு செய்ய எப்படி

வேலைக்கான கட்டமைப்பு மிகவும் உறுதியானது. இன்னும், நீங்கள் ஒரு வேலை இடுகையிடுவதைக் குறைக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை; நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்வது, நேரத்தைச் சேமிக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது, பொருத்தமான வேலைகளை மட்டுமே பயன்படுத்துவதன் மூலம், உற்சாகமான கவர் கடிதங்களை எழுதி, தொலைபேசி திரைகள் மற்றும் நபருக்கு வேலை நேர்காணல்களுக்குத் தயார் என உணர்கிறேன்.

ஒரு வேலை டிகோடு எப்படி

வேலை இடுகைகள் பொதுவாக பல பகுதிகளாக உடைக்கப்படுகின்றன - இந்த பிரிவுகளின் பெயர்கள் மாறுபடும் என்றாலும், நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களைப் பார்க்கவும், விண்ணப்பதாரர்களின் தேவையான தகுதிகள் பற்றிய விவரங்கள் மற்றும் பங்கில் உள்ள பொறுப்புகளின் சில விவரங்கள் ஆகியவற்றை எதிர்பார்க்கலாம்.

• வேலை தலைப்பு: தொழில் தலைப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் வேலைகள் பல்வேறு அர்த்தங்களைக் கொண்டிருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். "ஆசிரியர் உதவியாளர்" மற்றும் "உதவியாளர் ஆசிரியர்" போன்ற ஒலிகளை ஒத்திருக்கலாம், ஆனால் அவை வேறுபட்ட நிலைகளாகும். இந்த நிலையில் தேவையான அனுபவத்தை, சம்பந்தப்பட்ட பொறுப்பின் நிலை, சம்பளம் மற்றும் பணியின் தன்மை பற்றிய துப்புகளுக்காக வேலை தலைப்புக்கு பாருங்கள்.
• தகுதிகள்: மேலும் சில நேரங்களில் "தேவைகள்" அல்லது "அனுபவம்" என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் "உயர்நிலை பள்ளி பட்டதாரி" அல்லது "முன் அனுபவம் …" போன்ற விஷயங்களைப் பார்க்கலாம். பின்னணி பயன்பாடுகளில் விவரங்களை நீங்கள் காணலாம், இதில் பிற அனுபவங்கள், கல்வி மற்றும் மென்மையான மற்றும் கடினமான திறன்களைக் கொண்ட முந்தைய அனுபவங்களும் சாதனைகளும் அடங்கும். நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட தகுதிகள் அனைத்தையும் இல்லாவிட்டால் இது ஒரு ஒப்பந்தம்-பிரேக்கர் அல்ல, ஆனால் மிகச் சிறந்தது, நீங்கள் மிக அதிகமாக இருப்பீர்கள், பெரும்பான்மை உங்களுக்கு குறைந்தது தெரிந்திருக்கும்.

• பொறுப்புகள்: நீங்கள் வேலையில் என்ன செய்வீர்கள். நெருக்கமான தோற்றத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - இந்த வேலையை நீங்கள் அனுபவிப்பீர்களா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். சில வேலை இடுகைகள், விரிவான சொற்களில் பொறுப்புகளை (எ.கா., "XYZ ஐ உருவாக்கும் குழுவிற்கு வழிநடத்துதல்") என்ற சொற்றொடரைப் பொருத்தும், மற்றவர்கள் கூடுதல் விவரங்களை வழங்கும் (எ.கா., "வாராந்திர அறிக்கை உருவாக்க"). சில புல்லட் புள்ளிகள் தெரிந்திருக்கவில்லை எனில், நீங்கள் பொருந்தக்கூடாது என்பதன் அர்த்தம் இல்லை. ஆனால் நீங்கள் எல்லா பொறுப்புகளையும் நன்கு அறிந்திருந்தால், இது உங்களுக்கு சிறந்த இடம் அல்ல, இது ஒரு அடையாளமாக இருக்கலாம்.

• எங்களை பற்றி: பெரும்பாலான வேலை இடுகைகள் நிறுவனத்தின் பின்புலத்தை வழங்கும். இது நிறுவனத்தை ஆராய்வதில் உங்கள் தொடக்க புள்ளியாக இருக்கட்டும், அதன் கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்பீடுகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
• நன்மைகள் மற்றும் ஊதியம்: மணிநேர ஊதியங்கள் பெரும்பாலும் வெளிப்படையானவை என்றாலும், நிறுவனங்கள் சம்பள உயர்வுகளின்போது கோயாக இருக்கும். "அனுபவத்துடன் சம்பளத்துடன் தொடர்புடையது" அல்லது அதிகமான வெளிப்படுத்தாத "போட்டி சம்பளம்" போன்ற சொற்றொடர்களை நீங்கள் காணலாம். இருப்பினும் நன்மைகள் வரும்போது, ​​நிறுவனங்கள் பொதுவாக நேரடியாக இருக்கும், ஏனெனில் அனைத்து ஊழியர்களும் பொதுவாக இதே நன்மைகள் பெறுகின்றனர்.

• அனுபவம் நிலை: ஆண்டுகள் அல்லது வாழ்க்கை நிலை அடிப்படையில், சில நேரங்களில் பதிவுகள் அனுபவம் நிலை பற்றிய விவரங்கள் அடங்கும். ஒரு வேலை மேலாளர் தேடும் வேலையை 3 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை அனுபவமுள்ள பணி அனுபவத்தை ஒரு "நடுப்பகுதியில் இருந்து மூத்த நிலை" திட்ட மேலாளர் இருந்து வேறு சம்பளம் மற்றும் பொறுப்புகள் வேண்டும்.

என்ன பார்க்க

ஒரு வேலை விவரத்தின் பகுதியை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தால், மிக முக்கியமான பொருட்கள் ஒருவேளை மேல் நோக்கி பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தகுதிகளின் கீழ் பட்டியலிடப்பட்ட புல்லட் புள்ளிகளில் ஐந்து பேருக்கு நீங்கள் பொருந்தும் என்றால், அது கொண்டாட்டம், விரக்தியல்ல.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், பல வேலை இடுகைகளுடன், எந்தவொரு நபரும் ஒரு சரியான போட்டியாக இருக்க இயலாது. விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அவசியமானதைப் பற்றி கவனமாகப் படிக்கவும் ("எக்செல் பயன்படுத்தி வசதியாக இருக்க வேண்டும்") மற்றும் ஒரு நல்ல-க்கு-வேண்டும் அல்லது ஒரு மென்மையான திறன் ("விவரம் சார்ந்த மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவை").

மறுபடியும் தேடிப் பார்க்கவும்: தகுதியுள்ளவர்களிடமிருந்து "சுய துவக்க வீரர்களை" விரும்புவதைப் பற்றிய வேலை இடுகையிடுகிறதா, பின்னர் பொறுப்பான பிரிவில் "சுயாதீனமாக அபிவிருத்தி செய்யப்படும்" திட்டத்தை குறிப்பிடுகிறீர்களா? அந்த விண்ணப்பதாரர்கள் மேற்பார்வை இல்லாமலும் ஒரு தலைமைத்துவ பாத்திரத்திலும் பணிபுரியும் வகையில் இருக்க வேண்டும் என்பதே ஒரு குறிப்பு.

ஜர்கோன் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

சில பழக்கமான சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு வேலைகள் சார்ந்திருக்கும். ஒரு வேலை விளக்கத்தை எழுதுவது பற்றி சிறிது சிரமமானதாக இருக்கலாம் (ஒரு வேலையில் உங்கள் வேலையை ஒரு சில புல்லட் புள்ளிகளாகக் கொண்டிருப்பதைக் காண்பது போலவே).

மிகவும் பொதுவான சொற்றொடர்களில் சில - சுய ஸ்டார்டர், சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன் - துப்புகளாக நோக்கம். வேலை ஒரு "நகைச்சுவை நல்ல உணர்வு" தேவை? தினசரி ஏமாற்றங்கள் அதிகரித்துள்ளன என்பதைக் குறிக்கலாம், மற்றும் குத்துகளால் உங்களால் முடியமுடியாத நிலையில், அந்த நிலையில் நீங்கள் உங்களை வெறுப்புடன் காணலாம். "பல பணியிடங்கள்" மற்றும் "காலக்கழிவு உந்துதல்" விண்ணப்பதாரர்கள் தேவைப்படும் வேலைகள் ஒரு நபருக்கு மோசமான வேலை செய்யக்கூடும்.

வேலை விவரங்களை படிக்க எப்போது

நிலைமையைப் பெறுவதற்கான வரைபடம் அல்லது விசை போன்ற தகவலைப் பற்றி யோசி. விளக்கம் கவனமாக படிக்கவும், பல முறை. பின்வரும் புள்ளிகளில் விரும்பும் விளம்பரத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது நல்லது:

• ஆரம்பத்தில்: வேலை விளக்கத்தில் உங்கள் முதல் தோற்றம் விரைவான மதிப்பாய் இருக்கலாம். இந்த தருணத்தை ஒரு கட்சியில் ஒரு தேதியினைத் தேடிக்கொள்வது போல ஒப்பிடலாம்: பொருந்தக்கூடிய பார்வை.
• ஒரு கவர் கடிதம் எழுதுவதற்கு முன்: உங்கள் கவர் கடிதம் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட வேண்டும், மற்றும் தகவல்களில் உயர்த்தப்பட்ட தேவைகளுக்கு.
• விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன்: நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க முன், உங்கள் கவர் கடிதம், மீண்டும், மற்றும் வேறு ஏதாவது விவரங்கள் கேட்டு, இன்னும் ஒரு முறை தகவல்களுக்கு ஆய்வு. நீங்கள் சரியான நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றியிருக்கிறீர்களா? உங்கள் கவர் கடிதத்தில் சரியான விவரங்களை நீங்கள் வலியுறுத்திக் கொண்டீர்களா? மற்றவர்களுக்கு மேலே உள்ள சில திறன்களைப் பிரதிபலிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றுவதற்கு நீங்கள் மாற்ற வேண்டுமா?

• ஒரு நேர்காணலுக்கு முன்: இது ஒரு தொலைபேசி அல்லது இன்ரெக்டிவ் நேர்காணலாக இருந்தாலும், உங்கள் உரையாடலுக்கு முன்பு வேலை விவரத்தை கவனமாக படிக்கவும். இது உரையாடலின் விவரங்களை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது, மேலும் இது வலியுறுத்துவதற்கு சுட்டிக்காட்டுகிறது.

இடுகையிடும் வேலையை மட்டும் குறைத்துவிடாதீர்கள். நீங்கள் அவற்றை வாசிப்பதற்கோ அல்லது மறுபரிசீலனை செய்வதையோ காணலாம், வேலைகள் உள்ளிட்ட தகவல்கள் சரியான பயன்பாட்டிற்கு சமர்ப்பிக்க உதவுகின்றன, மேலும் கேள்விகளுக்கு பேட்டி அளிக்க வலுவான பதில்களை அளிக்கின்றன.