உங்கள் முந்தைய வேலை பற்றி நேர்முக கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க எப்படி

ஒரு நேர்காணலில் உங்கள் முந்தைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பியதைப் பற்றி பேசுவது எளிதானது, ஆனால் உங்களுடைய கடைசி நிலையை குறைகூறும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். வென்ட் செய்ய நேரம் இல்லை, அதனால் நீங்கள் உங்கள் முந்தைய வேலை பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டும் என்ன.

உங்களுடைய முந்தைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பியதைப் பற்றி ஒரு வேலை நேர்காணலில் கேட்டபோது, ​​மிகவும் எதிர்மறையாக இருக்காதீர்கள்.

இந்த வேலை பற்றி நீங்கள் எதிர்மறையாகப் பேசுவதாக நினைக்கிறீர்களோ அல்லது நிறுவனத்தை நீங்கள் பணியமர்த்தியபின் நீங்கள் முடிவெடுக்கும்படி முடிவு செய்ய வேண்டும் என நினைக்கிறீர்கள்.

நீங்கள் ஒரு புகார் அளிப்பவர், புரிதல், அல்லது வேலை செய்வது கடினம் என்பதில் முதல் எண்ணத்தை அவர்களுக்கு வழங்க விரும்பவில்லை. இந்த கேள்வியை கேட்டு, ஒரு பணியமர்த்தல் குழு அடிக்கடி நீங்கள் வழங்க முடியும் உண்மையான பிடிக்கும் அல்லது விருப்பங்களை பட்டியலில் ஆர்வம் இல்லை. மாறாக, நீங்கள் ஒரு தந்திரமான கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் தொனி மற்றும் அணுகுமுறைகளைக் கேட்டு உங்கள் குணாதிசயத்தை தீர்ப்பதில் அவர்கள் முயற்சி செய்கிறார்கள்.

நேர்மறைத்தன்மையைத் தக்கவைத்துக்கொள்ள எப்படி

இந்த வழக்கில் பயன்படுத்த சிறந்த மூலோபாயம் உங்கள் முந்தைய வேலை நேர்மறையான கவனம் மற்றும் உங்கள் அனுபவங்கள் வேறு முதலாளி ஒரு முற்போக்கான மற்றும் சவாலான புதிய பங்கு பெற நீங்கள் தயார் எப்படி பற்றி பேச உள்ளது.

உங்கள் விவாதம் நேர்மறையான மற்றும் உற்சாகத்தை வைத்திருக்க நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சில மாதிரி பதில்கள் இங்கே உள்ளன:

• நான் பணிபுரிந்த மக்களை நான் அனுபவித்தேன். இது ஒரு நட்பு மற்றும் வேடிக்கையான சூழ்நிலை, மற்றும் நான் உண்மையில் ஒவ்வொரு காலை வேலை செய்ய போகிறேன்.
• நான் தலைமை அணி நன்றாக இருந்தது உணர்ந்தேன். அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை முதல் பெயர் அடிப்படையில் அறிந்தனர் மற்றும் அந்த தனிப்பட்ட இணைப்புகளை செய்ய முயற்சித்தார்கள். நான் அலுவலகத்தில் உள்ளூர் அமைப்புகளுடன் சமூக நலன்களை செய்ய முயற்சித்தேன் என்ற உண்மையையும் அனுபவித்தேன்.
• நான் விட்டுக் கொண்டிருக்கும் காரணங்களில் ஒன்று, வேலைக்கு போதுமான அளவு சவால் இல்லை என்று உணர்ந்தேன். உழைக்கும் உலகில் ஒரு புதிய பணியாளர் என, நிறுவனம் என்னை ஒரு நல்ல நுழைவு நிலை நிலைக்கு ஒரு பெரிய வாய்ப்பை வழங்கியது- ஒன்று நான் எப்போதும் நன்றியுடன் இருப்பேன். இருப்பினும், பல ஆண்டுகளாக அங்கு இருந்தபிறகு, என் முழு திறமையையும் அடைவதற்கு என்னால் சவால் செய்யமுடியவில்லை என உணர்ந்தேன். நிறுவனத்தில் முன்னேற்றம் ஏதும் இல்லை. நான் அங்கு வேலை செய்து அனுபவித்துக்கொண்டிருந்தேன், அதே சமயத்தில் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியை நான் பாராட்டினேன், என்னுடைய திறன் திறனை மற்ற இடங்களில் சிறப்பாக பயன்படுத்த முடியும் என நினைக்கிறேன், அங்கு என் திறமைகளை இன்னும் அதிகமாக அடையாளம் காணலாம், வளர்ச்சிக்கு வாய்ப்பு உள்ளது.

• ஏபிசி கம்பெனி உடன் நான் பணியாற்றியவர்கள் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்த வரை உயர்நிலை.
• ஏபிசி கம்பெனி என் அனுபவத்தின் மூலம், ஒரு பெரிய குழு திட்ட அமைப்பில் ஒத்துழைப்பைத் தக்கவைப்பதற்கான பல்வேறு மேலாண்மை பாணிகளையும் உத்திகளையும் பற்றி நிறைய கற்றுக்கொண்டேன். அந்த அனுபவத்தைச் சேர்ந்த மதிப்புமிக்கது என நான் கருதுகிறேன், அதிக சிறப்புத் திட்டங்களில் பணிபுரிய ஆர்வமாக இருக்கிறேன், அங்கு அங்கு சாத்தியமாக இருக்கக்கூடிய விடயத்தில் எனக்கு அதிகமான வாய்ப்பு கிடைக்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
• XYZ கம்பெனியில் உள்ளவர்கள் பணிபுரியும் போது மிகுந்த மகிழ்ச்சியடைந்தார்கள், எனக்கு வாய்ப்புகள் கம்பனியின் கட்டமைப்பையும் அளவையும் குறைவாக இருந்தன என்று நான் உணர்ந்தேன். ஒரு சர்வதேச நிறுவனத்துடன் ஒரு பெரிய நிறுவனமானது சவால்களையும், ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் கிடைக்காத வாய்ப்புகளையும் வழங்க முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன். உங்கள் நிறுவனத்துடன் நிலைத்திருப்பது என் திறமைக்கு ஒரு பெரிய போட்டியாகும், மேலும் உங்கள் மார்க்கெட்டிங் (அல்லது HR அல்லது IT) துறையின் ஒரு சொத்து என்று நான் நினைக்கிறேன். "

பொதுவான பொதுவான பேட்டி மற்றும் கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு வேலை பேட்டியில் போது கவனமாக ஜாக்கிரதையாக இருக்க வேண்டும் எங்கே உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உங்கள் பிடித்த முதலாளி மற்றும் வெறுக்கத்தக்க என்ன கேள்வி இல்லை என்று கேட்டேன். கீழே உள்ள மற்ற பொது பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் ஒரு நேர்காணல் உங்கள் திறமை மற்றும் வேலை பின்னணி பற்றி மேலும் அறிய மட்டும் பதில் ஆனால் உங்கள் ஆளுமை மற்றும் நேர்மறை அளவிட.

• உங்கள் கடைசி வேலையில் மிகவும் குறைந்தது என்னவென்றால்?
• நீங்கள் ஏன் உங்கள் வேலையை விட்டுச் செல்கிறீர்கள்?
• இந்த வேலையைப் பற்றி உங்களுக்கு என்ன ஆர்வம்?
• உங்கள் நிறுவனத்தை விட உங்கள் நிறுவனம் எவ்வாறு சிறந்தது?

பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் உற்சாகம், அர்ப்பணிப்பு, ஆற்றல் ஆகியவற்றில் அதிக கவனம் செலுத்தி வருகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அவர்கள் உங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளும் வகையில் தங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் கொண்டு வர முடியும்.

உங்களுடைய நல்ல அனுபவங்களை வலியுறுத்துவதன் மூலம் உங்கள் தற்போதைய (அல்லது முன்னாள்) முதலாளியிடம் மரியாதை காட்டுவதன் மூலம் இந்த ஆற்றல் நேர்மறையானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு நேர்காணல் குழு உங்கள் முந்தைய முதலாளியை "தவறான வாயில்" நிராகரிக்கிறது என்று நீங்கள் கருதும் போது, ​​நீங்கள் அவர்களின் புதிய பணியாளராக இருந்தால் நீங்கள் அவர்களுக்கு மரியாதையும் மரியாதையும் வழங்க வேண்டும் என்று நம்புகிறேன்.