விமானப் படைப்பில் வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் தொழில்கள்

விமானப்படைக்கு 150 க்கும் அதிகமான வேலைகள் உள்ளன. இந்த வேலைகளில் மூன்று மட்டுமே (பாரரக்ஸ், காம்பாட் கட்டுப்பாட்டாளர், மற்றும் தந்திரோபாய ஏர் கட்டளை மற்றும் கட்டுப்பாடு), பெண்களுக்கு மூடப்பட்டுள்ளன. விமானப்படை தங்கள் பெயரிடப்பட்ட வேலைகள் "விமானப்படை சிறப்பு குறியீடுகள்," அல்லது "AFSCs."

பதிவு விருப்பங்கள்

விமானப்படைக்கு இரண்டு பதிவு விருப்பங்கள் உள்ளன: உத்தரவாதம் வேலை, மற்றும் உத்தரவாத ஆப்டிமைட் பகுதி. "உத்தரவாத வேலை" திட்டத்தின் கீழ், விண்ணப்பதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட AFSC (விமானப்படை வேலை) இல் பயிற்சி பெறுகிறார். உத்திரவாத ஊக்கத்தொகை திட்டத்தின் கீழ், விண்ணப்பதாரர் நியமிக்கப்பட்ட தகுதி வாய்ந்த பகுதிகளில் ஒன்றைக் கடக்கும் ஒரு வேலைக்காக அவர் தேர்வு செய்யப்படுவார் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. விமானப்படை நான்கு வேலைகளையும் (பொது, மின்னணுவியல், மெக்கானிக்கல் மற்றும் நிர்வாக) நான்கு வேலைகளாக பிரிக்கிறது.

விண்ணப்ப செயல்முறை

அவற்றின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய விமானப்படைக்கு அதிகபட்ச நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்க, உத்தரவாத வேலைகளுக்கான விமானப்படை ஆட்சேர்ப்புக் கட்டளைக்கு அனைத்து வேலை வாய்ப்புக்களில் 40% மட்டுமே கிடைக்கும். மீதமுள்ள 60 சதவிகிதம் உத்தரவாத ஊர்தி பகுதி திட்டத்தின் கீழ் இணைக்கப்பட்டவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. செயல்முறை பொதுவாக செயல்படுவதால் விண்ணப்பதாரர்கள் இராணுவ நுழைவு நடைமுறைப்படுத்துதல் நிலையம் (MEPS), அவர்கள் ASVAB எடுத்து, மருத்துவ சோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள், மற்றும் அவர்களது தகுதிகளை நிர்ணயிக்க ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதி நிபுணருடன் சந்திப்பார்கள்.

விண்ணப்பதாரர் விமானப்படை வேலை ஆலோசகருடன் சந்திப்பார் மற்றும் அந்த நேரத்தில் தற்போது கிடைக்கக்கூடிய வேலைகளை பார்த்து, அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள் (ஏதேனும் இருந்தால்) தகுதி பெறுவார்கள். விண்ணப்பதாரர் தகுதி பெறும், மற்றும் / அல்லது விரும்பும் வேலைகள் எதுவும் கிடைக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைகளின் பட்டியலை (ஒரு பொருத்தமற்ற பகுதி உட்பட) வெளியிடுகின்றனர் மற்றும் தாமதப்படுத்தும் ஆளுமைத் திட்டத்தில் (DEP) சேர்க்கப்படுகின்றனர். விண்ணப்பதாரர்கள் பின்னர் QWL (தகுதி காத்திருக்கும் பட்டியல்) இல் வைக்கப்படுகின்றனர், அவற்றில் ஒன்று அவற்றிற்கு கிடைக்கப்பெறுவதற்கு. இது பல மாதங்கள் ஆகலாம்.

இந்த நாட்களில், ஒரு விமானப்படை விண்ணப்பதாரர் DEP யில் அடிப்படை பயிற்சிக்கு அனுப்பப்படுவதற்கு எட்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாதங்களுக்கு தொடர்ந்து இருக்க வேண்டியது மிகவும் அசாதாரணமானது அல்ல. அவற்றின் விருப்பத்தேர்வுகளில் ஒன்று கிடைக்கும் போது (அது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையாக அல்லது பொருந்தக்கூடிய பகுதியாக இருந்தாலும்), பின்னர் அந்த வேலை / பொருந்தக்கூடிய பகுதிக்கு ஒதுக்கப்பட்டு, அவற்றின் அடிப்படை பயிற்சி கப்பல் தேதி வழங்கப்படும்.

உத்திரவாத ஊக்கத்தொகை திட்டத்தில் ஒன்று சேர்க்கப்பட்டால், அவர்கள் அடிப்படை பயிற்சிக்கான இரண்டாம் வாரத்தில் ஒரு வேலை ஆலோசகருடன் சந்திப்பார்கள். வேலை ஆலோசகர் அவர்கள் தகுதி பெறும் அனைத்து கிடைக்கும் வேலைகள் பட்டியலை கொடுக்கும் (மருத்துவ, தார்மீக வரலாறு, ASVAB மதிப்பெண்கள்). தகுதி வாய்ந்த பகுதியில் உள்ள அனைத்து விமானப்படை வேலைகள் பட்டியலிடப்படாது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள், நேரத்தில் குறிப்பிட்ட இடத்தில் திறந்த பள்ளி இடங்கள் திறக்கப்படும் வேலைகள் மட்டுமே. தேர்வுகள் பட்டியலைப் பெறும்போது, ​​அதைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு ஒரு வாரம் உங்களிடம் உள்ளது, பின்னர் நீங்கள் வேலை ஆலோசகருக்குத் திரும்பி உங்கள் மேல் 8 தேர்வுகள் (பட்டியலில் இருந்து) கொடுக்கவும்.

அதே வேட்பாளர் திட்டத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட அதே வார பயிற்சி பெற்ற அனைவருக்கும், உங்களுடையது போலவே தோற்றமளிக்கும் பட்டியலும் இருக்கும். அவர்கள் தேர்வுகள், அதே போல்.

விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீடுகள்

வேலை ஆலோசகர்கள் தங்கள் விண்ணப்பதாரர் தங்கள் ASVAB மதிப்பெண்கள், மருத்துவ தகுதிகள் மற்றும் தார்மீக (குற்றவியல் / போதைப்பொருள் வரலாறு) தகுதிகளில் இருந்து பெறப்பட்ட "மதிப்பீடு" ஒன்றை வழங்குகின்றனர். உதாரணமாக, ஐந்து திறப்பு மற்றும் ஆறு பேர் தங்கள் முதல் தேர்வாக அதை வைத்து அதை வேலை, அவர்கள் ஐந்து மிக உயர்ந்த மதிப்பிட்டு அவர்களை இடங்கள் மற்றும் ஆறாவது நபர் கொடுக்க, அவர்கள் இரண்டாவது தேர்வு செல்ல வேண்டும். நிச்சயமாக, அந்த "இரண்டாவது தேர்வு" வேறு ஒருவரின் முதல் தேர்வாக இருக்கலாம், இது நபருக்கு ஸ்லாட் கிடைக்குமா இல்லையா என்பதைப் பாதிக்கும், எத்தனை கிடைக்கும் என்பதைப் பொறுத்து, எத்தனை பேர் தங்கள் பட்டியலை வைத்துள்ளனர் என்பதைப் பொறுத்து இருக்கலாம்.

உத்திரவாத ஊக்கத்தொகை திட்டத்தில் பங்கேற்க விரும்பும் தனிநபர்கள், பொதுவாக 7 அல்லது 8 வாரம் அடிப்படை பயிற்சிக்கான வாரத்திற்காகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பணியைத் தெரிந்துகொள்வார்கள்.

வேலைவாய்ப்பைப் பொறுத்த வரையில், விமானப்படைக்குள் சேர விரும்புவோர் மிகவும் நெகிழ்வுடையவர்களாக இருக்க வேண்டும். கடந்த பல ஆண்டுகளாக (தற்போது), விமானப்படை மிகுந்த பணியமர்த்தல் செய்துள்ளது. சொல்லப்போனால், விமானப்படைக்கு ஏராளமான தொண்டர்கள் ஏராளமான தொண்டர்கள் உள்ளனர்.

வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை ஊக்கமளிக்கிறது

விமானப் பணியாளர்களால் "வேலை பூட்டப்பட்ட" ஒரு விண்ணப்பதாரரை செயல்படுத்த மறுக்கின்றனர். நடைமுறையில், ஒரு விண்ணப்பதாரியைச் செயல்படுத்துவதற்கான நேரம் மற்றும் ஆதாரங்களைச் சேதப்படுத்துவது, வேலை வாய்ப்பிற்கான ஒரு ஜோடி மட்டுமே ஆர்வமாக இருப்பதை உறுதிசெய்யும், வேறொரு தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர் நூற்றுக்கணக்கானவர்கள் இருக்கும்போது, ​​அவருக்கு பின்னால் வரிசையில் காத்திருக்கும், மிகவும் நெகிழ்வான. சில விமானப்படை பணியிடங்களை ஸ்க்ரூடான்ஸ் ஒரு மாதிரியாக சரிபார்ப்புப் பட்டியலை நிறுவியிருக்க வேண்டும், மேலும் விண்ணப்பதாரருடன் செல்ல வேண்டும், அவர்கள் MEPS- க்கு செல்லும் முன் அவர்கள் குறிப்பாக விமானப்படை DEP க்கு ஆணையிடுவதற்கு MEPS க்கு செல்கிறார்கள், வேலை கடை.

விண்ணப்பதாரர் இதை ஏற்றுக் கொள்ளவில்லை என்றால், இந்த மாதிரியான சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் கையொப்பமிடவில்லை என்றால், அவர்கள் MEPS க்கு செல்ல மாட்டார்கள். தெளிவான மற்றும் எளிய. விமானப்படைக்குள் சேர, ஒரு வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய தேதிகள் ஆகிய இரண்டும் நெகிழ்வானதாக இருக்க வேண்டும்.

விமானப்படை - சில நேரங்களில் - அவர்கள் பயிற்சி பெற்ற வேலைக்கு வெளியே யாரோ வேலை செய்கிறார்கள். யாரோ ஒரு சாதாரண வேலையில் இருந்து தற்காலிக தகுதியிழந்தாலோ அல்லது யாரோ ஒரு சிறப்பு வேலை அல்லது திட்டத்திற்காக தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்திடமிருந்து ஏதேனும் ஒன்றைச் செய்தால் அது வழக்கமாக நடக்கும். உதாரணமாக, சில ஸ்காண்டிரான்ஸில், மூன்று அல்லது நான்கு தன்னார்வலர்களின் "அணி" குழுவை உருவாக்க முடியும் "சிறிய கணினி அணி." இந்த தனிநபர்கள் குழுவினருக்குள் தன்னார்வர்களாக இருப்பார்கள், சிறிய கணினிகள் அல்லது சிறிய கணினி நெட்வொர்க்கை ஸ்க்ராட்ரான் இல் நிறுவ மற்றும் பராமரிக்க வேண்டும்.

பல பெரிய விமானப்படை வீரர்கள் அத்தகைய தன்னார்வ குழுக்களாக உள்ளனர்.