திறன்களை உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் வைக்க வேண்டாம்

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதி அல்லது புதுப்பிக்கும்போது, ​​நீங்கள் விரும்பும் வேலைகளுக்கு நீங்கள் ஏன் தகுதியுள்ளவர் என்பதைக் காண்பிக்கும் திறன்களைச் சேர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு தனி "திறன்களை" பிரிவில் உங்கள் சிறந்த திறன்களை சேர்க்கலாம் மற்றும் நீங்கள் வைத்திருக்கும் பதவிகளுக்கு நீங்கள் எழுதுகின்ற வேலை விளக்கங்களில் பணிபுரியலாம். உங்களிடம் இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் சுருக்க அறிக்கையில் அவற்றை இணைத்துக்கொள்ளலாம்.

தொடர்புடைய திறன்களை உள்ளடக்கியது உங்கள் விண்ணப்பத்தை பலப்படுத்த உதவுகிறது. எனினும், சில திறன்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்ந்தவை இல்லை, மற்றும் அவர்கள் உட்பட உண்மையில் ஒரு பேட்டியில் தேர்வு செய்து உங்கள் வாய்ப்புகளை காயப்படுத்தலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு திறன் சேர்க்கும் போது, ​​தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் குறிப்பிட்டதாக இருக்கும். பணியாளர்களுக்கு பணியமர்த்தல் நீங்கள் பணியாற்றுவதற்கான வேட்பாளராக ஏன் இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள், உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் செய்ய தகுதியுள்ள அனைத்தையும் நீங்கள் செய்யவில்லை. அவர்கள் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் எந்த வேலை செய்ய எந்த செய்ய முடியும் அனைத்து விஷயங்கள் பற்றி அறிய விரும்பவில்லை.

உங்கள் மறுவிற்பனையைத் திறக்கும் நபர் நீங்கள் நிறுவனத்தை வழங்கக்கூடிய மதிப்பைப் பற்றிக் கவலைப்படுகிறார், மேலும் நிறுவனத்தின் உதவியளிக்கும் விளம்பரத்தில் நிறுவனம் பட்டியலிடும் வேலை தேவைகள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று பொருள்.

உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தை திறக்க திறன்

உங்களுக்கு இல்லை திறன்கள்:இது வெளிப்படையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் பலர் தங்கள் திறமைகளை மூடிவிடுகிறார்கள் அல்லது அவர்கள் இல்லாததினால் அவர்களின் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். மனிதவள மேலாளர்கள் (75%) க்கும் மேற்பட்ட மூலாதாரங்கள் மீண்டும் மீண்டும் ஒரு பொய்யைப் பெற்றுள்ளன என்று ஒரு CareerBuilder ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. அந்த சில பொய்கள் விண்ணப்பதாரருக்கு ஒரு வேலைக்கு தகுதியுடையவர்களை அதிகப்படுத்துவது அல்லது உருவாக்குதல் ஆகியவை அடங்கும்.

முதலாளியை தேடும் திறமைகளில் ஏதும் இல்லை என்றால், வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்வதை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். பணியமர்த்துவதற்கு திறமைகளை அல்லது அனுபவங்களைத் தயாரிக்க வேண்டாம். அது நீண்ட காலத்திற்குள் உங்களை முற்றுகையிடும். ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி கவலையில்லாமல் சிக்கல் மற்றும் சங்கடத்தை கற்பனை செய்யுங்கள், அதற்கு பதிலளிக்க முடியாது, ஏனென்றால் கேள்விக்கு ஒரு திடமான பதிலை கொடுக்க நீங்கள் உண்மையில் தெரியாது.

நீங்கள் ஒரு விரைவான பயிற்றுவிப்பாளராக இருந்தாலும்கூட, நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்களை நீங்கள் சரியாக புரிந்து கொள்ளாமல் இருக்கலாம், சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலை கிடைக்கும். ஒரு வேலைக்காரர் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்திக் கொண்டால், நீங்கள் வேலையைச் செய்ய முடியாது, நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லலாம்.

திறமையற்ற திறன்கள்:உதாரணமாக MS-DOS, தாமரை 1-2-3, அல்லது விஸ்டா போன்ற பழைய மென்பொருளான அல்லது தொழில்நுட்பத்துடன் பணிபுரியும் ஒரு சார்பு, உதாரணமாக, உங்கள் மறுவிற்பனையில் அதை வைக்காதீர்கள். நீங்கள் ஒரு ஃப்ளாப்பி டிஸ்கில் கோப்புகளை காப்பு எப்படி தெரியும் என்றால், அந்த திறன் நீயே வைத்து.

அநேக தொழில்நுட்பங்கள் வழக்கற்றுப் போய்விட்டன, அவற்றை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பது அரிதான சூழ்நிலைகள் தவிர வேறு ஒரு சொத்து அல்ல. உண்மையில், இது உங்கள் அறிவு மிகவும் காலாவதியானதாக தோன்றுகிறது, மற்றும் நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப டைனோசர் என்று முதலாளி நினைக்கலாம்.

நீங்கள் சிறிது நேரம் பணியிலிருந்து வெளியே வந்திருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள நடப்பு திறன்களை உறுதி செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.

வேலை சம்பந்தமான திறன்கள் இல்லை:ஒரு வேலைநிறுத்தம்-தகுதிவாய்ந்த மறுபரிசீலனை கேப்களில் சிலவற்றைப் பற்றி ஒரு வேலைநிறுத்த ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. அவர்கள் "நீளமான நடைகளை எடுத்துக்கொள்" என்ற திறமையை பட்டியலிட்டுக் கொண்டிருந்தனர். நீண்ட நடைப்பாதையில் நீங்கள் நடைபாதையில் இருக்கவும், உங்கள் மனதைப் பிரித்தெடுக்கவும் உதவுகிறீர்கள், நீங்கள் ஹைகிங் அல்லது வெளிப்புற உடற்பயிற்சி சம்பந்தப்பட்ட வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கவில்லை என்றால் இது உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சார்ந்ததாக இருக்காது.

எந்தவொரு திறனுடனும் நீங்கள் பணிபுரியும் எந்தவொரு வேலைக்கும் தொடர்பு இல்லை. பல வேறுபட்ட வேலைகளுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பம் செய்தால், ஒவ்வொரு வேலை வகைக்கும் ஒரு தனித்துவமான விண்ணப்பத்தை உருவாக்குங்கள். இது ஒரு நிலைப்பாட்டிற்கு பொருத்தமானதாக இல்லாத திறன்களைத் தவிர்ப்பதற்கு இது உதவும்.

பொது மற்றும் Overused திறன் சொற்கள்:இணைந்தவர்கள் தங்கள் சுயவிவரங்களில் அதிகப்படியான வருடா வருடம் பட்டியலை வெளியிடுகின்றனர். இந்த வார்த்தைகளில் சில உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்ந்தவை அல்ல. நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன்பு, உங்கள் திறமைகளை சிறப்பாக விவரிக்கும் மற்றொரு, குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். சில வார்த்தைகளின் ஒரு மாதிரி, உரிமையுடைய சொற்களின் பட்டியல் பட்டியலில்:

• நிபுணத்துவம்
• அனுபவமிக்க
• திறமையாக
• தலைமைத்துவம்
• உணர்ச்சி
• நிபுணர்
• தூண்டியது
• ஆக்கப்பூர்வமான
• மூலோபாய
• கவனம்

நீங்கள் பட்டியலிடும் திறமைகளோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் அந்த திறன்களை எவ்வாறு சொல்வது மற்றும் உங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட அனுபவத்தில் அவற்றை நெசவு செய்யாமல் கவனமாக இருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்கும் அல்லது உடைக்கக்கூடிய 30 சொற்களின் இந்த பட்டியல் சில கருத்துக்களைத் தூண்டலாம்.

எல்லோரும் ஏற்கனவே இருக்க வேண்டும் என்று திறன்கள்:மேலே பட்டியலிடப்பட்ட அதிகமான சொற்களஞ்சியம் சில வேலைகள் அல்லது வேலை வாய்ப்புகள் ஏற்கனவே வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஒரு குறைந்தபட்ச தேவை என எதிர்பார்க்கலாம்.

நீங்கள் கவனம் செலுத்துவீர்கள் என்று முதலாளிகள் எதிர்பார்ப்பார்கள், சில அனுபவங்கள் (நீங்கள் ஒரு நுழைவு-நிலை நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் வரை) மற்றும் அவர்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் சிறந்த வேலை செய்ய வேண்டும். முதலாளிக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை இந்த அடிப்படை அனுமானங்களை உச்சரிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.

இதே போன்ற குறிப்பில், மைக்ரோசாப்ட் வேர்ட், மின்னஞ்சல் அல்லது இணையத் தேடல் போன்றவற்றை பட்டியலிட வேண்டாம். முதலாளிகள் ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் தேவையான அடிப்படைகளை இன்றைய பணியிடத்தில் எல்லோருக்கும் தெரியும் என்று ஒரு எதிர்பார்ப்பு இருக்கிறது.

உங்கள் திறமைகளை உயர்த்துவதற்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீளாய்வு செய்யவும்

திறன்களைக் கொண்டிருக்கும் போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும், நீங்கள் சேர்க்க வேண்டும் திறன்கள் பல உள்ளன.

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன், நேர்காணல் பெற சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குவதற்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்கவும். குறிப்பாக, வேலையின் தேவைகளை பொருத்த நீங்கள் சேர்க்கும் திறன் வாய்ந்த சொற்கள்.

வேலை செய்ய முடிவு செய்ய நேரம்:வேலைக்கு ஒரு சரியான விண்ணப்பதாரர் எதை விரும்புகிறாரோ அதை நீங்கள் எப்படி சொல்ல முடியும்? நீங்கள் இடுகையிடும் வேலையில் இருந்து நிறைய எடுத்துக்கொள்ளலாம், மேலும் சில நேரங்களில் மேலும் விவரங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வேலை மற்றும் நிறுவனத்தை ஆய்வு செய்யவும் இது உதவும்.

வேலை தலைப்பு, தகுதிகள், தேவைகள், பொறுப்புகள் மற்றும் தேவையான அனுபவம் ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்வது உட்பட, நீங்கள் வேலை விளம்பரத்தை மறுபரிசீலனை செய்யும்போது என்னவென்று பார்க்கலாம்.

ஒரு பொருளை உருவாக்கவும்:இப்போதெல்லாம் முதலாளி என்ன விரும்புகிறாரோ அதை கற்றுக் கொண்டேன், வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தவில்லை. ஒரு நெடுவரிசையில் இடுகையிடும் வேலைகளில் திறமைகளின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கவும். இரண்டாவது நிரலிலுள்ள வேலைக்கு நீங்கள் போட்டியாளராக இருப்பதற்கு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை பட்டியலிடுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தில், முதலாளியை தேடும் என்ன நெருக்கமான போட்டி என்று திறன்கள் அடங்கும்.

நீங்கள் சேர்க்கும் திறன் வாய்ந்த சொற்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ATS (விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு) மூலம் தேர்வுசெய்வதற்கு உதவியாக இருக்கும். நீங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கு ஒரு போட்டியாக இருந்தால், உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் திறமையின் தொகுப்பு ஆகியவை பணியிட மேலாளரைக் காண்பிக்கும்.

குறிப்பிட்டதாக இருக்கவும்:பொது திறமைகளை பட்டியலிட வேண்டாம், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப பங்கிற்காக விண்ணப்பிக்கும் போது. உதாரணமாக, உங்களுக்கு "கணினி திறன்கள்" இருப்பதைத் தவிர்ப்பதற்கு பதிலாக, நிரலாக்க மொழிகள், வன்பொருள், மென்பொருட்கள், பயன்பாடுகள் மற்றும் பிற திறன்கள் ஆகியவை வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும். நீங்கள் சான்றிதழ்களைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் அந்த பட்டியலைக் குறிப்பிடும்போது குறிப்பிட்டிருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, பட்டியல் குவிக்புக்ஸில் சான்றளிக்கப்பட்ட ப்ரோஅட்விசோர், AWS சான்றிதழ், SQL, iOS அல்லது ஜாவாவை பட்டியலிடவும்.

உங்கள் திறமைகளை துணைப்பிரிவுகளாக மேலும் குறிப்பிட்டதாக நீங்கள் வகைப்படுத்தலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் பேசும் மொழிகள் பட்டியலிடும் ஒரு துணைப் பிரிவைக் கொண்டிருப்பின், உங்கள் குறிப்பிட்ட கணினித் திறன்களை பட்டியலிடும் மற்றொரு துணை. நிச்சயமாக, வேலை தொடர்புடைய திறன்களை துணை உள்ளடக்கியது மட்டுமே.

வேலைக்குத் தற்காலிகமாக உங்கள் வேலையைத் தொடங்குங்கள்:வேலை இடுவது ஒத்ததாக தோன்றலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு முதலாளியும் வேறுபட்ட தேவைகளைக் கொண்டிருக்கும். வேலை அதே போல் கூட, ஒவ்வொரு முதலாளி வேறு ஏதாவது தேடும். குறிப்பிட்ட வேலைகளுக்கான உங்கள் தகுதிகளை வெளிப்படுத்த உங்கள் மறுவிற்பனையை உருவாக்குவது முக்கியம். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றுவதற்கு ஒரு சில நிமிடங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் பின்னால் இருக்கும் நிலைக்கு பொருந்துகிறது.