• 2024-11-21

இராணுவ பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டுப்படுத்தும் கட்டளைகள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

சிவிலியன் நீதி முறைமை, ஒரு "தடுப்பு ஆணை" அல்லது "பாதுகாப்பு உத்தரவு" ஒரு நீதிபதி வழங்கப்படும் போது ஒரு கட்சி மற்றொரு நபரிடமிருந்து பாதுகாப்பிற்காக கோரிக்கையை நீதிமன்றம் கோருகிறது. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் மிலிட்டல் ஜஸ்டிஸ் சிஸ்டம், "இராணுவ கட்டுப்பாட்டுக் கட்டளை" என்று பொதுவாக அழைக்கப்படுவது "கட்டுப்படுத்தும் உத்தரவுகளை" கொண்டுள்ளது, ஆனால் அதிகாரபூர்வமான "நிபந்தனைகளுக்குரிய நிபந்தனைகள்" ஆகும்.

நீதிமன்றங்கள்-மார்ஷல் (MCM) கையேட்டில் 304 விதிமுறை, சில சூழ்நிலைகளில் "முன் விசாரணை தடை" விதிகளை தளர்த்துவதற்கு தளபதிகளை அனுமதிக்கிறது. Pretrial கட்டுப்பாடு என்பது ஒரு நபரின் சுயாதீனத்தின் மீதான தார்மீக அல்லது உடல் ரீதியான கட்டுப்பாடு ஆகும், இது முன்னர் மற்றும் குற்றச்செயல்களின் போது திணிக்கப்பட்டதாகும். கைது, கைது, சிறைச்சாலை அல்லது சுதந்திரம் தொடர்பான நிபந்தனைகளுக்கு முன்கூட்டியே கட்டுக்கடங்காத கட்டுப்பாடு இருக்கக்கூடும்.

லீயுவில் கைது

கைது செய்யப்படுவதைக் கட்டுப்படுத்துவது என்பது நபர் அல்லது கட்டுப்படுத்தப்பட்ட கட்டளைகளால் வரையறுக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்ளேயே நின்று செயல்படும் நபரின் கட்டுப்பாடு ஆகும்; வரையறுக்கப்பட்ட நபர், இல்லையெனில் இயக்கிய வரை, கட்டுப்படுத்தப்படும் போது முழு இராணுவ கடமைகளை செய்யவும்.

கைது

தண்டனை ஒரு நபரின் கட்டுப்பாட்டின் வாயிலாக வாய்வழி அல்லது எழுதப்பட்ட கட்டளையால் தண்டனையாக விதிக்கப்படவில்லை, அந்த நபருக்கு குறிப்பிட்ட வரம்புக்குள் இருக்க வேண்டும்; கைது செய்யப்படும் நிலையில் உள்ள ஒரு நபர் கட்டளையிட அல்லது மேற்பார்வை செய்யும் நபர்கள், பாதுகாப்புடன் பணியாற்றுவது அல்லது ஆயுதங்களைக் கையாள்வது போன்ற முழு இராணுவ கடமைகளை செய்ய வேண்டியதில்லை. கைது செய்யப்படும் நிலைக்கு இணங்காத கடமையில், கைது அல்லது ஒரு உயர் அதிகாரிக்கு ஆணையிட்டுள்ள அதிகாரியால், அந்த நபரை வைக்கப்படும் போது கைது செய்யப்படும் நிலை தானாகவே முடிவடைகிறது, ஆனால் இது சாதாரண சுத்தம் அல்லது காவல் துறையை செய்ய கைதுசெய்யப்பட்ட நபரைத் தடுக்காது, அல்லது வழக்கமான பயிற்சி மற்றும் கடமைகளில் பங்கேற்க.

சிறைவாசம்

Pretrial confinement என்பது உடல் கட்டுப்பாட்டு என்பது, தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியின் கட்டளையால் சுமத்தப்பட்டதாகும், குற்றச்செயல்களின் சுதந்திரம் நிறைந்த ஒரு நபரை இழக்கிறது. சிறைச்சாலை அங்கீகாரம் உள்ளதா இல்லையா என்பது மிகவும் கடுமையான வரம்புகள் உள்ளன. மேலும் தகவலுக்காக எங்கள் முன் சோதனை கட்டுப்பாட்டு கட்டுரை பார்க்கவும்.

லிபர்டி மீது நிபந்தனைகள்

சுயாதீனத்தின் நிபந்தனைகள் ஒரு நபரை இயக்கும் கட்டளைகளால் செய்யப்படுகின்றன அல்லது குறிப்பிட்ட செயல்களை செய்யாமல் இருக்க வேண்டும். இத்தகைய நிலைமைகள் வேறு விதமான கட்டுப்பாடு அல்லது தனித்தனியாக இணைந்து செயல்படலாம். ஒரு "இராணுவ பாதுகாப்பு ஆணை" என்பது "லிபர்டி மீதான நிபந்தனைகளின்" கீழ் விழும்.

இராணுவத்தில் ஒரு பாதுகாப்பு அல்லது தடை உத்தரவை வழங்குவதற்கு ஒரு நீதிபதி தேவைப்படும் குடிமக்கள் நீதி அமைப்பு போலன்றி, எந்த ஆணையாளரும் எந்தவொரு பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினருக்கும் சுதந்திரம் மீது ஒரு நிபந்தனை விதிக்க முடியும். உறுப்பினர் யார் அதிகாரியின் அதிகாரியிடம் மட்டுமே ஆணையிடப்பட்ட அல்லது உத்தரவாத அதிகாரி மீது சுதந்திரம் மீது ஒரு நிபந்தனை விதிக்க முடியும். ஒரு கமிஷனுக்கு அல்லது உத்தரவாத அதிகாரி மீது சுதந்திரம் மீது ஒரு நிபந்தனை விதிக்க அதிகாரம் வழங்கப்பட முடியாது.

ஆனாலும், கட்டளை அதிகாரியின் கட்டளையிடப்பட்ட நபர்கள் அல்லது அந்த கட்டளை அதிகாரிகளின் அதிகாரத்திற்கு உட்பட்டவர்களின் சுயாதீனத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கு உத்தரவாத, குட்டி, மற்றும் இரத்துசெய்யப்படாத அதிகாரிகளின் அதிகாரத்திற்கு ஒரு கட்டளை அதிகாரி நியமிக்கப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, தளபதிகள் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு விடுதலையை நிலைநிறுத்த அதிகாரம் வழங்குவது மிகவும் பொதுவானது.

அதிகாரப்பூர்வமாக ஒரு சுதந்திரம் மீது நிபந்தனைகள் விதிக்க முடியாது. பாதுகாக்கும் ஒழுங்கு செல்லுபடியாகும் பொருட்டு, "நியாயமான நம்பிக்கை" இருக்க வேண்டும்:

  • நீதிமன்ற-தற்காப்பு மூலம் triable ஒரு குற்றம் உறுதி;
  • கட்டுப்பாட்டுக்கு உட்படுத்தப்பட்டவர் அதைச் செய்தார்; மற்றும்
  • உத்தரவு கட்டளையிட்டு சூழ்நிலைகள் தேவை.

இராணுவ அதிகாரிகள் பொதுவாக சுதந்திரத்திற்கு ஒரு நிபந்தனை விதிக்கும்போது சில எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

  • ஒரு தளபதியான ஒருவர் தன்னுடைய கட்டளையிலுள்ள ஒரு உறுப்பினர் திருமணமான நபருடன் தொடர்பு வைத்திருப்பது நியாயமான நம்பிக்கையை தருகிறது. விவாகரத்து இறுதிவரை, அந்த நபருடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்று தளபதி கட்டளையிடுகிறார்.
  • அவரது கட்டளைக்கு நியமிக்கப்பட்ட பணியாளர்களில் ஒருவரான வீட்டில் ஒரு உள்நாட்டு சூழ்நிலைக்கு ஒரு முதல் சார்ஜன்ட் பதிலளிக்கிறார். வருகையைப் பொறுத்தவரையில், ஒரு தாக்குதல் நிகழ்ந்ததற்கான சான்றுகளை அவர் காண்கிறார். அந்த முதல் படைப்பாளியானது, இராணுவக் கம்பெனி அந்த இரவுப் பயணத்தில் தூங்குவதை உத்தரவிட்டுள்ளது, மேலும் அவருடைய துணைவியிடம் இன்னுமொரு அறிவிப்பு வரும்வரை உறுப்பினருடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்று உத்தரவிட்டார்.
  • ஒரு நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி இரு பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கிடையில் ஒரு சண்டையை உடைத்துக்கொள்கிறார். மேலும் அறிவிப்பு வரும் வரை ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ளக்கூடாது என்று அவர் கட்டளையிடுகிறார்.
  • முதல் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களில் ஒருவரான பல காசோலைகளைத் திருப்பிவிட்டார் என்று முதல் சார்ஜன்ட் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. அடுத்த அறிவிப்பு வரும் வரை எந்தவொரு காசோலைகளையும் எழுதக்கூடாது என்று பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினரை அவர் கட்டளையிடுகிறார்.
  • நீதிமன்றம் தற்காப்புக்காக போகிறாரா இல்லையா என்பது பற்றி ஒரு உறுப்பினர் காத்திருக்கிறார். இத்தகைய முடிவுகளை சில வாரங்கள் சில நேரங்களில் எடுத்துக்கொள்வதால், அவர் ஒரு வாரம் விடுப்பு (விடுமுறையை) செல்லும்படி கேட்கிறார், மற்றும் தளபதி அதை ஏற்றுக்கொள்கிறார். தளபதி, ஒவ்வொரு ஆண்டும் தனது மேற்பார்வையாளரை அழைப்பதை விட்டுக்கொடுக்கும்படி உறுப்பினரைக் கட்டளையிடுகிறார்.
  • சுதந்திரம் குறித்த பெரும்பாலான நிலைமைகள் எழுதும் போது, ​​அவர்கள் அவ்வாறு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு வாய்மொழி ஒழுங்கு சரியாக உள்ளது. பெரும்பாலும் ஒரு அதிகாரத்தை சுதந்திரம் மீது ஒரு வாய்மொழி நிலைமையை சுமத்துதல் மற்றும் நேரத்தை அனுமதிக்கும் போது எழுதப்பட்ட கட்டளையுடன் அதைப் பின்பற்றுவோம்.
    • சுதந்திரத்தின் ஒரு நிபந்தனை சட்ட ஒழுங்கு ஆகும். ஒரு உறுப்பினர் ஒழுங்குமுறையை மீறுகிறாரானால், அவர் இராணுவ நியாயத்தின் சீருடைக் கோட்டின் (UCMJ) விதி 90-ல், ஒரு சுப்பீரியர் அதிகாரியுடனான அலுவலரை மனப்பூர்வமாக கீழ்ப்படிதல், கட்டுரை 91, ஒரு வாரிய அதிகாரி, நியமிக்கப்படாத உத்தியோகத்தர் அல்லது பெட்டி அலுவலரின் நியாயமான ஆணையை மனப்பூர்வமாக மறுக்கிறார், அல்லது கட்டுரை 92, ஒரு ஆணை அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படியவில்லையானால்.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

வகுப்பறைக்கு வெளியே உள்ள பதவிகளில் ஆர்வமுள்ள ஆசிரியர்களுக்கான சிறந்த வேலை-வீட்டில் வேலைகள் இங்கு காணப்படுகின்றன.

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

எந்தவொரு குழந்தைக்கும் தேவைப்படுகிற சூழ்நிலைகள் பகுதி நேர குழந்தை பராமரிப்பு வேலைகளில் மட்டுமே இருக்கும், அவை மட்டுமே பட்டப்படிப்பில் மாறுபடும்.

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

இந்த வகையான நேர்காணையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஏன் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், என்ன கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும், எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்.

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வீட்டிலேயே வேலை செய்யும்போது நேரத்தைச் சேமிக்கலாம், ஆனால் அதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் எடுக்காவிட்டால் கூட நேரத்தையும் இழக்கலாம். இங்கே WAHM களுக்கான நேர மேலாண்மை குறிப்புகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் அம்மா இருக்க வேண்டுமா? ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வீட்டில் வீட்டில் அம்மா வருகிறது உங்கள் பயணம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்று நான்கு படிகள் உள்ளன.

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், அது உங்களுடைய வீடு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்களை வைத்து இலக்குகளை அமைப்பது அவசியம். இங்கே 8 கோரிக்கைகள் உள்ளன.