பதில் எப்படி ஸ்டிக்கி வேலை பேட்டி கேள்விகள்

உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை உணர்வுகள், பலம் மற்றும் பலவீனங்களின் உணர்வைப் பெற, நேர்காணலானவர்கள் எந்த வகையிலான பணி நடவடிக்கைகள் உங்கள் ஆர்வத்தை நடத்தவில்லை என்பதைத் தீர்மானிக்க முயற்சிக்கலாம்.

அடிப்படை கருதுகோள் என்பது நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்கும் பணிகளில் உங்கள் சிறந்த வேலைகளை செய்வீர்கள். எனவே, "உங்களுடைய கடந்த கால அல்லது தற்போதைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் ஏன் தவறவிடக்கூடாது?" என்ற கேள்வியை நேர்காணலிடருக்கு உதவுகிறது.

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிப்பது முக்கியம், நேர்மையானதாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் எதிர்மறை கேள்வியாக இருப்பதுபோல் என்னவெல்லாம் கவனம் செலுத்துகிறீர்களோ அதேபோல நேர்மறையானதாக இருக்க வேண்டும். இது பேட்மவுத் மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களுக்கு நேரம் அல்ல, நிறுவனத்தின் வசதிகளைப் பற்றி புகார் அல்லது நீங்கள் உண்மையில் வெறுமனே ஒரு திட்டம் அல்லது பணியைப் பற்றி புகார் அளித்துள்ளீர்கள்.

புதிய வேலைக்கு உங்கள் வேலைகளை ஒப்பிடுங்கள்

நேர்மையான மற்றும் நேர்மறை இருப்பதுடன், உங்கள் பதிலும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்காக காத்திருக்க வேண்டும். உங்களுடைய குறைந்த அல்லது தற்போதைய நிலைப்பாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்குவதன் மூலம் ஆரம்பிக்கவும். நீங்கள் அரிதான சந்தர்ப்பங்களில் மட்டும் முன்னெடுக்க வேண்டிய சில கடமைகளைச் சேர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேலும் உங்கள் மொத்த வெற்றிக்கான மையமாக இல்லை.

அடுத்து, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வேலையைப் பரிசோதித்து, விளக்கத்தில் உள்ள பொறுப்புகளின் பல்வேறு பகுதிகளின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கவும். வேலை விவரம் இல்லாவிட்டால், நிலைப்பாட்டின் விரிவான விளக்கங்கள் இருந்தால், பார்க்க நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் வேலைவாய்ப்புப் பிரிவைப் பார்க்கவும். மற்ற முதலாளிகளுக்கு இந்த வேலைகளில் இணைந்திருப்பதைப் பார்ப்பதற்கு தலைப்பைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் பெரிய வேலையைச் சோதனையிடலாம்.

உங்கள் இலக்கு வேலை சம்பந்தப்பட்ட வேலைத் திட்டங்களின் பட்டியல் முன்னுரிமை. வேலைவாய்ப்பின் பல்வேறு கூறுகளின் சார்பின்மை பற்றி நீங்கள் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், உங்கள் மதிப்பீட்டை உங்களுக்கு உதவ, புலத்தில் நிபுணர்களைக் கேட்கவும்.

முன்னுரிமை இல்லாத 3 விஷயங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

இறுதியாக, உங்களுடைய கடந்த கால அல்லது தற்போதைய வேலையின் மூன்று அம்சங்களைத் தேர்ந்தெடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் இலக்கு பணிக்கு உங்கள் முன்னுரிமைப்படுத்தப்பட்ட வேலைகளின் பட்டியலை ஒப்பிடுக. நீங்கள் குறிப்பிடும் எந்த பணிகளும் உங்கள் இலக்கு வேலை வழங்குனரால் முன்னுரிமை அளிக்கப்படாமல் இருக்கக்கூடாது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், அல்லது அவை அடிக்கடி நிகழ்த்தப்பட வேண்டும் அல்லது நிலைப்பாட்டின் மிக முக்கியமான அம்சங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

நேர்மையான ஆனால் நேர்மறை வைத்துக்கொள்

நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்லும்போது, ​​நீங்கள் எதைப் பற்றிக் கூறுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி எதிர்மறையான சொற்களை தவிர்க்கவும். நீங்கள் வேலை மிகவும் தூண்டப்பட்ட இல்லை என்றாலும் கூட நீங்கள் வேலை பெற முடிந்தது என்று காட்டுகிறது என்று ஒரு நடுநிலை அணுகுமுறை பயன்படுத்த முயற்சி.

உங்களிடம் முறையிடாத பணிகளைப் பற்றி நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அதே நேரத்தில், ஏன் உங்கள் காரணங்களை விளக்கி ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையை நீங்கள் எடுக்க வேண்டும். "சில்லறை சில்லறை விற்பனையாளர் மேலாளராக, நான் சரக்கு எண்ணிக்கையை எடுத்துக்கொள்வதை வெறுத்தேன், இது நான் செய்ய வேண்டிய மிகச் சலிப்பான விஷயங்களில் ஒன்று, அது என்னை பைத்தியம் பிடித்தது" என்று நீங்கள் கூற விரும்பவில்லை.

அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உங்கள் தூண்டுதல், சவாலான திட்டங்களை அனுபவித்து மகிழலாம் என்று அறிவுறுத்துகிறது, ஆனால் இன்னமும் நிறைவேற்றுவதற்கு கடினமானதாக இருக்கும் பணிகளை சரியான அளவுக்கு ஒழுங்கமைக்க கற்றுக்கொள்வது, ஆனால் முடிக்க இன்னும் அவசியம்.

உதாரணமாக, நீங்கள் சொல்லலாம், "ஒரு ஆடை பூட்டிக்கான விற்பனையாளர் மேலாளராக, என் வேலையின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து அம்சங்களையும் நான் அனுபவித்திருக்கிறேன்.நான் உணரவில்லை, மனநிலை தூண்டுதலாக இருந்தபோதிலும், என் புதிய வீழ்ச்சிக்கான துண்டுகளை தேர்ந்தெடுப்பது போல, நான் அனுபவித்த திட்டங்களுக்கு வந்தபோது என் முடிவு முக்கியமானதாக இருக்கும் என நான் அறிந்திருந்தேன்.

மாதிரி பதில்கள்

இந்த கேள்விகளுக்கு சில மாதிரி பதில்களைப் பாருங்கள், உங்கள் சொந்த பதிலைக் கொண்டு வரும்போது அவற்றை உத்வேகமாகப் பயன்படுத்தவும்.

• XYZ நிறுவனத்தின் நிர்வாக உதவியாளராக என்னுடைய நேரத்தை நான் நேசித்திருந்தாலும், என் நிதி திரட்டும் வாய்ப்பையும் நிரூபிப்பதற்கான வாய்ப்பை நான் எப்போதும் விரும்பினேன், ஆனால் எனது கடமைகளை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பை என்னால் எப்போதும் விரும்பவில்லை. இந்த நிலைப்பாட்டின் வாயிலாக நான் உற்சாகமாக உள்ளேன், இது நிர்வாகக் கடமைகளுக்கு இடையில் 60/40 பிளவுகளை வழங்குகிறது மற்றும் மானிய எழுத்துக்களை வழங்குகிறது. இந்த வகையான நிலை என்னை பல துறைகளில் என் திறமையை நிரூபிக்க அனுமதிக்கும்.
• ABC நிறுவனத்தின் விற்பனையாளராக, மதிப்புமிக்க விற்பனை திறன்களைப் பெற்றேன், என் மேலதிகாரிகளிடமிருந்து சிறந்த ஆலோசனையைப் பெற்றேன். நான் எனது விற்பனைக்கு அழைக்கும்போது மகிழ்ச்சியடைந்தேன். சில குழு விற்பனைகளை நாங்கள் செய்தோம், ஏனெனில் நான் ஒரு குழு சூழலில் விற்பனை செய்வதில் மிகவும் திறமையானவன் என்று உணர்கிறேன். என் சக. உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு விற்பனை நிலையத்தில் நான் செழிப்பேன் என்று நம்புகிறேன், ஏனென்றால் அதிக உழைப்பு, குழுப்பணி மற்றும் குழு விற்பனை ஆகியவற்றில் நீங்கள் ஈடுபடுகிறீர்கள்.