நீங்கள் ஒரு விடுமுறை வேலைக்கு பணம் கூடுதல் கிடைக்கும்?

பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தால் விடுமுறை நாட்களில் பணியாற்ற வேண்டுமா என்று கேட்கிறார்கள், அவர்கள் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தால், எவ்வளவு நேரம் செலவழிக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் ஊகிக்கிறார்கள்.

விடுமுறையிலும் விடுமுறையிலும் பணம் சம்பாதிப்பது பற்றிய கேள்விகளுக்கு அது வந்தால், அனைத்து தொழிலாளர்களையும் உள்ளடக்கிய ஒரு பதில் இல்லை. சில ஊழியர்கள் பணியில் இருந்து விடுமுறையைப் பெறுவார்கள் (ஊதியம் அல்லது செலுத்தப்படாதவை), மற்றவர்கள் வழக்கமான ஊதியம் பெற வேண்டும், விடுமுறை நாட்களில் சில ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பணம் வழங்கப்படலாம்.

ஒரு விடுமுறை வேலை

விடுமுறை நாட்களில் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கிறதா, நீங்கள் எங்கு வேலை செய்கிறீர்களோ, நீங்கள் ஒரு தொழிற்சங்க ஒப்பந்தம் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் நிறுவனத்தின் கொள்கையால் மூடப்பட்டிருக்கிறதா என்பதைப் பொறுத்தது.

மார்ட்டின் லூதர் கிங், ஜூனியர், வாஷிங்டனின் பிறந்த நாள் (ஜனாதிபதி தினம் என்றும் அழைக்கப்படும்), நினைவு தினம், சுதந்திர தினம் (4 ஜூலை 4), புத்தாண்டு தினம், புத்தாண்டு தினம்,), தொழிலாளர் தினம், கொலம்பஸ் தினம், படைவீரர் தினம், நன்றி தினம், மற்றும் கிறிஸ்துமஸ் தினம்.

பல தனியார் முதலாளிகள் அதே விடுமுறை கால அட்டவணையைப் பின்பற்றி விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறைக்கு விடுமுறை விடுகின்றனர். மற்றவர்கள் இந்த விடுமுறையிலிருந்து சில சலுகைகளை மட்டுமே வழங்குகின்றனர் அல்லது அந்த விடுமுறையில்தான் சில விடுமுறை நாட்களில் சலுகை கொடுக்கின்றனர்.

சனிக்கிழமை அல்லது ஞாயிற்றுக் கிழமை போன்ற விடுமுறை நாட்களில் ஒரு விடுமுறை தினம் விடுமுறைக்கு வந்தால், விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்யும் விடுமுறை நேரங்களில் முழுநேர பணியாளர்களும் சட்டப்பூர்வமாக "ஒருபோதும்" விடுவிக்கப்படுவார்கள். முதலாளியினை பொறுத்து, விடுமுறை தினம் வெள்ளிக்கிழமை அல்லது திங்கட்கிழமை போன்ற வேலையின்மைக்கு முன்போ அல்லது அதற்கு பின்னரோ மிக நெருங்கிய வேலைநிறுத்தத்தில் ஒப்புக் கொள்ளப்படும்.

இருப்பினும், வேலைகள் விடுமுறை நாட்களில் உங்களுக்கு விடுமுறை கொடுக்க அல்லது விடுமுறை நேரத்திற்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டியதில்லை. நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதிச் சட்டம் (FLSA) விடுமுறைக்கு அல்லது விடுமுறை நாட்களில் பணியாற்றாத நேரத்திற்கு பணம் தேவையில்லை. இந்த நன்மை பொதுவாக ஒரு முதலாளி மற்றும் ஒரு ஊழியர் அல்லது ஊழியர் பிரதிநிதி இடையே ஒரு ஏற்பாடு ஆகும், அதாவது ஒரு தொழிற்சங்கம் அல்லது மற்ற கூட்டு பேரம் பேசும் முகவர்.

விடுமுறை ஊதியம் என்றால் என்ன?

விடுமுறை தினம் விடுமுறை தினத்திற்கு விடுமுறை அளிக்கப்படுகிறது, கிறிஸ்மஸ் தினம் போன்றது, அல்லது வணிக நேரம் மூடப்பட்டாலோ அல்லது பணியாளர் விடுமுறை நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ள அனுமதிக்கப்படுவதையோ வேலை செய்தார்.

நீங்கள் விடுமுறை ஊதியம் விதிக்கப்படும் ஒப்பந்தம் இல்லாதபட்சத்தில், ஒரு விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வதற்காக கூடுதல் (உங்கள் சாதாரண விகிதத்திற்கு மேல்) செலுத்த வேண்டியதில்லை. நீங்கள் வேலைக்கு விடுமுறை விடுவதற்கு நிறுவனங்களுக்குத் தேவையில்லை.

பொதுவாக, நீங்கள் ஒரு ஊதியம் பெறும் தொழிலாளி என்றால், விடுமுறைக்கு கூடுதல் ஊதியம் அல்லது மேலதிக நேரத்தை நீங்கள் பெறமாட்டீர்கள். சில்லறை மற்றும் விருந்தோம்பல் நிலைகளில் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வார இறுதியில் மாற்றங்கள் தங்கள் வழக்கமான வணிக நேரத்தின் ஒரு பகுதியாக, ஒரு சிறப்பு விடுமுறை விகிதம் பெற முடியாது.

விடுமுறை நாட்களில் சில முதலாளிகள் விடுமுறையை வழங்குகிறார்கள் அல்லது கூடுதல் பணம் சம்பாதிக்கிறார்கள்; இருப்பினும், விடுமுறை நாட்களில் நீங்கள் விடுமுறைக்கு ஈடுகொடுக்கும் நிறுவனங்களுக்கு அல்லது நீங்கள் கூடுதல் (உங்கள் சாதாரண மணிநேர விகிதத்திற்கு மேல்) பணம் செலுத்துவதற்காக நிறுவனங்களுக்கு தேவைப்படும் கூட்டாட்சி அல்லது மாநிலச் சட்டங்கள் இல்லை. ஒரே ஒரு விதிவிலக்கு உங்களிடம் ஒப்பந்தம் இருந்தால், விடுமுறை ஊதியம் விதிக்கப்படும்.

தனியார் நிறுவனங்களுக்கு அவர்கள் வழங்கிய நன்மைகள் கணிசமான வரிச்சலுகைக்கு உண்டு, விடுமுறை நாட்களில் பணிபுரியத் தேர்ந்தெடுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு நிதிய ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படும். சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழிலாளர்கள் தங்கள் நலன்களைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான திறனைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவர்களது சேவைகளைப் பயன்படுத்துகின்ற நிறுவனங்களுடன் விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய சிறப்பு விகிதங்களை நிர்ணயிக்க முடியும்.

விடுமுறை ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள்

இருப்பினும், சிறப்பு விடுமுறை ஊதியத்திற்கு தகுதிபெறும் பல தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். ஒரு கூட்டுப் பேரவை ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் பணியாற்றப்பட்டிருந்தால், ஒரு சிவில் சேவை நிலையத்தில் பணிபுரிந்தால் அல்லது விடுமுறை நாட்களில் பணியாற்றுவதற்கான மேலதிக நேரத்தை வழங்கும் ஒரு முதலாளிக்கு பணிபுரியுங்கள், நீங்கள் விடுமுறை ஊதியத்திற்கு தகுதி பெறலாம்.

டேவிஸ்-பேகன் மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய சட்டங்கள் பொருந்தும் சில சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் தங்கள் வகைப்பாடு மற்றும் ஒப்பந்தத்தை பொறுத்து சில தொழிலாளர்கள் விடுமுறை சம்பளத்தை செலுத்த வேண்டியிருக்கும். இதேபோல், ஒப்பந்தங்கள் 2,500 டாலர்களை கடந்துவிட்டால், McNamara O'Hara Service ஒப்பந்தம் (SCA) போன்ற அரசாங்க ஒப்பந்தங்கள் விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் நலன்கள் தேவைப்படுகின்றன.

மேலதிக மற்றும் விடுமுறை ஊதியம்

விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய நீங்கள் அதிக நேரம் வேலை செய்திருந்தால், கூடுதல் ஊதியம் பெறுவதற்கு உரிமையுடையவர்கள், மேலதிக விகிதத்தில் நீங்கள் ஈடுசெய்யப்படுவீர்கள். நீங்கள் விடுமுறை மாற்றங்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டால் மூடப்பட்டிருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படும் ஒரு வேலை தொடங்கும் போது உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது மனித வள பிரதிநிதியுடன் விடுமுறை ஊதியம் பற்றி விவாதிக்க வேண்டும்.

விடுமுறை நேரம்

பணியிடங்களில் விடுமுறை நாட்களைக் காணும் காலம் மாறுபடும். வார இறுதி நாட்களில் ஒரு விடுமுறை விழும்போது, ​​ஞாயிற்றுக்கிழமையன்று விடுமுறை தினங்கள் திங்கட்கிழமை அனுசரிக்கப்படும், சனிக்கிழமையன்று வீழ்ச்சியடைந்தவர்கள் வெள்ளிக்கிழமை பொதுவாகவே காணப்படுவார்கள்.

விடுமுறை வேலை வாய்ப்புகள்

நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு வருடமும் தொடக்கத்தில் அவர்கள் கண்காணிக்கும் விடுமுறை நாட்களை வழக்கமாக வெளியிடுகின்றன. நடப்பு ஆண்டிற்கோ வருங்கால வருடம் அல்லது வரவிருக்கும் ஆண்டு வரவிருக்கும் விடுமுறை கால அட்டவணையைப் பெறுவதற்காக உங்கள் மேலாளர் அல்லது உங்கள் மனிதவள துறைக்குச் செல்லவும்.

உங்கள் அட்டவணை அல்லது பணம் பற்றி கேள்விகள்

உங்களுடைய பணிநேர அட்டவணை அல்லது விடுமுறை ஊதியம் பற்றிய கேள்விகள் இருந்தால் அல்லது வேலையில் இருந்து விடுமுறையை கோருவதற்கு விரும்பினால், உங்களுடைய மேலாளர் அல்லது உங்கள் மனித வளத்துறைத் துறையை ஆரம்பத்தில் பார்க்கவும்.நீங்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் அதிக கவனத்தை கொடுக்கும்போது, ​​உங்கள் கோரிக்கையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையுடன் இருக்க வேண்டும்.